Конференция менеджеров 2017 года. Компания Орифлейм

по каталог №1-2017 года;
альтернативные условия с каталога №12-2016 по каталог №8-2017 года.

ОБЪЯВЛЕНА
ВТОРАЯ ВОЛНА КВАЛИФИКАЦИИ!

№1 2017 от 0% до Старшего Менеджера; в зависимости от этого – разные условия квалификации. ПГ – Персональная Группа Консультанта.

Закрывай новые уровни по сравнению с самым высоким достижением в истории*.
Повторяй это достижение 4-6 каталогов (c учетом каталога №9 2017 года включительно).
Приглашай ДВА квалифицированных рекрута в ПГ каждый каталог и
30-90 квалифицированных рекрутов в ПГ суммарно за период квалификации.
Размещай личные заказы на 150 ББ в каждом каталоге квалификации.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПЕРИОД: С КАТАЛОГА №2 ПО КАТАЛОГ №9 2017 ГОДА (8 каталогов)

вторая волна

период начинается со следующего после регистрации каталога! Новое достижение засчитывается при условии отрыва в один % уровень от нижестоящего Менеджера.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПЕРИОД: С КАТАЛОГА №2 ПО КАТАЛОГ №9 2017 ГОДА (8 каталогов)

вторая волна

время второй волны и отправляйтесь вместе с ними в увлекательное путешествие:
2-4 Менеджера – путевка за 300 евро,
5 Менеджеров и более – БЕСПЛАТНО!

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ:

Менеджеры должны быть из разных спонсорских веток.
Персональная Группа Директора фиксируется по итогам каталога №1 2017.
Директору необходимо подтвердить звание Директор и выше и уровень 22% по итогам каталога №9 2017.
Звание и уровень определяются с учетом Международного спонсирования.
Менеджеры первой и второй волны для квалификации Директора не суммируются!

вторая волна

в истории по итогам каталога №1 2017, от 0% до Старшего Менеджера; в зависимости от этого – разные условия квалификации.

Выходи на уровень Старший Менеджер.
Повторяй это достижение 4-6-8 каталогов* (c учетом каталога №9 2017 года включительно).
Размещай личные заказы на 150 ББ в каждом каталоге квалификации.
Получай денежный бонус к Конференции Менеджеров!

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПЕРИОД: С КАТАЛОГА №2 ПО КАТАЛОГ №9 2017 ГОДА (8 каталогов)

вторая волна

$250 - $500

№2 ПО КАТАЛОГ №9 2017 ГОДА (8 каталогов)

вторая волна

основным условиям первой волны, квалифицироваться на получение бонуса во время второй волны и получайте 50% от размера бонусов, полученных суммарно вашими Менеджерами!

Специальное предложение действительно для Директора независимо от его личной квалификации на Конференцию Менеджеров в первой волне.
Персональная Группа Директора фиксируется по итогам каталога №11 2016.
Директору необходимо подтвердить звание Директор и выше и уровень 22% по итогам каталога №9 2017.
Звание и уровень определяются с учетом Международного спонсирования.
Бонус начисляется при наличии одного и более Менеджеров, выполнивших условие на бонус, независимо от их принадлежности спонсорским веткам.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПЕРИОД: С КАТАЛОГА №2 ПО КАТАЛОГ №9 2017 ГОДА (8 каталогов)

основного периода квалификации с каталога №12 2016 по каталог №1 2017 и подтвердил это звание в каталоге №1 2017.
Повторил это достижение 1-5 периодов каталогов (c каталогом №1 2017 включительно).
Размещал и продолжаешь размещать личные заказы на 150 ББ в каждом каталоге квалификации.
Стань Директором до каталога №8 2017 года и получи путевку в Болгарию независимо от количества квалифицированных рекрутов в твоей Персональной Группе!

Квалификационный период на Менеджерскую Конференцию 2017 года с К12 2016 по К8 2017

Альтернативная возможность квалификации
на Конференцию Менеджеров

в ПГ; или 2) 3000 и более ББ в ПГ + 1 22% группа в 1-м уровне; или 3) две 22% группы в 1 уровне.

Квалификационный период на Менеджерскую Конференцию 2017 года с К12 2016 по К08 2017 года

Альтернативная возможность квалификации
на Конференцию Менеджеров

и иметь уровень товарооборота Старшего Менеджера с объемной скидкой 22%
Квалифицированное рекрутирование в Персональной Группе не учитывается!

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПЕРИОД: С КАТАЛОГА №12 2016 ПО КАТАЛОГ №8 2017

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ С МЕНЕДЖЕРАМИ, КОТОРЫЕ КВАЛИФИЦИРОВАЛИСЬ ТОЛЬКО ПО АЛЬТЕРНАТИВНЫМ УСЛОВИЯМ:

НАПОМИНАНИЕ!

По итогам каталога №8 2017 необходимо подтвердить звание Директор и выше и уровень товарооборота Старшего Менеджера с объемной скидкой 22%.
Иметь квалифицированное рекрутирование в Персональной Группе: минимум 10 квалифицированных рекрутов в шести из семи каталогов квалификации и 70 квалифицированных рекрутов суммарно за период квалификации с К12 2016 по К1 2017 года.

ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ С МЕНЕДЖЕРАМИ, КОТОРЫЕ КВАЛИФИЦИРОВАЛИСЬ ПО ОБОИМ УСЛОВИЯМ ПЕРВОЙ ВОЛНЫ
(обычным и альтернативным):