Правила прохождения аттестации

Август 10, 2022

Главная
Образование
Правила прохождения аттестации

Содержание

2. Правила прохождения аттестации Член экспертной комиссии по аттестации среднего медицинского персонала Республиканского базового медицинского колледжа им.
3. Аттестационная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства здравоохранения и
4. Для специалистов с высшим сестринским образованием, средним медицинским и фармацевтическим образованием : 670001, Республика Бурятия, г.
5. 1. Заявление на имя председателя аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Республики Бурятия, заполненное собственноручно.
6. Председателю аттестационной комиссии средних медицинских и фармацевтических работников Министерства здравоохранения Республики Бурятия ________________________ от _____________________________ (фамилия,
7. 2. Аттестационный лист установленного образца, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001г. № 314 «О
8. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ________________________________ ____________________________________________________________________ 2. Дата рождения ___________________ 3. Сведения
9. 7. Стаж работы по данной специальности (в данной должности) _______ лет. 8. Сведения об имеющейся квалификационной
10. 16. Электронная почта (при наличии): __________________________________________________________________ 17. Характеристика на специалиста : __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Подпись руководителя и печать
11. 1> Указываются уровень имеющегося образования (среднее, высшее, послевузовское или дополнительное профессиональное образование), тематика курса повышения квалификации
12. Примечание: - аттестационный лист с заполненной характеристикой предоставляется в печатном виде; - пункт 5 «Работа по
13. 3. Отчет о профессиональной деятельности специалиста (далее-отчет), лично подписанный специалистом, согласованный с руководителем организации и заверенный
15. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по оформлению отчета о производственной деятельности на присвоение/подтверждение квалификационной категории
16. Отчет специалиста, претендующего на присвоение/подтверждение квалификационной категории - это аналитическая работа, в которой средний медицинский специалист
17. Структура отчета: Оглавление Введение – краткая характеристика материально-технической базы лечебно-профилактического учреждения и более подробные сведения о
18. Глава 1 - включает основные качественные и количественные показатели деятельности медицинской организации и специалиста за отчетный
19. Специалист, работающий в стационаре, должен кратко проанализировать показатели работы отделения (среднегодовое число коек, план выполнения койко-дней,
20. Специалист, работающий в амбулаторно-поликлиническом учреждении, делает акцент в работе на инфекционную и неинфекционную заболеваемость, эффективность диспансеризации,
21. Глава 2 - Руководство и контроль над работой младших медицинских сестер, студентов медицинских училищ и колледжей
22. Заключение - содержит краткие выводы о результатах проделанной работы и предложения аттестуемого по совершенствования деятельности службы
23. Весь аттестационный материал должен быть в печатном виде с использованием шрифта Times New Roman № 14,
24. 4. Копии документов об образовании (диплом, удостоверение о прохождении интернатуры, клинической ординатуры или аспирантуры, профессиональной переподготовки,
25. 5. Специалисты, приступившие к работе после выхода из отпуска по беременности и родам, из отпуска по
26. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги 1. Основаниями для отказа в
27. Основания для приостановления государственной услуги Основаниями для приостановления государственной услуги являются: предоставление специалистом уведомления о невозможности
28. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются: 1.
29. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или платы, взимаемой за предоставление государственной услуги Предоставление государственной
32. Скачать презентацию

Слайд 2

Правила прохождения
аттестации
Член экспертной комиссии по аттестации среднего медицинского персонала
Республиканского базового медицинского

колледжа им. Э.Д. Раднаева
Иванова Рита Иннокентьевна

Слайд 3

Аттестационная комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством

Российской Федерации,
нормативно-правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации,
Министерства здравоохранения Республики Бурятия

Аттестация проводится один раз в пять
лет. Присвоенная квалификационная
категория действительна на всей
территории Российской Федерации в
течение пяти лет со дня издания
распорядительного акта о присвоении.
Специалисты могут претендовать на
присвоение более высокой
квалификационной категории не ранее чем
через три года со дня издания
распорядительного акта о присвоении
квалификационной категории.

Слайд 4

Для специалистов с высшим сестринским образованием, средним медицинским и фармацевтическим

образованием : 670001, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул.Модогоева,1, Республиканский базовый медицинский колледж имени Э.Р.Раднаева (далее-РБМК), кабинет 9; справочные телефоны: 8(3012)212548 Электронный адрес: runmc@rambler.ru.
График приема аттестационных работ специалистов:
-вторник с 10.00 час. до 17.00 час;
-четверг с 14.00 час. до 17.00 час.
Секретарь – Дашиева Марина Николаевна

Слайд 5

1. Заявление на имя председателя аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Республики Бурятия,

заполненное собственноручно.

