Презентация Социальная политика Китая

Содержание

Слайд 2

Центральные власти приняли в октябре 2006 года на VI пленуме ЦК

Центральные власти приняли в октябре 2006 года на VI пленуме ЦК

КПК «Программу построения социалистического гармоничного общества». Целью ее является выход Китая к 2020-му году на уровень среднезажиточного общества, в котором подавляющее большинство членов имеет приемлемый образ жизни.
Слайд 3

Идеология Китая формулирует социальную направленность государства. Китай объявил себя государством, выражающим

Идеология Китая формулирует социальную направленность государства. Китай объявил себя государством, выражающим

интересы всего народа и служащим интересам народа, и многие исследователи отмечают, что это реально отражается в политике страны. В целом, китайская социальная политика едина, в отношении национальных меньшинств предпринимаются те же решения, проводятся те же меры, что и для основной части населения. При этом они даже пользуются льготами, имеют большие преимущества во многих сферах социальной политики ввиду своего особого положения.
Слайд 4

В последние годы были приняты серьезные решения по повышению зарплаты в

В последние годы были приняты серьезные решения по повышению зарплаты в

госсекторе;
Увеличилось количество отпускных дней в году;
Борьба с коррупцией;
Принимаются меры по соблюдению закона во всех звеньях;
Слайд 5

Сфера образования одна из приоритетных в области китайской социальной политики 1)

Сфера образования одна из приоритетных в области китайской социальной политики

1)

За последние 15-20 лет в Китае выросли зарплаты у преподавателей вузов. К зарплатам обычно прибавляются дополнительные формы доплат и заработков.
2) Государство предоставляет преподавателям жилье на льготных условиях. При этом учитывается стаж работы, квалификация и т.д.
3) Пенсии, например, в институтах Академии Наук Китая составляют 100% от зарплаты. Но там действует очень жесткий принцип: по достижении 60 лет руководитель любого уровня, вплоть до директора, обязан уйти на пенсию. Только вышестоящие руководители могут на 2-3 года продлить срок своей работы
Слайд 6

Для современной промышленности и информационных технологий требуется грамотная, хорошо подготовленная рабочая

Для современной промышленности и информационных технологий требуется грамотная, хорошо подготовленная рабочая

сила. Во многих институтах решен вопрос с молодыми кадрами. Эта проблема возникла в 80–90-х годах, когда произошел отток молодежи в бизнес. Но в последнее время многие вернулись обратно в науку, потому что зарплаты стали больше, стало легче решать жилищную проблему
Слайд 7

Формируется новое общество современного типа. В Китае нередко можно встретить термин

Формируется новое общество современного типа. В Китае нередко можно встретить термин

«деревня нового типа», «крестьянин нового типа», «новый человек» – то есть человек всесторонне развитый. Китайское руководство совершенно сознательно выстраивает политику формирования «человека нового типа», потому что без него ни о каких инновациях в развитии не может быть и речи. Специфика китайской реформы в том что, параллельно с быстрым экономическим развитием идет постоянный прирост жизненного уровня населения. Это не взаимоисключающие процессы. Такова политика государства, в которой постоянно присутствует мощная социальная составляющая.
Слайд 8

Создана система льгот и пособий, способствующих выживанию малых этносов. Национальные предприятия

Создана система льгот и пособий, способствующих выживанию малых этносов.
Национальные предприятия

освобождаются от ряда налогов или платят их по льготному тарифу.
Для желающих основать свое хозяйство предусмотрены безвозмездные пособия, бесплатное предоставление техники.
В условиях общенационального контроля над рождаемостью представителям национальных меньшинств разрешается иметь двоих, а семьям малочисленных народов – троих детей.