Накопительная бонусная бизнес-программа 50 х 50

участников программы.
ДОБРОВОЛЬНАЯ. В ней принимают участие потребители компании только по собственному желанию.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ. Она не является самостоятельной и отдельной, а лишь дополняет основную бонусную программу для тех, кто проявляет активность. Она не ущемляет интересы остальных дистрибьюторов, поскольку основная бонусная программа остается без изменений.
ПОДДЕРЖИВАЮЩАЯ. Участие в программе существенно оживляет основную бонусную программу. 100 и более баллов учитываются в основной программе при определении квалификации и объема отрыва. Кроме того, стимулируется увеличение объема закупок по основной программе, что приводит к повышению темпов продвижения по статусам и росту бонусов.
НАКОПИТЕЛЬНАЯ. Приобретенные бизнес-кейсы (БК) накапливаются до табличных значений вне зависимости от времени.
СОСТЯЗАТЕЛЬНАЯ. Программа дает равные возможности лидерам разных статусов. В зависимости от активности существует возможность обгона нижестоящим дистрибьютором вышестоящего.
СТИМУЛИРУЮЩАЯ. БП прямо ориентирует на рост структур и личную активность дистрибьютора-лидера в отношении бизнес-партнеров в 5-ти бизнес-уровнях.
ПРОГРЕССИВНАЯ. Рост статусов и бонусов в короткие сроки за счет увеличения структуры происходит в прямо пропорциональной прогрессии.

ХАРАКТЕРИСТИКА БП «50Х50»

делает, завидует большинство, которое просто наблюдает». (Д.Рон)

ПОРЯДОК УЧАСТИЯ В БП 50Х50

начиная
с 3 месяца до 1-го
бизнес-статуса каждый
месяц участия.

Д1

Д2

Д3

Д4

ДN

ПРЕТЕНДЕНТЫ:

Начинающие и не имеющие бизнес-статуса в БП «50х50»

«Успех—это не столько то, что мы имеем, сколько то, кем становимся в результате». (Д.Рон)

СТАРТОВЫЙ БОНУС

Программа «50Х50» - абсолютно новая идея на рынке. Это наше «Ноу–Хау», разработанное с привлечением лидеров компании.
Компания «РОЗ» на данный момент – одна из ведущих на рынке. Благодаря БП «50х50» она автоматически становится одной из самых привлекательных.
Увеличение товарооборота стимулирует развитие производства компании, совершенствование технологий и расширение ассортимента продукции.
Действует формула: «богатеет дистрибьютор – богаче компания – богаче дистрибьютор».

ОБЩИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА БП «50Х50»

процентах), что ориентирует дистрибьютора на конкретный результат, не тратя время на сложные расчеты.
Не меняется основная бонусная программа.
Дает право выбора каждому потребителю компании:
пользоваться основной бонусной программой, потреблять продукт, получать значительные скидки;
наряду с этим, ускоренными темпами создать высокодоходный бизнес и существенно увеличить бонус.
4. С появлением БП «50х50» к основному бонусу дистрибьютора добавляется новый дополнительный бизнес-бонус.
Возможность достижения высокого результата с первого месяца работы!
Реальный бонус для структуры в размере более 50% от денежных средств, потраченных на приобретение продукции – недостижимая мечта многих лидеров, что является реальностью в «РОЗ»!
Время достижения существенного бонуса для дистрибьютора значительно сокращается. С первого же месяца участия в БП «50Х50» становится реальным получение положительного финансового результата.
БП «50Х50» укрепляет статус дистрибьютора и сокращает сроки достижения новых статусов.
Мотивационная активность снизу вверх, а не только сверху вниз.

Преимущества БП «50х50» для дистрибьютора.

работы.
Выявляет активных партнеров.
Очень привлекательна для рекрутирования новых дистрибьюторов.
Создает благоприятные возможности для быстрого старта, получения солидного бонуса и закрепления в бизнесе начинающих дистрибьюторов.

Преимущества БП «50х50» для лидера

объема отрыва.
Каждому участнику БП в основной программе предоставляется бонус за ЛО в размере 19% на приобретение продукции на 50 баллов.
Приобретение продукции на 100 и более баллов идут в зачет всех без исключения мотивационных программ Компании.
4. Независимо от участия дистрибьюторов в БП «50Х50», она выгодна всем участникам основной бонусной программы, т.к. участники БП повышают общий товарооборот и обеспечивают рост бонусов в основной программе.

Выгоды от участия в БП «50х50» для дистрибьютора

4000 руб.
ЛН, СН = 3000 руб.
Всего: 11000 руб.

БК
13600 руб.

Итого примерно 25000 руб.!

Основная программа

БП «50 х 50»

СО = 7000 руб.
Статус = 7000 руб.
ЛН, СН = 3000 руб.
Всего: 17000 руб.

Х

Итого примерно 17000 руб.!

А. Участвуя в БП «50х50»

Б. Не участвуя в БП «50х50»

ОЧЕВИДНАЯ ВЫГОДА СОСТАВЛЯЕТ ПОЧТИ 300 ДОЛЛАРОВ!!!

А. Активность в 100 баллов

ПРИМЕР ОЧЕВИДНОЙ ВЫГОДЫ

4000 руб.
ЛН, СН = 3000 руб.
Всего: 11000 руб.

БК
13600 руб.

Итого примерно 25000 руб.!

Основная программа

БП «50 х 50»

СО = 4000 руб.
Статус = 4000 руб.
ЛН, СН = 3000 руб.
Всего: 11000 руб.

Х

Итого примерно 11000 руб.!

А. Участвуя в БП «50х50»

Б. Не участвуя в БП «50х50»

РАЗНИЦА СОСТАВЛЯЕТ БОЛЕЕ 450 ДОЛЛАРОВ!!!

Б. Активность в 50 баллов

ПРИМЕР ОЧЕВИДНОЙ ВЫГОДЫ

4000 руб.
ЛН, СН = 3000 руб.
Всего: 11000 руб.

БК
13600 руб.

Итого примерно 25000 руб.!

Основная программа

БП «50 х 50»

СО = 1630 руб.
Статус = 1000 руб.
Всего: 2630 руб.

Х

Итого примерно 2600 руб.!

А. Участвуя в БП «50х50»

Б. Не участвуя в БП «50х50»

РАЗНИЦА СОСТАВЛЯЕТ БОЛЕЕ 800 ДОЛЛАРОВ!!!

В. Активность в 13 баллов

ПРИМЕР ОЧЕВИДНОЙ ВЫГОДЫ

раза!!!

КОЭФФИЦИЕНТ ПРИБЫЛЬНОСТИ (соотношение прибыли к вложенным средствам)

одновременно во всех мотивационных программах, дополнительная выгода может составить от 18 до 100 и более тыс. руб.!!!

ВОЗМОЖНАЯ СУММАРНАЯ ВЫГОДА:

для формирования новых бизнес-структур в рамках БП.
Мощная основа не только для развития, но и стабилизации структур.
Исключение иждивенчества без изменения основной бонусной программы.
Выявление дистрибьюторов, ориентированных на бизнес.
Сохранение структуры потребителей.
Мощнейший статусный рывок и рост бонусов.
Мощнейшая компрессия и формирование бизнес-структуры без изменения основной бонусной программы.
Приток новых дистрибьюторов.
Серьезная моральная поддержка лидеров, полная ликвидация для дистрибьюции эффекта «отжимаемой губки», поскольку нет изменений в основной части бонусной программы, нет эффекта «землетрясения» в структуре, все стабильно.

Выгоды от участия в БП «50х50» для лидера