Рынки факторов производства. Рынок труда

2ой семестр
Лекции – 24 часа
Практические занятия – 32 часа
Контрольные работы –

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ И ЗАЩИТЕ КУРСОВЫХ РАБОТ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Экономическая

3. ЭТАПЫ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Этапы выполнения курсовой работы приведены в

ПРИМЕР ПОСТРОЕНИЯ ПЛАНА КУРСОВЫХ РАБОТ
Тема 1: Цикличность экономического развития. Особенности

Список использованных источников

нормативные правовые акты;
учебная литература;
научная литература;
периодические издания;
интернет-ресурсы и т.п.
Общий список

ОФОРМЛЕНИЕ

ПРИКАЗ №550
Об утверждении Требований к оформлению рукописей учебных работ, учебных и

Факультет _____________________________Форма обучения ________________________
(очная, очно-заочная, заочная)
Кафедра ______________________________________________________________________
Руководитель__________________________________________________________________
(уч. степень,

Рынок труда и его особенности. Понятие заработной платы
Спрос и предложение на

ЦЕЛЬ ЛЕКЦИИ:

Раскрыть законы функционирования рынка труда как рынка факторов производства.

ЗАДАЧИ:

Вопрос 1

I. Понятие рынка труда

Рынок труда – совокупность экономических и

СПЕЦИФИКА РЫНКА ТРУДА

Что продается
на рынке труда?

Особенности рынка труда

1. Длительность контрактов покупателя и продавца услуг труда

Категория «заработная плата»

Заработная плата

Соотношение номинальной и реальной заработной платы

Вопрос 2

В условиях совершенной конкуренции

Факторы спроса на труд

1. Размер заработной платы (цена труда);
2. Предельная доходность

Объем (величина) спроса на труд

Вывод по графику:

Функциональная зависимость выражается кривой спроса с отрицательным наклоном

Основной фактор предложения труда

1. Уровень заработной платы. Чем выше размер заработной

Объем предложения труда

Вывод по графику:

Функциональная зависимость выражается кривой предложения с положительным наклоном. Такая

Кривая предложения труда отдельного работника

зона эффекта дохода

зона эффекта замещения

SL

Wz

ЭФФЕКТ ДОХОДА И ЭФФЕКТ ЗАМЕЩЕНИЯ

Эти эффекты проявится тогда, когда мы пожелаем

Выводы по графику:

Человек сам решает, сколько ему работать, а сколько

Кривая предложения отрасли

Имеет положительный наклон.

Выводы по графику:

Для отраслевого предложения труда характерно преобладание эффекта замещения.

Выводы:

1. Спрос на труд формируется фирмами;
2. Совокупное предложение на

Вопрос 3

Примером совершенного рынка труда можно назвать отрасль, напр., торговлю. Равновесие

V. Равновесие на рынке труда и равновесная ставка заработной платы

При

Точка Е определяет положение полной занятости.
При любой другой величине

Выводы по графику:

Предложение труда для отдельной конкурентной фирмы

W0

Уровень оплаты труда (W0) в условиях совершенной конкуренции

Является максимальным, т.к.

Условие равновесия (в точке E)

MRP=MRC=W0

Таким образом, на рынке совершенной конкуренции:
1.

Вывод:

На рынке совершенной конкуренции колебания уровня заработной платы приводят к

На отраслевом рынке колебания уровня заработной платы приводят к другому результату

SL

W1

W0

W2

Избыток

Дефицит

Выводы по графику:

Рост уровня заработной платы приведет к избытку рабочей силы(безработице);
Снижение

Вопрос 4

Причины дифференциации уровня заработной платы

1. Различные способности людей;
2. Различный уровень образования;
3.

Уровень заработной платы неконкурирующих групп работников

Lкв.

Lн

Wкв.

Wн.

Dкв

Sкв.

Sн

Кривые спроса и предложения квалифицированных и неквалифицированных работников имеют различную

Неоклассический подход (П. Самуэльсон, М. Фелдстайн, Р. Холл)
Кейнсианский подход

Еще Аристотель,
а вслед за ним и средневековые мыслители считали