Автоматизация системы управления персоналом торговой организации (на примере ООО Металл трейд)

Июль 29, 2022

Главная
Менеджмент
Автоматизация системы управления персоналом торговой организации (на примере ООО Металл трейд)

Содержание

2. Актуальность дипломного проекта Актуальность работы обусловлена тем, что в современных рыночных условиях эффективная деятельность производственно-коммерческого предприятия
3. Цели и задачи проекта Целью дипломного исследования является разработка проекта автоматизированной системы управления персоналом компании Для
4. - провести классификацию программных продуктов управления кадрами; - определить цели, функции и ограничения создания автоматизированной информационной
5. Объект и предмет проекта Объектом исследования выступают процессы управления персоналом компании ООО «Металл-Трейд» Предметом исследования является
6. Практическая значимость проекта Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что основные положения, составляющие новизну дипломного
7. Организационная структура ООО «Континенталь-Групп»
8. Основные отличия концепции управления персоналом и концепции управления человеческими ресурсами
9. Концептуальная модель предметной области «Управление персоналом»
10. Модель предметной области
11. Концептуальная модель предметной области АИС «Управление персоналом»
12. ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА
13. Заключение Необходимость обеспечения выполнения множества делопроизводственных функций по управлению персоналом даёт возможность рассматривать деятельность как информационный
14. Заключение Автоматизированная информационная система представляет собой человеко-машинную систему, обеспечивающую автоматизированный сбор и обработку информации с использованием
15. Предложения по автоматизации: Методология разрабатываемого автоматизированного рабочего места должна полностью соответствовать законодательным и нормативным актам. Средства
16. На основе разработанной логической структуры и программного алгоритма, с учётом требований к системе, перечисленных в проектной
18. Скачать презентацию

Слайд 2

Актуальность дипломного проекта
Актуальность работы обусловлена тем, что в современных рыночных условиях

эффективная деятельность производственно-коммерческого предприятия возможна лишь при условии автоматизации всего спектра деятельности предприятия. Автоматизация позволяет снизить издержки, повысить эффективность работы, достичь возможностей, недоступных ранее при использовании бумажного документооборота. Польза от автоматизации деятельности ощущается в том случае, если автоматизируется вся деятельность предприятия, весь комплекс его задач.

Слайд 3

Цели и задачи проекта
Целью дипломного исследования является разработка проекта автоматизированной

системы управления персоналом компании
Для достижения данной цели в работе решаются следующие задачи:
- дать характеристику ООО «Металл Трейд» как объекта управления;
- изучить и проанализировать особенности, проблемы и задачи автоматизации процесса управления персоналом в организации;
- выявить функции автоматизированного управления трудовыми ресурсами и эффективность их внедрения;

Слайд 4

- провести классификацию программных продуктов управления кадрами;
- определить цели, функции

и ограничения создания автоматизированной информационной системы, описать входную и выходную информации
- построить концептуальную и информационно-логическую модель предметной области;
- рассчитать экономическую эффективность от внедрения автоматизированной информационной системы.

Цели и задачи проекта

Слайд 5

Объект и предмет проекта
Объектом исследования выступают процессы управления персоналом компании ООО

«Металл-Трейд»
Предметом исследования является автоматизация и повышения эффективности процессов управления персоналом данной компании.

Слайд 6

Практическая значимость проекта
Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что основные

положения, составляющие новизну дипломного проекта, доведены до конкретных рекомендаций по разработке и использованию информационных систем в отделе кадров ООО «Металл Трейд».

Слайд 7

Организационная структура ООО «Континенталь-Групп»

Слайд 8

Основные отличия концепции управления персоналом и концепции управления человеческими ресурсами

Слайд 9

Концептуальная модель предметной области «Управление персоналом»

Слайд 10

Модель предметной области

Слайд 11

Концептуальная модель предметной области АИС «Управление персоналом»

Слайд 12

ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА

Слайд 13

Заключение
Необходимость обеспечения выполнения множества делопроизводственных функций по управлению персоналом даёт возможность

рассматривать деятельность как информационный процесс, функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации. В настоящее время эффективность любого информационного процесса неразрывно связана с применением последних достижений в области информатики и вычислительной техники.

Слайд 14

Заключение
Автоматизированная информационная система представляет собой человеко-машинную систему, обеспечивающую автоматизированный сбор и

обработку информации с использованием современных средств вычислительной техники и связи, а также применение экономико-математических методов в процессе решения основных задач управления.

Слайд 15

Предложения по автоматизации:
Методология разрабатываемого автоматизированного рабочего места должна полностью соответствовать законодательным

и нормативным актам.
Средства автоматизации должны выполнять все основные операции работников.
Средства автоматизации должны быть максимально приближены и доступны работникам, которые могут не являться специалистами в области вычислительной техники.

Заключение

Слайд 16

На основе разработанной логической структуры и программного алгоритма, с учётом требований

к системе, перечисленных в проектной части работы, можно реализовать физическую модель базы данных «Управление персоналом», т.е. создать её с помощью рекомендованной в техническом задании СУБД в программном виде.
Особое внимание при этом следует уделить выбору интерфейса, который одновременно должен быть максимально удобным для пользователей и соответствовать логической структуре базы данных «Управление персоналом».

Заключение

Автоматизация системы управления персоналом торговой организации (на примере ООО Металл трейд)

Содержание

Актуальность дипломного проектаАктуальность работы обусловлена тем, что в современных рыночных условиях

Цели и задачи проекта Целью дипломного исследования является разработка проекта автоматизированной

- провести классификацию программных продуктов управления кадрами; - определить цели, функции

Объект и предмет проектаОбъектом исследования выступают процессы управления персоналом компании ООО

Практическая значимость проектаПрактическая значимость результатов исследования заключается в том, что основные