Южно-Казахстанская Государственная Академия Кафедра ОУФД СРС Виды зароботной платы, расчет заработной платы Подготовила: Эрмето
Содержание
- 2. План: Заработная плата Виды зарплаты Факторы, влияющие на величину ставки заработной платы Функции зарплаты Принципы формирования
- 3. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,
- 4. Виды зарплаты:
- 5. Факторы, влияющие на величину ставки заработной платы
- 6. Нерыночные факторы, оказывающие влияние на уровень оплаты труда
- 7. Функции заработной платы
- 8. Принципы формирования системы оплаты труда
- 10. Системы заработной платы Системы заработной платы Сдельная Повременная
- 11. Сдельная форма оплаты труда позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы,
- 12. Сдельная оплата труда Оплата производится в соответствии с количеством и качеством произведенной продукции Применяется, когда есть
- 13. Сдельный заработок: Рс – сдельная расценка за единицу изготовленной продукции, руб. В – количество (объем) изготовленной
- 14. Сдельная оплата
- 15. Повременная зарплата Оплата производится в соответствии с количеством рабочего времени и качеством продукции Применяется, когда невозможно
- 17. Простая повременная Заработок зависит от количества отработанного времени (часы, дни, месяцы) и тарифной ставки Недостаток: стимулирует
- 18. Заработок повременщика – простая повременная система оплаты (Зпов): Рпов – расценка за установленное время работы, руб.;
- 19. Повременно-премиальная система оплаты труда с нормированным заданием используется, когда функции рабочих четко регламентированы и может быть
- 21. Скачать презентацию