Миссия в здравоохранении. Идеология цели и направлении функций организации

Содержание

Слайд 2

План: Введение Миссия в здравоохранении. Государственная программа развития здравоохранения Республики Казахстан

План:

Введение
Миссия в здравоохранении.
Государственная программа
развития здравоохранения Республики Казахстан
«Денсаулық» на 2016-2020

годы
Цель Программы
Задачи
Источники и объемы финансирования здравоохранения.
Идеология
Виды идеологии.
Основные функции идеологии.
Заключение
Список литературы.
Слайд 3

Введение Здравоохранение— система социально-экономических и медицинских мероприятий, цель которых сохранить и

Введение

Здравоохранение— система социально-экономических и медицинских мероприятий, цель которых сохранить и повысить

уровень здоровья каждого отдельного человека и населения в целом
Слайд 4

Миссия в здравоохранении. Улучшение здоровья граждан Казахстана путем эффективного формирования и

Миссия в здравоохранении.

Улучшение здоровья граждан Казахстана путем эффективного формирования и реализации

государственной политики, осуществления межотраслевой координации и государственного регулирования предоставления услуг в области здравоохранения.
Эффективная и доступная система здравоохранения, отвечающая потребностям населения.
Слайд 5

1) Обеспечение финансовой устойчивости системы здравоохранения. С 2017 года в Казахстане

1) Обеспечение финансовой устойчивости системы здравоохранения.
С 2017 года в Казахстане на

основе Единой национальной системы здравоохранения будет поэтапно внедрено социальное медицинское страхование.

Государственная программа развития здравоохранения Республики Казахстан «Денсаулық» на 2016-2020 годы

2)Развитие первичной медико-санитарной помощи (далее – ПМСП), направленной на профилактику, предупреждение и ранее выявление заболеваний.

3) Развитие кадрового потенциала здравоохранения.
Рассматривается вопрос внедрения международных стандартов медицинского образования и научных исследований.

Слайд 6

Цель Программы С целью программы является, у крепление здоровья населения для

Цель Программы

С целью программы является, у крепление здоровья населения для планомерного

достижения показателей здоровья уровня 30 наиболее развитых стран мира путем модернизации национального здравоохранения
Слайд 7

Задачи 1. Укрепление здоровья населения на основе обеспечения санитарного благополучия, профилактики

Задачи

1. Укрепление здоровья населения на основе обеспечения санитарного благополучия, профилактики факторов

риска, пропаганды здорового питания и стимулирования здорового образа жизни;

2. Обеспечение доступности и всеобщего охвата населения качественными медицинскими услугами на основе интегрированной системы здравоохранения;

3 Создание эффективной системы здравоохранения, основанной на солидарной ответственности государства, работодателя и граждан.

Слайд 8

Целевые индикаторы

Целевые индикаторы

Слайд 9

Источники и объемы финансирования здравоохранения. На реализацию Программы в 2016-2020 годах

Источники и объемы финансирования здравоохранения.

На реализацию Программы в 2016-2020 годах будут

дополнительно направлены средства республиканского, местных бюджетов и целевых взносов в социальное медицинское страхование, а также другие средства, не запрещенные законодательством Республики Казахстан. Общие затраты из государственного бюджета на реализацию программы составят 945 423 757,0 тыс. тенге.
Слайд 10

Стратегические направления, цели и задачи деятельности Министерства здравоохранения Республики Казахстан. Охрана

Стратегические направления, цели и задачи деятельности Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

Охрана здоровья

матери и ребенка
Снижение бремени социально значимых заболеваний
Снижение бремени травматизма
Обеспечение санитарно-эпидемиологического
благополучия
Формирование здорового образа жизни и
здоровое питание
Совершенствование системы управления и
финансирования
Совершенствование инфраструктуры здравоохранения, обеспечивающей равный доступ населения к медицинским услугам
Повышение доступности и качества лекарственной помощи.
Слайд 11

Обеспечение отрасли квалифицированными кадрами, отвечающими потребностям общества Повышение качества научных исследований

Обеспечение отрасли квалифицированными кадрами, отвечающими потребностям общества
Повышение качества научных исследований в

области здравоохранения
Соответствие стратегических направлений и целей
Министерства здравоохранения Республики Казахстан стратегическим целям государства.
Слайд 12

Идеология Идеология - система взглядов, идей, убеждений, ценностей и установок, которые

Идеология

Идеология - система взглядов, идей, убеждений, ценностей и установок, которые

выражают интересы разных социальных групп, классов, обществ, в которых осознаются и оцениваются отношения людей к действительности и друг к другу, социальные проблемы и конфликты, а также содержатся цели (программы) социальной деятельности, направленной на закрепление или изменение существующих общественных отношений
Слайд 13

Идеология управления в организации может рассматриваться с позиции выделения иерархических уровней

Идеология управления в организации может рассматриваться с позиции выделения иерархических уровней

исследования.

1) уровень собственно идей

2) уровень форм представления идей,

3)уровень идеологической структуры,

4) уровень идеологического процесса, .

5) уровень жизненной среды

Основу идеологии управления в организации составляют идеи управления.
Под идеями управления мы понимаем идеи, направленные на решение управленческих задач в организации и вносящие значительный вклад в развитие теории и практики управления.

Слайд 14

Виды идеологии.

Виды идеологии.

Слайд 15

Слайд 16

Основные функции идеологии.

Основные функции идеологии.

Слайд 17

Заключение Иидеология компании по своей сути приобретает наибольшую значимость в периоды

Заключение

Иидеология компании по своей сути приобретает наибольшую значимость в периоды

резких и глубоких перемен (потрясений), когда организации необходим рынок, т.е. в ситуациях, которые требуют исполнения основных, “силовых”, функций идеологии – мобилизации, объединения (в частности – сплочения, воодушевления перед лицом опасности, поддержания и компенсации усиленного рабочего ритма, сохранения и укрепления корпоративной культуры).