Технико-экономический анализ деятельности предприятия. Анализ трудовых ресурсов предприятия

Сентябрь 4, 2022

Главная
Экономика
Технико-экономический анализ деятельности предприятия. Анализ трудовых ресурсов предприятия

Содержание

2. Анализ трудовых ресурсов предприятия «Трудовые ресурсы» Задачи анализа трудовых ресурсов Источники информации Анализ структуры персонала Анализ
3. Персонал предприятия Персонал предприятия – совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях,
4. Рабочая сила – совокупность физических и умственных способностей человека, которые используются им для производства материальных благ
5. Категории персонала предприятия Рабочие – работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных услуг. Основные
6. Основные задачи анализа трудовых ресурсов Анализ структурной динамики персонала предприятия; Изучение и оценка обеспеченности предприятия и
7. Основные источники информации Статистические формы отчетности, касающиеся персонала предприятия; Данные табельного учета и отдела кадров Данные
8. Анализ структуры персонала предприятия по категориям
9. Анализ структуры персонала
10. Анализ структуры персонала
11. Анализ структуры персонала Профессиональная структура – соотношение представителей различных профессий или специальностей Квалификационная структура - соотношение
12. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
13. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами Оценка соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ: где Тр – тарифный разряд;
14. Анализ движения трудовых ресурсов Коэффициент оборота по приему работников: Коэффициент оборота по выбытию: Коэффициент текучести кадров:.
15. Анализ использования фонда рабочего времени
16. Анализ использования фонда рабочего времени
17. Анализ использования фонда рабочего времени
19. Скачать презентацию

Слайд 2

Анализ трудовых ресурсов предприятия
«Трудовые ресурсы»
Задачи анализа трудовых ресурсов
Источники информации
Анализ структуры персонала
Анализ

обеспеченности трудовыми ресурсами
Анализ движения трудовых ресурсов
Анализ использования фонда рабочего времени

Слайд 3

Персонал предприятия
Персонал предприятия – совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как

юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.
Персонал предприятия отражает совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Слайд 4

Рабочая сила – совокупность физических и умственных способностей человека, которые используются

им для производства материальных благ и услуг
Трудовые ресурсы характеризуют потенциальную рабочую силу предприятия как часть трудовых ресурсов страны
Персонал – весь личный состав работающих по найму, постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работающих
Кадры – основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия.

Трудовые ресурсы

Слайд 5

Категории персонала предприятия
Рабочие – работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или

оказанием производственных услуг.
Основные
Вспомогательные
Специалисты – работники, осуществляющие экономические, инженерно-технические, юридические, административные и др. функции
Служащие (технические исполнители) – работники, осуществляющие финансово-расчетные функции, подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание и др. функции
Руководители – работники, осуществляющие функции управление предприятием
Высший уровень
Средний уровень
Низовой уровень

Слайд 6

Основные задачи анализа трудовых ресурсов
Анализ структурной динамики персонала предприятия;
Изучение и оценка

обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
Определение и изучение показателей движения кадров;
Изучение эффективности использования трудовых ресурсов;
Изучение эффективности использования средств на оплату труда;
Выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.

Слайд 7

Основные источники информации
Статистические формы отчетности, касающиеся персонала предприятия;
Данные табельного учета

и отдела кадров
Данные отдела труда и заработной платы
Бухгалтерская отчетность предприятия

Слайд 8

Анализ структуры персонала предприятия по категориям

Слайд 9

Анализ структуры персонала

Слайд 10

Анализ структуры персонала

Слайд 11

Анализ структуры персонала
Профессиональная структура – соотношение представителей различных профессий или специальностей
Квалификационная

структура - соотношение работников различного уровня квалификации

Слайд 12

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Слайд 13

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
Оценка соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ:
где Тр

– тарифный разряд;
ЧР – численность рабочих;
Vр -объем работ каждого вида

Слайд 14

Анализ движения трудовых ресурсов
Коэффициент оборота по приему работников:
Коэффициент оборота

по выбытию:

Коэффициент текучести кадров:.

коэффициент постоянства состава персонала предприятия

Слайд 15

Анализ использования фонда рабочего времени

Слайд 16

Анализ использования фонда рабочего времени

Слайд 17

Технико-экономический анализ деятельности предприятия. Анализ трудовых ресурсов предприятия

Содержание

Анализ трудовых ресурсов предприятия«Трудовые ресурсы»Задачи анализа трудовых ресурсовИсточники информацииАнализ структуры персоналаАнализ

Персонал предприятияПерсонал предприятия – совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как

Рабочая сила – совокупность физических и умственных способностей человека, которые используются

Категории персонала предприятияРабочие – работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или

Основные задачи анализа трудовых ресурсовАнализ структурной динамики персонала предприятия;Изучение и оценка

Основные источники информации Статистические формы отчетности, касающиеся персонала предприятия;Данные табельного учета

Анализ структуры персонала предприятия по категориям

Анализ структуры персонала

Анализ структуры персонала

Анализ структуры персоналаПрофессиональная структура – соотношение представителей различных профессий или специальностейКвалификационная

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсамиОценка соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ:где Тр

Анализ движения трудовых ресурсовКоэффициент оборота по приему работников: Коэффициент оборота

Анализ использования фонда рабочего времени

Анализ использования фонда рабочего времени

Анализ использования фонда рабочего времени

Похожие презентации

Анализ трудовых ресурсов предприятия
«Трудовые ресурсы»
Задачи анализа трудовых ресурсов
Источники информации
Анализ структуры персонала
Анализ

Персонал предприятия
Персонал предприятия – совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как

Категории персонала предприятия
Рабочие – работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или

Основные задачи анализа трудовых ресурсов
Анализ структурной динамики персонала предприятия;
Изучение и оценка

Основные источники информации
Статистические формы отчетности, касающиеся персонала предприятия;
Данные табельного учета

Анализ структуры персонала
Профессиональная структура – соотношение представителей различных профессий или специальностей
Квалификационная

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
Оценка соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ:
где Тр

Анализ движения трудовых ресурсов
Коэффициент оборота по приему работников:
Коэффициент оборота