Содержание
- 2. 1. Сущность ключевых компетенций организации «Именно с ключевыми компетенциями, как центральным активом фирмы, связаны её конкурентные
- 3. Ключевые компетенции, являющиеся результатом гармонизации технологий и производственных навыков, – движущие силы роста компании. Ключевая компетенция
- 4. Т. Дюран использует термин «компетенция» для описания способностей компании координировать и интегрировать ресурсы в товары и
- 5. Трудности, возникающие при определении ключевых компетенций организации, связаны с тем, что они обладают синергетическим эффектом в
- 6. Источники компетенций организации
- 7. Технология-DART Диалог – активное общение и стремление к действию с обеих сторон. Он предусматривает распознание эмоционального,
- 8. Потребители LEGO совместно создают ценность, взаимодействуя с компанией LEGO посредством ситуации, в которой получают опыт.
- 9. 2. Жизненный цикл ключевой компетенции организации Жизненный цикл ключевой компетенции организации - совокупность и последовательность отдельных
- 10. Жизненный цикл ключевой компетенции организации
- 11. 3.Сущность, признаки и параметры качества самообучающихся организаций в экономике знаний Термин «самообучение» наиболее полно отражает императив
- 12. Важнейшей потребностью, нацеливающей современные организации к самообучению, является ускоренная актуализация корпоративных систем неявного непередаваемого знания, конституирующего
- 13. Самообучающаяся организация - организация, осуществляющая расширенное воспроизводство новых знаний и ключевых компетенций, обеспечивающих ей высокий уровень
- 14. Признаки самообучающейся организации Инновационная экзистенция; Интеллектуальный капитал; Научно-образовательный и методический капитал; Предпринимательский капитал; Лидерский капитал; Стремление
- 15. Формы самообучающейся организации Предпринимательские университеты; Предприятия, имеющие корпоративные университеты; Интеллектуальные корпорации.
- 16. Предпринимательские университеты В рамках данных научно-учебных и, одновременно, образовательно-прикладных структур осуществляется полный цикл воспроизводства нового знания;
- 17. Предпринимательские университеты Предпринимательские университеты характеризуются высокой динамикой изменений образовательных стандартов, что вполне соответствует требованиям ускоренного воспроизводства
- 18. Предприятия, имеющие корпоративные университеты «Взрывной» эффект в системе воспроизводства неявного непередаваемого и передаваемого знания, причем именно
- 19. Предприятия, имеющие корпоративные университеты Ожидаемая высокая результативность корпоративных университетов детерминируется тем, что здесь образовательный процесс организуется,
- 20. Интеллектуальные корпорации Организационная и пространственная «сжатость» всех мероприятий и структур, осуществляющих научно-исследовательскую и образовательно-методическую деятельность; Есть
- 21. Интеллектуальные корпорации В рамках самообучающейся корпорации, организационно представленной интеллектуальной корпорацией, легче осуществить самореализацию и самообразование сотрудников,
- 22. 4. Концепция самообучающейся организации через призму модели «7-S» Том Питерс Роберт Уотерман
- 23. Концепция «7-S»
- 25. Скачать презентацию