Основы экономики и управления производством

Содержание

Слайд 2

ECONOMY AND PRODUCTION MANAGEMENT 21.09.2021

ECONOMY AND PRODUCTION MANAGEMENT

21.09.2021

Слайд 3

Sayfullina Sofiya Farukovna PhD (Economics) Associate professor First specialty "Economics and

Sayfullina Sofiya Farukovna

PhD (Economics)
Associate professor
First specialty "Economics and management

at the enterprise of the oil refining and petrochemical industry”
Second specialty "Management of innovations»
Слайд 4

Кандидат экономических наук Специальность «Экономика и управление на предприятии нефтеперерабатывающей и

Кандидат экономических наук
Специальность «Экономика и управление на предприятии нефтеперерабатывающей и нефтехимической

промышленности»
Исследовательские стажировки в Германии, Венгрии
Наставник проектной деятельности
Игропрактик, разработчик деловых игр
Ведущий управленческих поединков
Выпускник Школы ректоров Московской Школы управления «СКОЛКОВО», Университета НТИ 20.35 («Остров 10-21», «Остров 10-22», «Зимний остров»)
Руководитель образовательных проектов

САЙФУЛЛИНА СОФИЯ ФАРУКОВНА

УФИМСКАЯ ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

Слайд 5

About discipline Labour intensity

About discipline

Labour intensity

Слайд 6

THEMES Introduction. Fundamentals of enterprise functioning. External and internal environment of

THEMES

Introduction. Fundamentals of enterprise functioning. External and internal environment of the

enterprise.
Investments.
Economic factors of production. Cost, revenue, profit.
Business plan. Feasibility study of the project.
Project management
Innovations
Слайд 7

INTRODUCTION What is your real English level? What should a good

INTRODUCTION

What is your real English level?
What should a good specialist (engineer)

be able to do?
Do you want to be a boss?
Слайд 8

WHAT IS WAITING FOR US TODAY? Engineering skills in the 21st

WHAT IS WAITING FOR US TODAY?

Engineering skills in the 21st century
Trends.

Technological revolutions
Enterprise. Classification of organizations
External and internal environment of the enterprise. SWOT
Слайд 9

WHAT DEFINES THE SKILL REQUIREMENTS? Labor market trends

WHAT DEFINES THE SKILL REQUIREMENTS?

Labor market trends

Слайд 10

РЫНОЧНЫЕ ТРЕНДЫ И ТРЕНДЫ РЫНКА ТРУДА ТРЕНДЫ ЛЮДИ БУДУТ ПЕРЕХОДИТЬ В ОБЛАСТЬ КАСТОМИЗИРОВАНННОЙ ПРОДУКЦИИ ТРЕНДЫ

РЫНОЧНЫЕ ТРЕНДЫ И ТРЕНДЫ РЫНКА ТРУДА

ТРЕНДЫ

ЛЮДИ БУДУТ ПЕРЕХОДИТЬ В ОБЛАСТЬ КАСТОМИЗИРОВАНННОЙ

ПРОДУКЦИИ

ТРЕНДЫ

Слайд 11

РЫНОЧНЫЕ ТРЕНДЫ И ТРЕНДЫ РЫНКА ТРУДА ТРЕНДЫ Все больше работы будет

РЫНОЧНЫЕ ТРЕНДЫ И ТРЕНДЫ РЫНКА ТРУДА

ТРЕНДЫ

Все больше работы будет связано со

способностью придумывать новые решения или выносить собственные суждения, не опираясь на заранее заданные параметры. Причем это касается как чисто когнитивных задач, так и смешанных задач, где психомоторные функции дополняются когнитивными и эмоциональными.
На рынке труда растет спрос на специалистов с гибридными навыками - они работают за троих и решают задачи, которые раньше не входили в их обязанности. По оценкам Deloitte, именно гибридные профессии составят 60-70% на рынке труда через 10 лет.
Мультизадачные работники - составят 20-30% на рынке труда. Complex Problem Solving – комплексное многоуровневое решение проблем, то есть, умение решать сложные задачи, опознавать проблему, самому определять ее скрытый источник.
Слайд 12