Слайд 6

Председателю аттестационной
комиссии средних медицинских
и фармацевтических работников
Министерства здравоохранения
Республики Бурятия
________________________
от

_____________________________
(фамилия, и.о.)
_____________________________
(занимаемая должность)
_____________________________
(место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас присвоить ( подтвердить) мне _____________________ (указать)
Категорию по специальности__________________________________________
(указать)
Стаж работы по данной специальности – ____________________________лет Квалификационная категория_________________________________________
(указать, если имеется)
По специальности ___________________________________________________
Присвоена в ____________году
«___»_____________20__г. Подпись _________________

Слайд 7

2. Аттестационный лист установленного образца, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации

от 09.08.2001г. № 314 «О порядке получения квалификационных категорий», заверенный руководителем учреждения, главной медицинской сестрой и гербовой печатью учреждения.

Слайд 8

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии)
__________________
2. Дата рождения _
3.

Сведения об образовании <1> ____________________________________________________________________
4. Сведения о трудовой деятельности <2>
с __________ по ____________________________________________________
(должность, наименование организации, местонахождение)
Подпись работника кадровой службы и печать отдела кадров организации,
работником которой является специалист.
5. Стаж работы в медицинских или фармацевтических организациях ____ лет.
6. Наименование специальности (должности), по которой проводится
аттестация для получения квалификационной категории __________________________________________________________________

Слайд 9

7. Стаж работы по данной специальности (в данной должности) _______ лет.
8.

Сведения об имеющейся квалификационной категории по специальности
(должности) <3>, по которой проводится аттестация _________________________________________________________________
9. Сведения об имеющихся квалификационных категориях по иным специальностям
(должностям) <3> __________________________________________________________________
10. Сведения об имеющихся ученых степенях и ученых званиях <4> ____________________________________________________________________________________________________________________________________
11. Сведения об имеющихся научных трудах (печатных) <5> ____________________________________________________________________________________________________________________________________________
12. Сведения об имеющихся изобретениях, рационализаторских предложениях, патентах <6> __________________________________________________________________
13. Знание иностранного языка __________________________________________________________________
14. Служебный адрес и рабочий телефон __________________________________________________________________
15. Почтовый адрес для осуществления переписки по вопросам аттестации с аттестационной комиссией ____________________________________________________________________________________________________________________________________

Слайд 10

16. Электронная почта (при наличии):
17. Характеристика на специалиста <7>: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Подпись

руководителя и печать организации, работником которой является специалист.
18. Заключение аттестационной комиссии:
Присвоить/Отказать в присвоении _____________________ квалификационную(-ой)
(высшая, первая, вторая)
категорию(-и) по специальности (должности) __________________________________________________________________
(наименование специальности (должности))
"__" _____________ 20__ г. N _______ <8>
Ответственный секретарь
Экспертной группы подпись И.О. Фамилия
--------------------------------

Слайд 11

1> Указываются уровень имеющегося образования (среднее, высшее, послевузовское или дополнительное профессиональное

образование), тематика курса повышения квалификации или профессиональной переподготовки (для сведений о дополнительном профессиональном образовании), наименование присвоенной специальности, номер и дата выдачи документа об образовании, наименование организации, выдавшей документ об образовании.
<2> Указываются даты начала и окончания трудовой деятельности в соответствующей должности, наименование организации-работодателя, ее местонахождение.
<3> Указываются имеющаяся квалификационная категория, наименование специальности (должности), по которой она присвоена, и дата ее присвоения.
<4> Указываются имеющиеся ученые степени, ученые звания и даты их присвоения.
<5> Указываются сведения только о печатных научных работах, включая наименование научной работы, дату и место публикации.
<6> Указываются регистрационный номер и дата выдачи соответствующих удостоверений.
<7> Включает сведения о результативности профессиональной деятельности специалиста, его деловых и профессиональных качествах (в том числе оценка уровня ответственности, требовательности, имеющихся умений, практических навыков).
<8> Указываются реквизиты протокола заседания Экспертной комиссии, на котором принималось решение о присвоении специалисту квалификационной категории.

