ВКР: «Межкультурная коммуникация как инструмент деловой и корпоративной культуры»

Сентябрь 6, 2022

Главная
Алгебра
ВКР: «Межкультурная коммуникация как инструмент деловой и корпоративной культуры»

Содержание

2. АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Определяется: 1. 2. …. Новизна темы исследования
3. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ РАБОТЫ Установление общего понятия межкультурной коммуникации и систематизирование ключевых ее аспектов Результаты дипломной работы
4. ОБЪЕКТОМ ИССЛЕДОВАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ……. ПРЕДМЕТОМ ИССЛЕДОВАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ …….
5. ЦЕЛЬ РАБОТЫ одна
6. ЗАДАЧИ РАБОТЫ По пунктам; желательно – по количеству параграфов ВКР
7. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ РАБОТЫ Работа может быть использована представителями различных организаций при формировании корпоративного климата, а так
8. СТЕПЕНЬ РАЗРАБОТАННОСТИ ПРОБЛЕМЫ Основные авторы, разрабатывавшие ключевые аспекты проблемы: Проблема (Фамилия автора1 И.О., Фамилия автора 2
9. МЕТОДЫ ПРИМЕНЯЕМЫЕ В РАБОТЕ Общенаучные: анализ, синтез, индукция, дедукция, обобщение, аналогия… Частнонаучные: структурно-семиотический, феноменологический…. Прикладные: опрос,
10. СТРУКТУРА РАБОТЫ Глава I Межкультурная коммуникация и ключевые понятия. Культура и межкультурная коммуникация Положения рассматриваемые в
11. Общий вывод по первой главе: Межкультурная коммуникация – это связь и общение между представителями различных культур,
12. Глава II «Деловая и корпоративная культура. Особенности и формы делового общения. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура
13. Общий вывод по второй главе: Деловое общение — вид общения, цель которого лежит за пределами процесса
14. Межкультурная коммуникация является пониманием того, что все аспекты жизнедеятельности человека и организации в целом культурно обусловлены.
15. Практическая часть работы Поставленные задачи: Выявить, насколько распространены правила деловой и корпоративной культуры организаций в нашей
19. ОБЩИЙ ВЫВОД ПО РАБОТЕ Развитие деловой и корпоративной культуры является: Неотъемлемой частью работы успешной организации любого
21. Скачать презентацию

Слайд 2

АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
Определяется:
1.
2.
….
Новизна темы исследования

Слайд 3

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ РАБОТЫ
Установление общего понятия межкультурной коммуникации и систематизирование ключевых

ее аспектов
Результаты дипломной работы могут быть использованы при подготовке к лекционным и практическим занятиям по социологии, психологии, этике, культуре деловых коммуникаций
Может служить первичным базисом для дальнейшей разработки понимания межкультурной коммуникации, как образующего звена успешной коммуникации

Слайд 4

ОБЪЕКТОМ ИССЛЕДОВАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ
…….
ПРЕДМЕТОМ ИССЛЕДОВАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ
…….

Слайд 5

ЦЕЛЬ РАБОТЫ
одна

Слайд 6

ЗАДАЧИ РАБОТЫ
По пунктам;
желательно – по количеству параграфов ВКР

Слайд 7

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ РАБОТЫ
Работа может быть использована представителями различных организаций при

формировании корпоративного климата, а так же как учебное пособие и инструкция для совершения успешной межкультурной коммуникации

Слайд 8

СТЕПЕНЬ РАЗРАБОТАННОСТИ ПРОБЛЕМЫ
Основные авторы, разрабатывавшие ключевые аспекты проблемы:
Проблема (Фамилия автора1

И.О., Фамилия
автора 2 И.О.)

