Содержание
- 2. 1. Цели, задачи, содержание, специфика психологии управления
- 3. Направления менеджмента подход научного управления (1885—1920 гг.); административный подход (1920—1950 гг.); подход с позиции человеческих отношений
- 4. Доминирующие управленческие системы управление путем участия в деятельности; управление посредством директив; управление по результатам; управление по
- 5. Научный менеджмент Фредерик Тейлор (1856–1915) Рассматривается как “Отец научного менеджмента.” Скрупулезно замерял количество угля, которое человек
- 6. Классический менеджмент (прод.) Теория административного менеджмента Сосредоточена на управлении всей организации больше, чем на отдельных индивидах.
- 7. ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ Анри Файоль – «Основы менеджмента» Психология управления – прикладная междисциплинарная наука
- 8. Поведенческий подход Бихевиористский (поведенческий) подход позволил расширить представления о возможностях управленческой науки в работе с людьми,
- 9. Поведенческий подход Хьюго Минцберг (1863–1916) Немецкий психолог, считается «отцом» промышленной психологии, написал “ Psychology and Industrial
- 10. Поведенческий подход (прод.) Хотторнские исследования Прошли под руководством Элтона Мейо в компании Western Electric (1927–1935) В
- 11. Поведенческий подход (прод.) Школа человеческих отношений Выросла из Хотторнских исследований. «Движение за человеческие отношения» получило развитие
- 12. Поведенческий подход (прод.) Абрахам Маслоу американский психолог, в 1943 г. создал модель, описывающую взаимосвязь между мотивацией
- 13. Поведенческий подход (прод.) 1. Физиологические потребности в пище, воде, убежище, одежде, сексе. 2. Потребности в безопасности
- 14. Поведенческий подход (прод.) Дуглас Мак-Грегор социальный психолог, с 1954 г. профессор менеджмента Массачусетского технологического института, предположил,
- 15. Теория X и теория Y «X»: большинство людей пассивны и работают так мало, насколько это возможно;
- 16. Поведенческий подход (прод.) Ф. Ротлисбергер один из ярких представителей американской школы «человеческих отношений», выступивший с резкой
- 17. Поведенческий подход (прод.) К. Левин - германо-американский психолог, социолог, сконцентрировавший внимание на организационной структуре и системной
- 18. Организационное поведение Современные подходы сфокусированы на поведенческом подходе менеджмента. Связаны с психологией, социологией, антропологией, экономикой и
- 19. Поведенческий подход… Сегодня Достоинства Расширил взгляды о мотивации, групповой динамике и межличностных процессах. Сфокусировано внимание управленца
- 20. Что такое менеджмент? Содержание деятельности Планирование и принятие решений, организация, руководство и контроль направляющее организационные ресурсы
- 21. Понятия «менеджмент» и «управление»: два подхода Эти термины имеют сходство, но существенно отличаются по содержанию. Поскольку
- 22. Основные понятия психологии управления УПРАВЛЕНИЕ — совокупность системы скоординированных мероприятий, направленных на достижение значимых целей организации.
- 23. Основные понятия психологии управления МЕНЕДЖМЕНТ — это управление, руководство, дирекция, администрация. «to manage» - «управлять» МЕНЕДЖЕР
- 24. Основные понятия психологии управления «УПРАВЛЕНИЕ — это такое руководство людьми и такое использование средств, которое позволяет
- 25. Основные понятия психологии управления ОРГАНИЗАЦИЯ Структура, в рамках которой проводятся определенные мероприятия для достижения определенных значимых
- 26. Что такое организация? Это группа работающих вместе людей в структурированном и координированном виде для достижения поставленных
- 27. Процесс управления Планирование и принятие решения Постановка организационных целей и курса действия, включая альтернативы, и их
- 28. Взаимосвязь общих функций управления планирование мотивация координация организация контроль
- 29. Процесс управления (прод.) Рисунок 1.2
- 30. Основные понятия психологии управления Признаки организации: наличие по меньшей мере двух людей, которые считают себя членами
- 31. Организационные ресурсы Человеческие ресурсы Талант управленца и труд Финансовые ресурсы Капитальные инвестиции на поддержку идущих и
- 32. ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ это часть комплексной науки управления. ЦЕЛЬ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ - разработка путей повышения эффективности и
- 33. «Человеческий фактор» (human factor) это все то, что зависит от человека, его возможностей, желаний, способностей и
- 34. Субъект управления Субъект управления Объект управления Объект управления
- 35. Связь психологии управления с другими науками Психология Социальная психология Инженерная психология Эргономика Экономическая психология Философия Социология
- 36. Важнейшая проблема психологии управления Мотивация
- 37. 2. Уровни управления
- 38. ВИДЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА Вертикальное Горизонтальное
- 39. Основные уровни управления
- 40. Виды менеджеров по уровням и сферам Рисунок 1.3
- 41. Виды менеджеров по уровням Топ менеджеры (высший уровень) Это относительно малая группа руководителей, которые управляют всей
- 42. Виды менеджеров по сферам Маркетологи Работают в сферах, связанных с поиском покупателей и клиентов продукта или
- 43. Виды менеджеров по сферам (прод.) Менеджеры по управлению персоналом Задействованы в планировании человеческих ресурсов, наборе и
- 44. 3. Управленческие роли руководителей
- 45. Виды ролей Конвенциональные роли - связаны со стандартизированными правами и обязанностями руководителя, исполнителя и т.д. Межличностные
- 46. 10 основных ролей менеджера
- 47. Управленческие роли руководителей (по Г.Минцбергу)
- 48. Управленческие роли руководителей (продолж.)
- 49. Управленческие роли руководителей (оконч.)
- 50. 4. Содержание деятельности руководителей. Типология руководителей
- 51. Становление менеджера Состав умений менеджера Рисунок 1.4
- 52. Умения менеджера Техническое Умения видеть необходимость совершенствования и понимать специфику видов деятельности в организации. Межличностное Способность
- 53. Умения менеджера (прод.) Коммуникации Способность эффективно как проводить идеи и информацию к другим, так и эффективно
- 54. Сущность работы менеджера Как организации проводят обычный день —
- 56. Скачать презентацию