Отчет о прохождении производственной практики в ООО Брянсктехинформконсалтинг и РДС- Брянск

эффективных решений, как в сфере общего управления, так и в сфере управления финансами компаний.
Задачи практики:
изучение и анализ основных методов финансового менеджмента, используемых организацией для
стоимостной оценки активов,
управления оборотным капиталом,
принятия решений по финансированию,
формирования дивидендной политики и структуры капитала,
для оценки рисков,
доходности и эффективности принимаемых финансовых и инвестиционных решений.

задачи деятельности, организационно-правовую форму, внутреннюю и внешнюю среду, порядок создания и формирования уставного капитала.
Организационная структура управления предприятия.
Изучить функциональную структуру данной организации, области ответственности линейных и функциональных подразделений, ее основные цели, задачи, специализацию.
Правовое обеспечение деятельности. Проанализировать учредительные документы, регламентирующие деятельность организации (положения, инструкции, учетная политика, должностные обязанности, нормативы). Ознакомиться с порядком и документами регистрации организации, ее Уставом, наличием и порядком лицензирования основных видов ее деятельности, организацией работы основных исполнителей и соисполнителей.
Экономические службы и финансовый менеджмент. Изучить вопросы налогообложения организации, расчетов с бюджетом и влияния этих расчетов на финансовые работы организации. Ознакомиться с формами отчетности организации, бухгалтерским балансом, отчетами о деятельности её филиалов, о прибылях и убытках и др.
Ознакомиться с порядком заключения, оформления и ведения документов по хозяйственным сделкам, договорам, контрактам.
Оценить финансовое состояние организации.

"Брянсктехинформкосалтинг".
Предприятия компании оказывают услуги в сфере обеспечения безопасности дорожного движения и производства технических средств организации дорожного движения.
Специалисты предприятия профессионально выполнят горизонтальную и вертикальную автодорожную разметку любой сложности и любыми материалами. Производство предприятия способно в короткие сроки изготовить необходимое количество дорожных знаков всех типоразмеров и типов. Продукция сертифицирована.
Компания осуществляет проектные работы, разработку дислокаций технических средств организации дорожного движения, выполняет работы по поставке, монтажу и обслуживанию светофорных объектов, технических средств фото видеофиксации нарушений правил дорожного движения, интеллектуальных транспортных систем.
Деятельность организации не наносит вред природе и обществу, что предусмотрено действующим законодательством и имеет социальное разрешение (лицензию).

Р 51256-2011.)
Изготовление и поставка дорожных знаков ( собственное производство обеспечивает быстрое изготовление высококачественных знаков в соответствии с требованиями: Технического регламента Таможенного союза ТР ТСО14/2011 «Безопасность автомобильных дорог», ГОСТ Р52290, ГОСТ 32945-2014.)
Изготовление дубликатов автомобильных номеров ( компания является официальным сертифицированным изготовителем Российских дубликатов государственных регистрационных знаков транспортных средств (ГРЗТС). Изготавливаются номера на легковые, грузовые автомобили и прицепы.)
Знаки маршрутного ориентирования (разработка схем, изготовление, установка, эксплуатация.)
Художественные витражи (разработка и изготовление витражей по английской технологии Decra Led. Витражи переносят любой климат.)
Сувениры Swarovski ( большой популярностью пользуются различные изделия, инкрустированные стразами Swarovski (недрагоценные камни).

обязанностями , связанными с его деятельностью, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его балансе.
Каждый сотрудник озадачен определенной деятельностью и ограничен полномочиями. Наибольшими из них располагает Директор (Гл. бухгалтер), он передает свои права на использование ресурсов предприятия и осуществляет контроль (над всеми подразделениями).
Структура организации ООО «РДС-Брянск» является линейно- функциональной.

руководителей.
На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Директор предприятия:
Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений.
Организует работу, эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства.
Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательства перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами.
Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.
Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 
Экономист подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела. 
На время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.
На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее полугода.
Экономист руководствуется в своей деятельности:
Законодательными актами РФ;
Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
Приказами и распоряжениями руководства;

Основанием для назначения на должность технического директора или освобождения от нее является приказ генерального директора.
Технический директор непосредственно подчиняется генеральному директору.
В период отсутствия технического директора его функциональные обязанности, права, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.
На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей области не менее трех лет.
Технический директор должен знать:
нормативные правовые акты, регулирующие деятельность предприятия;
порядок разработки и реализации стратегии технического развития компании;
методы и принципы управления деятельностью предприятия в рыночных условиях;
порядок подписания и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
структуру компании, ее профиль и специализацию;
перспективы развития предприятия и отрасли в целом;
нормы и правила охраны труда.