SOFT И HARD SKILLS

SOFT И HARD SKILLS

Слайд 13

HARD И SOFT SKILLS: В ЧЕМ РАЗНИЦА Hard skills (англ. «твердые

HARD И SOFT SKILLS: В ЧЕМ РАЗНИЦА

Hard skills (англ. «твердые навыки») — это набор профессиональных

навыков и умений, связанных с технической стороной деятельности. Такие навыки можно продемонстрировать, они относятся к обязательным требованиям при приеме на работу, их указывают в должностных инструкциях.
Soft skills (англ. «мягкие навыки») связаны не с конкретным видом деятельности, а с коммуникациями для эффективного взаимодействия с коллегами, клиентами и партнерами. Их часто называют «личными качествами», подчеркивая прямую зависимость между soft skills и характером человека, его темпераментом и личным опытом.
Слайд 14

WHAT SKILLS ARE EXACTLY NEEDED?

WHAT SKILLS ARE EXACTLY NEEDED?

Слайд 15

WHAT SKILLS ARE EXACTLY NEEDED? Systems thinking Time management Programming Foreign languages Multifunctionality Creativity Management

WHAT SKILLS ARE EXACTLY NEEDED?

Systems thinking
Time management
Programming
Foreign languages
Multifunctionality
Creativity
Management

Слайд 16

TRENDS VUCA (volatility-uncertainty-complexity-ambiguity) изменчивость, неопределённость, сложность, неоднозначность Glocality (global-local) Technological race Multidisciplinarity Project management

TRENDS

VUCA
(volatility-uncertainty-complexity-ambiguity)
изменчивость, неопределённость, сложность, неоднозначность
Glocality (global-local)
Technological race
Multidisciplinarity
Project management

Слайд 17

Современные тренды развития на базе технологии «Индустрии 4.0» создают новые возможности

Современные тренды развития на базе технологии «Индустрии 4.0» создают новые возможности

для повышения эффективности в промышленности

Ключевые технологии «Индустрии 4.0»

Слайд 18

ПРИОРИТЕТЫ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ: » Энергетическая стратегия

ПРИОРИТЕТЫ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ:

»

Энергетическая стратегия Российской Федерации

на период до 2030 года (утверждена решением Правительства РФ от 13.11.2009 №1715-р) с проекцией до 2035 года (представлена Министерством энергетики РФ в 2017 г.)
Прогноз научно-технического развития отраслей топливно-энергетического комплекса России на период до 2035 года (утвержден Министром энергетики РФ А.В. Новаком 14.10.2016)
Генеральная схема развития газовой отрасли на период до 2035 года (утверждена приказом министерства энергетики России от 06.06.2011г. №213)
Слайд 19

ПРИОРИТЕТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ДО 2035 ГГ.) Технологии переработки газа Вытеснение отечественных топлив дешевой энергией (ВИЭ)

ПРИОРИТЕТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ДО 2035 ГГ.)

Технологии переработки газа

Вытеснение отечественных топлив дешевой энергией

(ВИЭ)
Слайд 20

ECONOMICS Economics, as a science, is a study of the laws

ECONOMICS

Economics, as a science, is a study of the laws

of human behavior in the production, distribution and consumption of material goods and services in a world of limited resources.
The economy explores the problems of efficient use of limited resources in order to achieve the maximum satisfaction of the material needs of a person.
Effects = Results – Costs ? MAX
Resources (production factors) include:
materials;
capital;
people (labor);
technology;
information.
Слайд 21

ENTERPRISES Organization is a basic element of the economy. Organization is

ENTERPRISES

Organization is a basic element of the economy.
Organization is an object

of management.
Enterprises are a legal entity.
This means that they must be plaintiffs or defendants in court (as legal entities).

