Содержание
- 2. PJATK 2015/16 Kultura narodowa Pieniądz i kultura ☺ Źródło: www.pwpw.pl
- 3. PJATK 2015/16 Pieniądz i kultura ☺
- 4. PJATK 2015/16 Kulturowa góra lodowa Symbole CO Język Zachowania Praktyki Zwyczaje Normy DLACZEGO Wierzenia Tradycje Priorytety
- 5. PJATK 2015/16 Cebula Źródła: www.jungleseeds.com, www.pbase.com, flickr.com
- 6. PJATK 2015/16 Język i symbole Forma werbalna i niewerbalna Kultura high context (Azja) vs. kultura low
- 7. PJATK 2015/16 Normy, zwyczaje i praktyki
- 8. PJATK 2015/16 Kontrasty kulturowe Tradycja vs. zmiana Przeszłość vs. przyszłość Cel życia Rozwój duchowości vs. tworzenie
- 9. PJATK 2015/16 Badania Hofstede FATALISM/CONTROL DEFINITIONS OF SUCCESS AGE/YOUTH POWER DISTANCE UNCERTAINTY AVOIDANCE MASCULINITY/FEMININITY INDIVIDUALISM/COLLECTIVISM LONG
- 10. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - PDI Dystans do władzy Wysoki PDI: Podkreślanie autorytetu przełożonego widocznymi oznakami
- 11. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - PDI Niski PDI: Niewielkie zróżnicowanie płacy Dobrze wyszkoleni robotnicy Brak ostentacyjnych
- 12. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - IDV Wysoki indywidualizm: Krewniacy w pracy nepotyzm ☹ Małżonkowie? Premie: indywidualne
- 13. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - IDV Wysoki kolektywizm: Synowie wybierają zawód ojca Rekrutacja – preferencja krewniaków
- 14. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - MAS „żyję, by pracować” vs „pracuję, żeby żyć” wzrost płac przy
- 15. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - MAS Społeczeństwo „męskie”: Menedżerowie: stanowczy i agresywni Preferowane większe organizacje Robienie
- 16. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - MAS Społeczeństwo „kobiece”: Menedżerowie: kierują się intuicją i dążą do porozumienia
- 17. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - MAS Męskość i kobiecość a zakupy ☺ Samochód? Kto decyduje? Ile
- 18. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - UAI Unikanie niepewności – szkoła ☺ Silne unikanie niepewności: Ściśle zaplanowany
- 19. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - UAI Unikanie niepewności – szkoła ☺ Słabe unikanie niepewności: Luźna formuła
- 20. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - UAI Silne unikanie niepewności: Rzadkie zmiany pracodawcy Silna emocjonalna potrzeba ujmowania
- 21. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - UAI Słabe unikanie niepewności: Liczba przepisów ograniczona do minimum Pozytywny stosunek
- 22. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - LTO Orientacja długoterminowa: Główne wartości: możliwość uczenia się, uczciwość, samodyscyplina Dużo
- 23. PJATK 2015/16 Badania Hofstede - LTO Orientacja krótkoterminowa: Główne wartości: wolność, prawa jednostki Koncentrowanie się na
- 24. PJATK 2015/16 Badania Hofstede
- 25. PJATK 2015/16 Badania Hofstede
- 26. PJATK 2015/16 Badania Hofstede
- 27. PJATK 2015/16 Badania Hofstede
- 28. PJATK 2015/16 Badania Hofstede
- 29. PJATK 2015/16 Badania Hofstede
- 30. PJATK 2015/16 Badania Hofstede
- 31. PJATK 2015/16 Badania Hofstede
- 32. PJATK 2015/16 Badania Hofstede Źródło: www.geert-hofstede.com/hofstede_poland.shtml
- 33. PJATK 2015/16 Kultura organizacyjna - USA „czas to pieniądz” punktualność ☺ młodość kultura „producentów odpadków” materializm
- 34. PJATK 2015/16 Kultura organizacyjna - USA nauka ☺ pragmatyzm ☺ kontrola człowieka nad naturą szef –
- 35. PJATK 2015/16 Kultura organizacyjna - Arabowie religia (psychologia? socjologia? „Nam nie potrzeba, mamy Koran”) zgubny wpływ
- 36. PJATK 2015/16 Kultura organizacyjna - Arabowie emocjonalność i konfliktowość kolektywizm paternalizm szef - autokrata firma =