Слайд 9

МЕТОДЫ ПРИМЕНЯЕМЫЕ В РАБОТЕ
Общенаучные: анализ, синтез, индукция, дедукция, обобщение, аналогия…
Частнонаучные: структурно-семиотический,

феноменологический….
Прикладные: опрос, контент-анализ…

Слайд 10

СТРУКТУРА РАБОТЫ
Глава I
Межкультурная коммуникация и ключевые понятия. Культура и межкультурная

коммуникация
Положения рассматриваемые в главе:
Понятия общения и коммуникации. Межкультурная коммуникация, ключевые элементы межкультурной коммуникации.
Феномен межкультурной коммуникации в гуманитарном знании. Культура и многообразие культур как причины возникновения межкультурных конфликтов

Слайд 11

Общий вывод по первой главе:
Межкультурная коммуникация – это связь и общение

между представителями различных культур, что предполагает как непосредственные контакты между людьми, так и опосредованные коммуникации. Все контакты внутри межкультурной коммуникации происходят в тесной связи с культурной принадлежностью участников самой коммуникации.

Слайд 12

Глава II
«Деловая и корпоративная культура. Особенности и формы делового общения. Межкультурная

коммуникация и корпоративная культура в многонациональных корпорациях.».
Положения рассматриваемые в главе:
Деловая и корпоративная культура в организации. Типология и уровни корпоративных культур;
Особенности поведения в деловом общении при межкультурной коммуникации;
Роль межкультурной коммуникации в процессе взаимодействия сотрудников в рамках делового корпоративного общения внутри многонациональной корпорации;

Слайд 13

Общий вывод по второй главе:
Деловое общение — вид общения, цель которого

лежит за пределами процесса общения и которое подчинено решению определенной задачи (производственной, научной, коммерческой) исходя из общих интересов и целей коммуникантов.
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации.

Слайд 14

Межкультурная коммуникация является пониманием того, что все аспекты жизнедеятельности человека и

организации в целом культурно обусловлены. Факт многокультурности организации так же говорит о том, что на пути ее функционирования встретятся конфликтные ситуации, которые можно решить, обладая навыками межкультурного общения, обладая способностью правильно интерпретировать вербальные и невербальные коммуникативные сигналы.

Слайд 15

Практическая часть работы
Поставленные задачи:
Выявить, насколько распространены правила деловой и корпоративной культуры

организаций в нашей стране;
Каково представление респондентов о роли корпоративной культуры в работе и развитии организации;
Актуальна ли проблема межкультурной коммуникации в нашей стране

Слайд 16

Слайд 17

Слайд 18

Слайд 19

ОБЩИЙ ВЫВОД ПО РАБОТЕ
Развитие деловой и корпоративной культуры является:
Неотъемлемой

частью работы успешной организации любого уровня;
Способом взаимодействия и управления внутри коллектива, формирующим корпоративное единство;
Национальная культура является тем самым ресурсом, эффективное использование которого ведет к развитию организации.

ВКР: «Межкультурная коммуникация как инструмент деловой и корпоративной культуры»

Содержание

АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Определяется:1.2.…. Новизна темы исследования

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ РАБОТЫУстановление общего понятия межкультурной коммуникации и систематизирование ключевых

ОБЪЕКТОМ ИССЛЕДОВАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ…….ПРЕДМЕТОМ ИССЛЕДОВАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ…….

ЦЕЛЬ РАБОТЫодна

ЗАДАЧИ РАБОТЫПо пунктам;желательно – по количеству параграфов ВКР

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ РАБОТЫРабота может быть использована представителями различных организаций при

СТЕПЕНЬ РАЗРАБОТАННОСТИ ПРОБЛЕМЫ Основные авторы, разрабатывавшие ключевые аспекты проблемы:Проблема (Фамилия автора1

МЕТОДЫ ПРИМЕНЯЕМЫЕ В РАБОТЕОбщенаучные: анализ, синтез, индукция, дедукция, обобщение, аналогия…Частнонаучные: структурно-семиотический,

СТРУКТУРА РАБОТЫГлава I Межкультурная коммуникация и ключевые понятия. Культура и межкультурная

Общий вывод по первой главе:Межкультурная коммуникация – это связь и общение

Глава II«Деловая и корпоративная культура. Особенности и формы делового общения. Межкультурная

Общий вывод по второй главе:Деловое общение — вид общения, цель которого