Слайд 12

Примечание:
- аттестационный лист с заполненной характеристикой предоставляется в печатном виде;
- пункт

5 «Работа по окончании ВУЗа, колледжа, училища» заполняется в соответствии с записями в трудовой книжке (т.е. с указанием числа, месяца, года приема и увольнения, названия учреждения и должности);
- пункт 10 «Квалификационная категория по аттестуемой специальности» заполняется с указанием имеющейся квалификационной категории и датой (число, месяц, год) присвоения.

Слайд 13

3. Отчет о профессиональной деятельности специалиста (далее-отчет), лично подписанный специалистом,

согласованный с руководителем организации и заверенный печатью организации, осуществляющий медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист (отчет должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы - для специалистов со средним профессиональным образованием, включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию).

Слайд 14

Слайд 15

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по оформлению отчета о производственной деятельности
на присвоение/подтверждение квалификационной категории

Слайд 16

Отчет специалиста, претендующего на присвоение/подтверждение квалификационной категории - это аналитическая

работа, в которой средний медицинский специалист проводит подробный сравнительный анализ объема и качества собственной деятельности за последний 1 год работы.

Слайд 17

Структура отчета:
Оглавление
Введение – краткая характеристика материально-технической базы лечебно-профилактического учреждения и

более подробные сведения о подразделении, где непосредственно работает специалист.
Дается краткая характеристика рабочего места, его оснащенность.
Если специалист работает в амбулаторно-поликлиническом учреждении, то обязательно указываются границы обслуживаемой территории, численность обслуживаемого населения, его возрастной состав. Далее приводятся демографические сведения (рождаемость, средняя продолжительность жизни, общая смертность и ее структура и т.д.); специалисты педиатрического профиля указывают младенческую смертность.

Слайд 18

Глава 1 - включает основные качественные и количественные показатели деятельности медицинской

организации и специалиста за отчетный период. Все сопоставимые показатели даются в сравнении за последний год, сравниваются с аналогичными показателями по учреждению. За каждым цифровым материалом (таблицей, графиком, диаграммой) должно следовать аналитическое пояснение, раскрывающее сущность динамики цифр (или отсутствие таковой), демонстрирующее способность специалиста критически оценивать собственную деятельность, деятельность своего учреждения и службы в целом, личный вклад аттестуемого.

Слайд 19

Специалист, работающий в стационаре, должен кратко проанализировать показатели работы отделения (среднегодовое

число коек, план выполнения койко-дней, работа койки в году, оборот койки, средняя длительность пребывания больного в стационаре), указать структуру пролеченных больных, структуру сестринских осложнений и сопутствующих заболеваний, структуру исходов заболеваний, летальных исходов, а также анализ качества работы специалиста, сдача зачётов, создание благоприятных социально-психологических условий пребывания пациентов в ЛПУ.

Проведение профилактической работы по укреплению здоровья населения:
-проведение тематических лекций и бесед;
- выпуск санитарных бюллетеней;
-организация школ по пропаганде здорового образа жизни.

Слайд 20

Специалист, работающий в амбулаторно-поликлиническом учреждении, делает акцент в работе

на инфекционную и неинфекционную заболеваемость, эффективность диспансеризации, проведение реабилитационных мероприятий, клинико-экспертную работу, медико-социальную экспертизу, сестринских осложнений. Проведение профилактической работы по укреплению здоровья населения:
-участие в работе школ пациента при различных нозологиях;
-проведение сестринских патронажей;
-проведение тематических лекций и бесед;
- выпуск санитарных бюллетеней;
-организация школ по пропаганде здорового образа жизни.

Слайд 21

Глава 2 - Руководство и контроль над работой младших медицинских сестер,

студентов медицинских училищ и колледжей (об обучении навыкам выполнения сестринских манипуляций, приемами оказания неотложной помощи и т.д.)
Глава 3 - представляет собственную , изобретательскую, научную, педагогическую и методическую деятельность аттестуемого, знание основных положений «Этического Кодекса медицинской сестры России» и использование непосредственно в практической деятельности.
Участие в республиканских сестринских конференциях, конференциях, семинарах и т.д.

Слайд 22

Заключение - содержит краткие выводы о результатах проделанной работы и предложения

аттестуемого по совершенствования деятельности службы в учреждении, республике, отметить проблемы и запланировать пути решения этих проблем, обозначить перспективы дальнейшего совершенствования Вашей трудовой деятельности.
Список нормативных правовых актов.
Список использованной литературы (с указанием авторов, года и места издания в алфавитном порядке), опубликованной за последние пять лет.

