Содержание
- 2. Поставьте сами себе баллы от 1 до 5 и запишите их около каждого вопроса (это надо
- 3. 1 — нет, так не бывает; 2 — нет, как правило, так не бывает; 3 —
- 4. 1. Даю подчиненным поручения даже в том случае, если есть опасность, что при их невыполнении критиковать
- 5. 2. У меня всегда много идей и планов.
- 6. 3. Я прислушиваюсь к замечаниям других.
- 7. 4. Мне в основном удается привести логически правильные аргументы при обсуждениях.
- 8. 5. Я настраиваю сотрудников на то, чтобы они решали свои задачи самостоятельно.
- 9. 6. Если меня критикуют, то я защищаюсь, несмотря ни на что.
- 10. 7. Когда другие люди приводят свои доводы, я всегда прислушиваюсь.
- 11. 8. Для того чтобы провести какое-то мероприятие, мне приходится строить планы заранее.
- 12. 9. Свои ошибки я по большей части признаю.
- 13. 10. Я предлагаю альтернативы предложениям других.
- 14. 11. Защищаю тех, у кого есть трудности.
- 15. 12. Высказываю свои мысли с максимальной убедительностью.
- 16. 13. Мой энтузиазм заразителен.
- 17. 14. Я принимаю во внимание точку зрения других людей и стараюсь отразить ее в проекте решения.
- 18. 15. Обычно я настаиваю на своей точке зрения и на своих гипотезах.
- 19. 16. Я с пониманием выслушиваю и агрессивно высказываемые контраргумент ы.
- 20. 17. Ясно выражаю свои мысли.
- 21. 18. Я всегда признаюсь в том, что чего-то не знаю.
- 22. 19. Энергично защищаю свои взгляды.
- 23. 20. Я стараюсь развивать чужие идеи так, как будто они были моими.
- 24. 21. Всегда продумываю то, что могли бы ответить на тот или иной вопрос другие, и ищу
- 25. 22. Я помогаю людям советом, как организовать свой труд.
- 26. 23. Увлекаясь своими проектами, своими планами работы на перспективу, я обычно не интересуюсь планами других людей.
- 27. 24. Я прислушиваюсь и к тем людям, которые имеют точку зрения, отличающуюся от моей.
- 28. 25. Если кто-то не согласен с моим проектом, я ищу новые пути.
- 29. 26. Использую все средства, чтобы заставить согласиться со мной.
- 30. 27. Открыто говорю о своих надеждах, опасениях и личных трудностях.
- 31. 28. Я всегда нахожу возможность организовать поддержку моих проектов.
- 32. 29. Я понимаю чувства других людей.
- 33. 30. Я больше стараюсь высказывать свои мысли, чем выслушивать чужие.
- 34. 31. Прежде чем защищаться, я внимательно выслушиваю критику.
- 35. 32. Излагаю свои мысли системно.
- 36. 33. Даю возможность другим изложить свою точку зрения.
- 37. 34. Внимательно слежу за противоречиями в чужих рассуждениях.
- 38. 35. Меняю точку зрения для того, чтобы показать другим, что слежу за ходом их мыслей.
- 39. 36. Как правило, я никого не перебиваю.
- 40. 37. Не притворяюсь, что уверен в своей точке зрения, если это не так.
- 41. 38. Я трачу много энергии на то, чтобы убедить других, как им нужно правильно поступить.
- 42. 39. Говорю эмоционально, чтобы вдохновить людей на работу.
- 43. 40. Стремлюсь, чтобы при подведении итогов были активны и те, кто редко просит слова.
- 44. Суммируйте баллы, поставленные вами против утверждений 1,3, 5. 7, 9, 11, 14, 16, 18, 20, 22,
- 45. если сумма А не менее чем на десять баллов превышает сумму В, то вы хороший дипломат.
- 46. если же сумма В как минимум на десять баллов больше суммы А, то вы ведете дискуссию
- 47. если же обе суммы различаются менее чем десятью баллами, то ваше поведение не получает однозначной оценки
- 48. Допустим, стиль вашего поведения определен с помощью этого теста однозначно. В таком случае дипломатичный стиль означает,
- 49. Авторитарное поведение допустимо, если по каким-либо причинам нельзя обратиться к помощи партнеров ни при творческом обсуждении,
- 50. Психологи, работающие на предприятиях, подтверждают, что оба стиля поведения — дипломатичный и авторитарный — могут привести
- 52. Скачать презентацию