Содержание
- 2. Цель: изучить систему управления талантами на примере Муниципального бюджетного учреждения спортивная школа по хоккею с мячом
- 3. Этапы взаимодействия с персоналом: прием на работу; оценка продуктивности; адаптация персонала; развитие персонала; удержание талантов.
- 4. Подбор персонала Таблица 1 – Подбор персонала МБУ СШ по хоккею с мячом за 2016-2018 гг
- 5. Оценка продуктивности и адаптация персонала Таблица 2 – Отсев сотрудников при прохождении испытательного срока за 2016-2018
- 6. Развитие персонала Таблица 3 – Развитие и обучение персонала МБУ СШ по хоккею с мячом за
- 7. Удержание персонала Таблица 4 –Анализ движения персонала в МБУ СШ по хоккею с мячом за 2016-2018
- 8. Методы удержания персонала: программа обучения и развития сотрудников; нематериальные (грамоты, благодарности) и материальные (дополнительные выплаты) поощрения
- 9. Внедрение системы управления талантами Таблица 5 – Структура затрат на разработку и внедрение проекта управления талантами
- 10. Мероприятия проекта: Улучшить систему набора, отбора и подготовки кадров; Улучшить системы обучения талантливых сотрудников; Разработать мероприятия
- 11. Таблица 6 – План внедрения проекта внедрения системы управления талантами в МБУ СШ по хоккею с
- 12. Экономический и социальный эффект
- 13. Таблица 7 – Ожидаемый социальный эффект предлагаемых мероприятий
- 15. Скачать презентацию