Содержание
- 2. 1. Психологічні основи спілкування в лікувальному процесі (реферат)
- 3. 2. Роль психологічних особливостей лікаря і медичної сестри (реферат)
- 4. 3. Психологічні особливості етапів діагностичного процесу Медична деонтологія – сукупність етичних норм виконання медпрацівниками своїх професійних
- 5. На якість лікувально-діагностичного процесу можуть впливати такі психологічні фактори: З боку хворого: 1. Особливості особистості хворого
- 6. 4. Урахування анамнестичних відомостей (залишки минулого впливають на сучасне). Цікавлячись історією життя та хвороби, лікар визначає
- 7. З боку лікаря: 1. Повноцінне фізичне i психічне здоров’я лікаря. 2. Висока культура лікаря: поєднання якомога
- 8. Особливості проведення співбесіди з хворими Узагальнюючи різноманіття видів описаної в літературі ролевої поведінки лікаря і пацієнта,
- 9. 1) Керівництво. Основною, базовою моделлю відносин "лікар-хворий" в медицині залишається керівництво - владна, авторитарна модель з
- 10. 2) Партнерство. Партнерська модель використовується в медицині у ряді особливих ситуацій: при рішенні питання про операцію,
- 11. 3) Контрактна модель. Вона дозволяє структурувати і контролювати лікувальний процес обом його учасникам. В рамках контрактної
- 12. Реакція хворого на повідомлення діагнозу може бути такою: а) дійсний спокій; б) уявний спокій; в) страх;
- 13. Деонтологія взаємостосунків з хворими: Бесіду з хворими слід починати розмовою з ним, а не з перегляду
- 14. Деонтологія повідомлення про діагноз Якщо для хворого вилікування або продовження життя є реальними, то лікар з
- 15. Деонтологія взаємостосунків з рідними хворого Якщо у хворого в процесі лікування намітилась позитивна динаміка, взаємостосунки лікаря
- 16. 4. Патерналізм, «інформована згода» та їх роль в діагностичному процесі (реферат)
- 17. 5. Конфлікти в медичному середовищі, їх різновиди Є 6 типів конфлікту: “реальний” конфлікт – це конфлікт,
- 18. Види конфліктів Види конфліктів залежно від: Способу вирішення: - насильницькі; - ненасильницькі; Потреб: інтересів і поглядів;
- 19. Умовою виникнення конфлікту є конфліктна ситуація. Вона передбачає існування кількох обов’язкових елементів: 1 - учасників конфлікту
- 20. Наслідки конфліктних ситуацій Повна ліквідація конфронтації взаємним примиренням сторін на якійсь основі; Винесення конфліктуючих сторін або
- 21. Конструктивні наслідки конфлікту: розробка і прийняття рішень; схильність до співпраці; поліпшення взаємин між працівниками; поява додаткових
- 22. Способи вирішення та попередження конфліктів: 1. Відокремити привід (зачіпку), який сприяв виникненню конфлікту, від справжньої причини.
- 23. 8. Відведіть конфлікту відповідне йому місце: а) не дозволяйте негативному життєвому досвіду збити себе зі шляху;
- 24. 10. Не дозволяйте іншим людям ставати перешкодою: а) уникайте поганих людей, які осуджують вас, прагніть до
- 25. Теми рефератів: 1. Роль психологічних особливостей лікаря і медичної сестри. 2. Інформування хворого про діагноз. 3.
- 27. Скачать презентацию