Слайд 23

Весь аттестационный материал должен быть в печатном виде с использованием шрифта

Times New Roman № 14, интервал 1,5 на одной стороне белой односортной бумаги формата А4, иметь стандартные поля.
Таблицы, рисунки, чертежи, схемы, графики выполняются на стандартных листах или наклеиваются на стандартные листы. Подписи и пояснения к ним располагаются с лицевой стороны. Страницы отчета, включая иллюстрации и приложения, нумеруются по порядку. Опечатки исправляются аккуратно; черной пастой, шрифтом, аналогичным используемому. На одной странице допускается не более двух исправлений.
Отчет подписывается аттестуемым, заместителем главного врача по сестринскому делу, главной медицинской сестрой соответствующим структурным подразделением, на титульном листе заверяется подписью руководителя учреждения и гербовой печатью учреждения.
Небрежно оформленные отчеты к рассмотрению не принимаются.

Слайд 24

4. Копии документов об образовании (диплом, удостоверение о прохождении интернатуры, клинической

ординатуры или аспирантуры, профессиональной переподготовки, свидетельства, сертификаты по специальности); трудовой книжки, заверенные в установленном порядке.
В случае изменения фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества.
Копия удостоверения или оригинал о присвоении (повышении) квалификационной категории (при наличии);

Слайд 25

5. Специалисты, приступившие к работе после выхода из отпуска по

беременности и родам, из отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 или 3-х лет представляют соответствующую выписку из приказа.
6. При аттестации специалистов учреждений иных форм собственности прилагается ходатайство на имя Министра здравоохранения Республики Бурятия от руководителя соответствующего учреждения, где работает аттестуемый.
6.1. При аттестации специалистов, работающих в учреждениях частной системы здравоохранения, прилагается копия лицензии на право оказания медицинской/фармацевтической деятельности для физических/юридических лиц.

5.В случае получения квалификационной категории по совмещаемой должности - справка о совместительстве или совмещении должности (если нет записи в трудовой книжке).
6.Документы подаются на русском языке, должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы.

Слайд 26

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления

государственной услуги
1. Основаниями для отказа в приеме документов являются:
1.1. Предоставление неполного перечня документов;
1.2. Отсутствие на документах подписей должностных лиц (согласование), печатей, неразборчивое написание текста, наличие подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;
1.3. Несоответствие представленного отчета за последний год - специалистам с высшим сестринским, средним медицинским и фармацевтическим образованием.
2. При установлении фактов отсутствия необходимых документов Секретарь комиссии уведомляет заявителя о наличии препятствий для рассмотрения вопроса о предоставлении государственной услуги, объясняет заявителю содержание выявленных недостатков в представленных документах.
3. В случае отсутствия предусмотренных Регламентом документов, неправильно оформленного заявления или аттестационного листа ответственный секретарь Комитета в течение семи календарных дней со дня регистрации документов направляет специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа.

Слайд 27

Основания для приостановления государственной услуги
Основаниями для приостановления государственной услуги

являются: предоставление специалистом уведомления о невозможности получения государственной услуги в установленный срок (болезнь заявителя, подтвержденная наличием больничного листа; командировка специалиста, связанная с производственной необходимостью).
В случае установления вышеуказанных фактов, предоставление государственной услуги приостанавливается до устранения причин приостановления, но не более 30 календарных дней.
Письмо о приостановлении исполнения государственной услуги доводится до сведения специалиста (его представителя) в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о приостановлении.

Слайд 28

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги
Основаниями для

отказа в предоставлении государственной услуги являются:
1. Несоответствие стажа работы аттестуемого специалиста по аттестуемой специальности требованиям, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.04.2013 № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории
2. Результат тестовых заданий - менее 70 % правильных ответов на тестовые задания по указанной специальности.
3. Отсутствие документов (сертификата) о повышении квалификации по аттестуемой специальности в государственных образовательных учреждениях за последние 5 лет.

Слайд 29

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или платы, взимаемой

за предоставление государственной услуги
Предоставление государственной услуги является бесплатным.
Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса предоставления государственной услуги
Время ожидания в очереди на прием к Секретарю при подаче запроса о предоставлении государственной услуги или для получения консультации не должно превышать 30 минут.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения направляется в течение 30 календарных дней с даты регистрации письменного обращения.
Ответ на обращение через интернат-приемную размещается в режиме вопросов-ответов в течение 15 календарных дней.

Слайд 30