Содержание
- 2. Каждому гражданину нашей страны гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в связи с болезнью, инвалидностью, потерей кормильца,
- 4. Ключевой идеей современной пенсионной системы является принцип накопления. Обязательным для всех граждан России является формирование накопительной
- 6. Средства, направляемые на формирование накопительной части пенсии – в этом ее принципиальное отличие – не расходуются
- 9. Формирование пенсий работников
- 10. Накопительной частью пенсии работник может управлять путем инвестирования, а именно: передать в негосударственный пенсионный фонд (НПФ),
- 13. Спасибо за внимание!
- 14. . Спасибо за внимание!
- 16. Скачать презентацию
Каждому гражданину нашей страны гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в
Каждому гражданину нашей страны гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в
Виды пенсий
Трудовые
Социальные
По старости
По инвалидности
По случаю потери кормильца
Возможность назначения досрочных пенсий по старости получают лица, работа которых связана с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения пенсионного возраста. К ним относятся, в частности, сотрудники МЧС и противопожарной службы, работники учреждений уголовно-исполнительной системы и детских образовательных учреждений, а также организаций здравоохранения и театров.
Ключевой идеей современной пенсионной системы является принцип накопления. Обязательным для
Ключевой идеей современной пенсионной системы является принцип накопления. Обязательным для
Это происходит за счет средств работодателя, то есть сам гражданин ничего не платит. Работодатель перечисляет на пенсионные цели средства за своих работников, определенная часть которых не расходуется на выплату текущих пенсий, а накапливается на индивидуальных лицевых счетах граждан.
Средства, направляемые на формирование накопительной части пенсии – в
Средства, направляемые на формирование накопительной части пенсии – в
С этой целью в стране создан институт негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Их задача – инвестирование средств пенсионных накоплений и начисление инвестиционного дохода с целью сохранения покупательской способности пенсионного капитала граждан.
Формирование пенсий работников
Формирование пенсий работников
Накопительной частью пенсии работник может управлять путем инвестирования, а именно:
передать
Накопительной частью пенсии работник может управлять путем инвестирования, а именно:
передать
частную управляющую компанию (УК),
оставить в ПФР.
В данном случае тут каждый решает сам! Выбирая, стоит сравнивать соотношения «риск/доходность» в разных НПФ и УК, но сделать это не просто. Здесь нужно опираться на критерии выбора УК или НПФ:
надежность НПФ или УК,
предыдущая доходность управления пенсионными накоплениями,
рейтинг компании,
размер вознаграждения управляющего,
информационная прозрачность и открытость УК или фонда.
Если управляющая компания или НПФ объявлена банкротом, средства клиентов будут переданы обратно в Пенсионный фонд. Важным обстоятельством является то, что негосударственный пенсионный фонд можно будет менять раз в пять лет, согласно последним разъяснениям Минфина РФ.
Куда же лучше перевести накопительную часть в НПФ(Негосударственный пенсионный фонд) или УК (Управляющая компания)?
Спасибо за внимание!
Спасибо за внимание!
.
Спасибо за внимание!
.
Спасибо за внимание!