Трудовые отношения -социальные взаимоотношения. Выполнила:Мосина И.Г. учитель обществознания и истории МОУ «Яйская СОШ №2»
Содержание
- 2. СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДА Значительную часть cвoeгo времени человек проводит на работе, занимаясь тем или иным видом
- 3. В процессе труда люди, взаимодействуя друг с другом, вступают в определенные социальные отношения - трудовые отношения.
- 4. Труд – это деятельность человека, направленная на достижение определённых целей, на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания
- 5. Всеобщая декларация прав человека. Ст. 23 1.Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы,
- 6. Статья 37 Конституции РФ определяет основные принципы использования труда: труд в нашей стране свободен, это означает,
- 7. Основные принципы использования труда: каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и
- 8. Основные принципы использования труда: труд должен быть оплачен не ниже минимального размера оплаты труда; каждый человек
- 9. ПРАВО НА ТРУД Свободен Безопасен Доброволен Оплачиваем Право на отдых Право на разрешение споров
- 10. От чего же зависит характер трудовых отношений? Прежде вceгo от возможности людей удовлетворить в процессе труда
- 11. От чего же зависит характер трудовых отношений? потребность в создании необходимых ,материальных условий продолжения рода потребность
- 12. Не материальный Материальный Интерес к работе
- 13. Итак, возможность удовлетворения в процессе труда основных потребностей и интересов человека - это ключевой фактор, определяющий
- 15. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ В нашей повседневной жизни мы постоянно взаимодействуем со многими людьми. Учитесь считаться с их
- 16. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ Часто возникают проблемы во взаимоотношениях с близкими нам людьми (родителями, друзьями, знакомыми, учителями). В
- 17. ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ В любом виде трудовой деятельности высоко ценится не диплом о полученной профессии, а подлинный
- 19. Скачать презентацию