- 37. PJATK 2015/16 Zmiana obyczajów Źródła: www.mcdonalds.de, www.flickr.com, www.toyboxtales.com
- 38. PJATK 2015/16 Film Źródła : www.burningoak.com, www.crazyabouttv.com, www.geocities.com
- 39. PJATK 2015/16 Telewizja Źródła : www.pmw.org.il, www.aljazeera.net, www.haikuoftheday.com
- 40. PJATK 2015/16 Muzyka Źródła: www.thesahara.net, www.trojmiasto.pl
- 41. PJATK 2015/16 Media elektroniczne Źródło: home.computer.net
- 42. PJATK 2015/16 Podróże Biznesowe Turystyczne Źródło:www.bugbog.com
- 43. PJATK 2015/16 Edukacja Źródło: www.voanews.com
- 44. PJATK 2015/16 Nawyki konsumentów Globalne jedzenie Komercyjne święta Gadżety Źródła : www.onlinepizza.org, www.chinaflowergift.com, www.mobilewhack.com
- 45. PJATK 2015/16 Globalny język ENGLISH ☺ ☺ ☺ Język ojczysty dla 380 milionów ludzi Podstawowy język
- 46. PJATK 2015/16 Globalne elity Globalne elity = ludzie z najbogatszych klas Źródła:www.cojeco.cz, www.aftonbladet.se, www.absolutely.net, www.kobiety.pl
- 47. PJATK 2015/16 Globalne nastolatki Około 500 milionów 12-19-latków – te same style zachowań, zainteresowania i wartości
- 48. PJATK 2015/16 Biznes globalny – etykieta ☺ Arabia Saudyjska Wolny dzień w tygodniu Forma przywitania Buty
- 49. PJATK 2015/16 Biznes globalny – etykieta ☺ Chiny Proces podejmowania decyzji Wizytówki Punktualność Forma przywitania Posiłki
- 50. PJATK 2015/16 Biznes globalny – etykieta ☺ Chiny Prezenty
- 51. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ Trzech przedstawicieli twojej firmy przeprowadza interview z Afgańczykiem, który
- 52. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ Trzech przedstawicieli twojej firmy przeprowadza interview z Afgańczykiem, który
- 53. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 2. Przedstawiasz swoją propozycję grupie japońskich menedżerów. Po chwili
- 54. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 2. Przedstawiasz swoją propozycję grupie japońskich menedżerów. Po chwili
- 55. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 3. Twój potencjalny klient, Meksykanin, przychodzi na spotkanie biznesowe
- 56. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 3. Twój potencjalny klient, Meksykanin, przychodzi na spotkanie biznesowe
- 57. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 4. W przerwie, jaka została ogłoszona w czasie spotkania
- 58. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 4. W przerwie, jaka została ogłoszona w czasie spotkania
- 59. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 5. W czasie negocjacji we Włoszech dwóch włoskich negocjatorów
- 60. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 5. W czasie negocjacji we Włoszech dwóch włoskich negocjatorów
- 61. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 6. W Hong Kongu w czasie negocjacji poczęstowano was
- 62. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 6. W Hong Kongu w czasie negocjacji poczęstowano was
- 63. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 7. Pod koniec pomyślnych negocjacji z firmą pakistańską szef
- 64. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 7. Pod koniec pomyślnych negocjacji z firmą pakistańską szef
- 65. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 8. W czasie intensywnych negocjacji strona rosyjska wywiera duży
- 66. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 8. W czasie intensywnych negocjacji strona rosyjska wywiera duży
- 67. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 9. Przeprowadzasz prezentację dla grupy malezyjskich inwestorów. Jesteś bardzo
- 68. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 9. Przeprowadzasz prezentację dla grupy malezyjskich inwestorów. Jesteś bardzo
- 69. Biznes globalny – etykieta – quiz ☺ 10. Zostałeś wysłany do Arabii Saudyjskiej w celu wykonania
- 71. Скачать презентацию