CLASSIFICATION OF ORGANIZATIONS

Слайд 22

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной

Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной

или с дополнительной ответственностью.
Обществом с ограниченной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.
Обществом с дополнительной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их долей, определенном уставом общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ КОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Слайд 23

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число

Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число

акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в предела
Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается публичным акционерным обществом.
Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ КОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Слайд 24

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для

совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ КОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Слайд 25

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное

за ней собственником имущество.
Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ КОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Слайд 26

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в

форме:
потребительских кооперативов
общественных или религиозных организаций (объединений)
учреждений
благотворительных и иных фондов
а также в других формах, предусмотренных законом
Слайд 27

INSOLVENCY AND BANKRUPTCY НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ И БАНКРОТСТВО Insolvency (bankruptcy) means the inability

INSOLVENCY AND BANKRUPTCY НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ И БАНКРОТСТВО

Insolvency (bankruptcy) means the inability of

the debtor recognized by the arbitration court or declared by the debtor to fully satisfy the creditors' claims for monetary obligations and / or to fulfill the obligation to pay obligatory payments to the budget and extra-budgetary funds.
An enterprise shall be deemed incapable of satisfying creditors' claims if its obligations or obligations have not been fulfilled by it within three months from the date of their fulfillment.
Fraudulent bankruptcy (bankruptcy fraud) (фиктивное) – the act of falsifying information when filing for bankruptcy.
Deliberate bankruptcy (преднамеренное) – transfer money from a jacket pocket to trousers and give a jacket to creditors.
Слайд 28

SWOT ANALYSIS A SWOT Analysis is one of the most commonly

SWOT ANALYSIS

A SWOT Analysis is one of the most commonly used

tools to assess the internal and external environments of a company and is part of a company’s strategic planning process. In addition, a SWOT analysis can be done for a product, place, industry, or person.
A SWOT analysis helps with both strategic planning and decision-making, as it introduces opportunities to the company as a forward-looking bridge to generating strategic alternatives.
A SWOT analysis is divided into two main categories: internal factors and external factors.
https://corporatefinanceinstitute.com/resources/knowledge/strategy/swot-analysis
Слайд 29

SWOT ANALYSIS INTERNAL FACTORS EXTERNAL FACTORS

SWOT ANALYSIS

INTERNAL FACTORS

EXTERNAL FACTORS

- Предыдущая
Второй урок по web программированию
Следующая -
Новая система мотивации Кредитных экспертов ПОС и специалистов по сопровождению продаж авто

Похожие презентации

Warehouse coverage area
Управление персоналом в компании
Справочник по трудоустройству и развитию карьеры для студентов и выпускников
Сопровождение туристов в гостиничном и санаторно-курортном обслуживании
Секреты успешного резюме
Тестирование. Классификация тестирования
7 шагов визита
Телефонная коммуникация с клиентами
Система методов прогнозирования и планирования
Персонал организации как объект управления. Лекция 1
Организация как система управления
Роль стандартов обслуживания и повышения качества предоставляемых услуг гостиницы
Модель влияния внешней среды на организацию
Контроль управления качеством в лабораториях
Управление персоналом
Разработка и внедрение системы менеджмента качества в ООО НЕОпласт
Повышение уровня экономической безопасности предприятия на основе кадровой составляющей
Оформление идеи
Основные фонды предприятия. (Тема 7)
Managing people. (Lecture 3)
Виды менеджмента
Информационные системы управления унимодальными автомобильными перевозками
Товаросопроводительные документы
Этикет делового телефонного разговора
Совершенствование управления качеством таможенных услуг в интересах развития бизнеса в регионе
Команда Вместе обретаем
Инновации и инновационное управление. Стратегический и инновационный менеджмент
Consumers and business ethics
Вы можете прислать нам Вашу презентацию и мы опубликуем ее на сайте.
Обратная связь
Для правообладателей
Email: Нажмите что бы посмотреть