Waydo для соискателя

РЕЗУЛЬТАТЫ, ДОСТИЖЕНИЯ И ПОТЕРИ, ЭТО ЖИЗНЬ.
ИСТОРИЮ WAYDO ДЕЛАЕМ МЫ – КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ, ПРЕДАННЫХ СВОЕМУ ДЕЛУ И МИССИИ КОМПАНИИ

Footer

2010

Аутсорсинг доставки оконных и дверных конструкций у заводов: «Окна Панорма»,«Эль-Мебель», «Паритет», «Викона Плюс» и др.

2008

Выиграли 1,5 -годовой тендер доставки
товаров в Castorama

2009
Waydo первым в Петербурге легализовал вывоз строительного мусора с заводов-производителей пластиковых окон

2019

Модернизация экипажей бортовыми компьютерами и внедрение авторских (А.Лосев) технологий для оптимизации транспортировки и подъема грузов

2015

Собственное приложение «Умная логистика» для автоматизации грузоперевозок

2025

Выход WAYDO на позицию глобального игрока на рынке транспортной логистики России и мира

Рождение ООО «РегиоАвто» (переименован в ООО «Вэйдо» / Waуdo). Компания более 12 лет осуществляет доставку товаров и грузов по Санкт-Петербургу и Ленобласти для сектора В2В

2007

Прохождение генеральным директором Waydo Андреем Лосевым квалификационной программы в московской школе «Сколково»

2018

динамично развивающейся компании возможен только в сплоченной команде единомышленников, объединенных общими деловыми принципами, ценностями и культурой взаимодействия.
Чтобы выйти на лидирующие позиции в отрасли, получать максимальное удовлетворение от своей работы, нам следует выстраивать гармоничные отношения с коллегами, партнерами, клиентами. Это значит, не просто следовать определенным правилам, но и задавать тренд в культуре общения.
Мы обладаем всеми ресурсами для быстрой интеграции в жизнь Компании каждого, кто разделит с нами наши устремления, принципы и корпоративную культуру, вне зависимости от занимаемой им должности.
Убежден, что доверительные, открытые отношения в коллективе будут способствовать командной работе, а значит, и успешному и динамичному развитию всей Компании.
Андрей Лосев

waydogroup.ru

поддерживается внедрением нестандартных решений, инновационных технологий, гибкой системой мотивации Сотрудников и уверенным транспортным сопровождением наших Заказчиков

По отношению к Сотрудникам
Waydo создает возможности для гармоничного развития.
По отношению к Партнерам
Waydo добивается долгосрочных отношений с Партнерами через сервисный подход, высокое качество и эффективность предлагаемых решений.

По отношению к Окружающей среде
Waydo осознает свою ответственность и использует оборудование, соответствующее экологическим требованиям, а также оказывает поддержку организациям, осуществляющим деятельность в рамках охраны и защиты живой природы

WAYDO объединяет лучших из лучших - логистов-инженеров, продавцов, водителей, грузчиков-экспедиторов, операторов, программистов, маркетологов для предоставления эксклюзивных решений бизнесу в транспортно-логистической сфере.
Более 12 лет мы плотно сотрудничаем с промышленными предприятиями, производителями окон, дверей, мебели, ретейлерами. Мы оказываем услуги по доставке деликатных, стандартных и габаритных грузов.
Мы – надежный, верный и конкурентный логистический Партнер для Бизнеса.

По отношению к Обществу
Waydo находит новые пути, создает безопасный мир грузоперевозок и сохраняет репутацию надежного бизнес-партнера.

в рабочих процессах

Ценности
Открытость – Сотрудники могут высказывать свое мнение по любым актуальным вопросам в Компании.
Инициативность – мы приветствуем конструктивные идеи сотрудников.
Готовность к переменам – мы учитываем предыдущий опыт, но при этом всегда готовы к переменам и изменениям

Бизнес-цель
Бизнес-целью Waydo является финансовое обеспечение Компании и ее Команды, удовлетворение потребностей Заказчиков с помощью высококачественного обслуживания, снижения издержек, контроля затрат и развития человеческого капитала.