к категории специалистов, прием на работу и увольнение которых, производится приказом генерального директора Общества по представлению начальника ПСО.
На должность инженера-сметчика I категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера – сметчика II категории не менее 3 лет.
Инженер - сметчик I категории  подчиняется   начальнику  ПСО и через него решает технические вопросы с руководством подразделений и Общества.
В своей деятельности инженер - сметчик руководствуется:
- строительными нормами и правилами;
- правилами охраны электросетей;
- директивными  материалами  по вопросам выполняемой работы;
- инструкциями по противопожарной безопасности на энергетических предприятиях;
-распоряжениями, приказами, положениями и инструкциями, действующими в Обществе;
- действующим законодательством, в объеме необходимом для осуществления своих функциональных обязанностей;
- регламентом  работы  персонала  Общества;
- Уставом Общества;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- планами работ.

технологические процессы виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации.
Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.
Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат.
Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию.
Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия.
Принимает участие в разработке управляющих программ, в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.
Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.
Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы.
Осуществляет контроль над соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.
Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования на предприятии.

2003 года государственной регистрацией юридического лица при создании.
Организация была зарегистрирована Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №10 по Брянской области. И 29 августа 2003 года также была внесена в Единый государственный реестр юридических лиц.
В Обществе с ограниченной ответственностью «РДС-Брянск» главным учредительным документом является устав.
В этом документе определяется:
юридический статус общества;
виды деятельности и цели общества;
уставной капитал общества;
обязанности участника общества;
управление обществом, решение участника;
распределение прибыли;
имущества и фонды общества;
коммерческая тайна общества;
хранение документов и порядок предоставления информации;
реорганизация и ликвидация общества;
заключительные положения.

от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Гражданским кодексов Российской Федерации.
Высшим органом управления Общества является участник. Единоличным исполнительным органом является директор.
Исключительная компетенция участника Общества:
определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
изменение устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества;
избрание директора и досрочное прекращение его полномочий;
утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
принятие решения о распределении чистой прибыли Общества;
принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;
назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;
создание филиалов и открытие представительств.
Решение вопросов, отнесенных к исключительной компетенции участника, не может быть передано директору.

раз. Договор с директором от имени Общества подписывается участником Общества.
Директор:
без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции участника Общества.

(традиционная) система налогообложения (ОСН или ОСНО) – вид налогообложения, при котором организациями в полном объеме ведется бухгалтерский учет и уплачиваются все общие налоги.
Рассмотрим подробно все налоги, которые уплачивает ООО «РДС- Брянск»:
НДС ( налог на добавочную стоимость) выплачивается не позднее 25 числа каждого месяца, следующего за истекшим налоговым периодом.
НДС ООО «РДС- Брянск» составляет 18%.
Налог на прибыль организаций ежемесячно авансовые платежи до 28 числа каждого месяца. Платится с разницы между доходом и расходом, суммы берутся без учета НДС.
Налог на прибыль ООО «РДС- Брянск» составляет 20%
Налог на имущество организаций налог и авансовые платежи уплачиваются согласно срокам, устанавливаемым нормативными актами субъектов РФ. Организация ООО «РДС- Брянск» уплачивает налог 4 раза в год, не позднее срока, установленного для подачи налоговых деклараций за соответствующий налоговый период.
Налог на имущество в ООО «РДС- Брянск» составляет 2,2%

социального налога) выплачивает Страховые взносы на обязательное страхование.
Рассмотрим их подробнее:
Взносы в Пенсионный фонд Российской федерации – на обязательное пенсионное страхование.
Взнос на обязательное пенсионное страхование составляет 22%
Взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации – на обязательное социальное страхование.
Взнос на обязательное социальное страхование составляет 2,9%
Кроме того предприятие также уплачивает Страховые взносы на травматизм.
Класс профессионального риска на ООО «РДС- Брянск» невысок (VIII) и составляет 0,9%
Взносы в Фонд обязательного медицинского страхования – на обязательное медицинское страхование.
ООО «РДС- Брянск» уплачивает взносы в Фонд обязательно медицинского страхования в размере 5,1%
Финансовая отчетность представляет собой совокупность различных форм, составленных на основе данных финансового учета с целью сбора и обобщения информации необходимой для дальнейшего планирования деятельности компании.
Существует четыре главных вида финансовой отчетности, а также дополнительные приложения. К основным формам финансовой отчетности на предприятии относятся:
Бухгалтерский баланс;
Отчет о прибылях и убытках;
Отчет об изменениях капитала;
Отчет о движении денежных средств.

договорные отношения с поставщиками и покупателями:
Договор поставки, продукцию и материалы поставляют в ООО «РДС- Брянск». Предприятие является покупателем.
Договор поставки, продукцию и материалы поставляет ООО «РДС- Брянск». Предприятие является поставщиком.
Договор субподряда, ООО «РДС- Брянск» оказывает услуги. Предприятие является субподрядчиком.
Для оплаты товаров, услуг или работ указанных в договоре используются следующие реквизиты:
счет на оплату, выставляет либо ООО «РДС- Брянск», либо нам;
счет-фактура, выставляется после окончательного приема товаров или услуг;
форма КС- 3, применяется для расчетов за выполненные работы.