Автоматизация рабочего места специалиста по кадрам на предприятии

Август 3, 2022

Главная
Информатика
Автоматизация рабочего места специалиста по кадрам на предприятии

Содержание

2. Цель и задачи Цель данной работы – оптимизация работы сотрудников отдела кадров, автоматизация процессов ведения документации.
3. АНАЛИЗ ОБЛАСТИ АВТОМАТИЗАЦИИ ООО "Строймонтаж" осуществляет весь комплекс общестроительных работ. В структуру отдела кадров ООО «Строймонтаж»
4. Анализ аналогов и прототипов Программное средство «Кадры Плюс» разработчик AnDeeSoft Программное средство «Отдел кадров» разработчик ООО
5. Анализ аналогов и прототипов Таблица 1— SWOT- анализ возможностей «Кадры Плюс»
6. Анализ аналогов и прототипов Таблица 2— SWOT- анализ возможностей «Отдел кадров»
7. Техническое задание: - Предусмотреть два режима: «Администратор» и «Сотрудник ОК»"; - Реализовать функции: 1. Заполнение личной
8. СХЕМА ИНФОМАЦИОННЫХ ПОТОКОВ В СИСТЕМЕ
9. СХЕМА ИНФОМАЦИОННЫХ ПОТОКОВ В СИСТЕМЕ
10. Логическая схема БД (стандарт IDEF1X)
11. ИНТЕРФЕЙС ПРОГРАММНОГО СРЕДСТВА
12. В результате выполнения дипломной работы было разработано автоматизированное рабочее место специалиста отдела кадров отвечает требованиям технического
14. Скачать презентацию

Слайд 2

Цель и задачи
Цель данной работы – оптимизация работы сотрудников отдела кадров,

автоматизация процессов ведения документации.
Задачи:
провести анализ организационно-правовых вопросов технологии работы ООО «СтройМонтаж»;
изучить входную и выходную информацию;
рассмотреть создание базы данных кадрового учета, выполнить декомпозицию бизнес-процессов;
автоматизировать ведение документации по движению кадров;
оценить возможность получения статистической отчетности по базе данных.

Слайд 3

АНАЛИЗ ОБЛАСТИ АВТОМАТИЗАЦИИ
ООО "Строймонтаж" осуществляет весь комплекс общестроительных работ.
В структуру отдела

кадров ООО «Строймонтаж» входят:
— Начальник отдела кадров;
— Заместитель начальника отдела кадров;
— Сотрудники отдела кадров (2 чел).
Сотрудник отдела кадров ведёт учёт персонального состава работников, движение кадров, обучение и переобучение кадров, составление должностных инструкций, формирование отчетности и обработку анкет.

Слайд 4

Анализ аналогов и прототипов
Программное средство «Кадры Плюс» разработчик AnDeeSoft
Программное средство «Отдел

кадров» разработчик ООО К-софт

Слайд 5

Анализ аналогов и прототипов
Таблица 1— SWOT- анализ возможностей «Кадры Плюс»

Слайд 6

Анализ аналогов и прототипов
Таблица 2— SWOT- анализ возможностей «Отдел кадров»

Слайд 7

Техническое задание:
- Предусмотреть два режима: «Администратор» и «Сотрудник ОК»";
-

Реализовать функции:
1. Заполнение личной карточки сотрудника;
2. Ввод изменений в карточку сотрудника;
3. Формирование приказов на перевод сотрудника, увольнение.
4. Формирование сводных отчетов

Слайд 8

СХЕМА ИНФОМАЦИОННЫХ ПОТОКОВ В СИСТЕМЕ

Слайд 9

СХЕМА ИНФОМАЦИОННЫХ ПОТОКОВ В СИСТЕМЕ

Слайд 10

Логическая схема БД (стандарт IDEF1X)

Слайд 11

ИНТЕРФЕЙС ПРОГРАММНОГО СРЕДСТВА

Слайд 12

В результате выполнения дипломной работы было разработано автоматизированное рабочее место специалиста

отдела кадров отвечает требованиям технического задания и целям квалификационной работы

Заключение

Автоматизация рабочего места специалиста по кадрам на предприятии

Содержание

Цель и задачиЦель данной работы – оптимизация работы сотрудников отдела кадров,

АНАЛИЗ ОБЛАСТИ АВТОМАТИЗАЦИИООО "Строймонтаж" осуществляет весь комплекс общестроительных работ.В структуру отдела

Анализ аналогов и прототиповПрограммное средство «Кадры Плюс» разработчик AnDeeSoftПрограммное средство «Отдел

Анализ аналогов и прототиповТаблица 1— SWOT- анализ возможностей «Кадры Плюс»

Анализ аналогов и прототиповТаблица 2— SWOT- анализ возможностей «Отдел кадров»

Техническое задание: - Предусмотреть два режима: «Администратор» и «Сотрудник ОК»"; -

СХЕМА ИНФОМАЦИОННЫХ ПОТОКОВ В СИСТЕМЕ

СХЕМА ИНФОМАЦИОННЫХ ПОТОКОВ В СИСТЕМЕ

Логическая схема БД (стандарт IDEF1X)

ИНТЕРФЕЙС ПРОГРАММНОГО СРЕДСТВА

В результате выполнения дипломной работы было разработано автоматизированное рабочее место специалиста

Похожие презентации

Цель и задачи
Цель данной работы – оптимизация работы сотрудников отдела кадров,

АНАЛИЗ ОБЛАСТИ АВТОМАТИЗАЦИИ
ООО "Строймонтаж" осуществляет весь комплекс общестроительных работ.
В структуру отдела

Анализ аналогов и прототипов
Программное средство «Кадры Плюс» разработчик AnDeeSoft
Программное средство «Отдел

Анализ аналогов и прототипов
Таблица 1— SWOT- анализ возможностей «Кадры Плюс»

Анализ аналогов и прототипов
Таблица 2— SWOT- анализ возможностей «Отдел кадров»

Техническое задание:
- Предусмотреть два режима: «Администратор» и «Сотрудник ОК»";
-