Стратегия
Объединение игроков рынка в единый процесс информационного обмена, транспортировки, управления запасами и складским хозяйством за счет кооперации транспортной индустрии и использования инженерных подходов к ресурсно-процессным возможностям системы доставки – стратегическая линия Waydo.

ресурс развития и повышения эффективности и конкурентных преимуществ Компании

[Я убежден, что специалисты каждой профессии занимаются творчеством, решая профильные задачи в разных видах экономической деятельности]

[У нас нет страха потерпеть неудачу, т.к. в любой ситуации всегда можно получить бесценный опыт]

[Мы не сидим молча, если с чем-то не согласны. У каждого есть право голоса на стадии предпроектной работы. Каждый может высказать свое экспертное мнение в своей зоне ответственности]

[Плохое настроение мы оставляем за дверью в офис, но не равнодушны друг к другу, всегда готовы помочь, если обладаем необходимыми ресурсами]

waydogroup.ru

культуры

всех сотрудников достойным уровнем оплаты труда.

Компания несет ответственность за поддержку и развитие инициативы технологичных проектов сотрудников.

При реализации кадровой политики, политики оплаты труда, политики социального обеспечения - запрещены любые преференции по национальности, полу, возрасту и др.

2

WAYDO несет ответственность за формирование равных условий для профессионального и карьерного развития всех сотрудников.

Компания гарантирует работникам защиту от любых форм дискриминации, как это определено действующим законодательством Российской Федерации и нормами международного права.

Работа в WAYDO - сфера максимально честной конкуренции знаний, усилий и инициатив.

Компания обеспечивает прозрачность и открытость в управлении персоналом, постоянно совершенствует методы управления, обеспечивая работникам благоприятные условия труда, возможность для повышения квалификации и реализации своего потенциала

Рост уровня материального вознаграждения каждого работника зависит в целом от результатов работы Компании. Личные успехи значимы в достижении общего результата.

waydogroup.ru

к свободе и естеству.
Мы - знаем семьи друг друга.
Мы - искренни в своей помощи и заботе как внутри Компании, так и за ее пределами.
Мы - работаем и отдыхаем вместе.
Возможно наши пустые рамочки
ждут твое фото.

бирюзовый тип управления

Комфортные условия труда, гибкий график и аура добра и мира

Официальное трудоустройство, белая зарплата, стабильность и ресурсы достижения высоких KPI.

У нас самый лояльный директор с индивидуальным подходом к каждому сотруднику

Социальные гарантии, оплачиваемый отпуск и корпоративные праздники для всей семьи

Мы принимаем в команду личностей, которым хочется реализовать себя в профессии, в команде целеустремленных людей ради собственного морального и финансового благополучия через успешность компании и общества в целом.
У нас есть время работать, есть время творить и любить близких и друзей.

одновременно творил историю Компании

Наставничество
[У нас легкий естественный ввод в должность и наставничество на всем этапе испытательного срока]

Карьерный рост [У нас все желающие сотрудники получают от Компании поддержку в получении дополнительных профессиональных навыков и при желании могут вырасти до топ-менеджера]

Магкая структура [В Waydo горизонтальная структура управления. У нас нет жесткой иерархии. Каждый сотрудник может принимать самостоятельные решения в зоне его ответственности]

Бонусы и премии [Высокий рабочий КПД прямо пропорционален финансовому благополучию сотрудников Waydo]

САМЫЕ ЗАВЕТНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЖЕЛАНИЯ В WAYDO

1. НАПРАВЛЯЕТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ
2. ЗВОНИТЕ И ПРОХОДИТЕ ИНТЕРВЬЮ
В ФОРМАТЕ ВИДЕО-СВЯЗИ
3. ПРИЕЗЖАЕТЕ В ОФИС ЗНАКОМИТЬСЯ
С КОМАНДОЙ
4. МЫ СООБЩАЕМ ВАМ О НАШЕМ
КОЛЛЕГИАЛЬНОМ РЕШЕНИИ

waydogroup.ru