Развитие личностного потенциала

Содержание

Слайд 2

НОВОЕ СЕГОДНЯ Философия названия такова, чтобы добиться запланированных изменений завтра, необходимо

НОВОЕ СЕГОДНЯ

Философия названия такова, чтобы добиться запланированных изменений завтра, необходимо

их внедрять уже сегодня. И сам сегодняшний день будет абсолютно новым и не похожим на день вчерашний.
Слайд 3

КРАТКАЯ СПРАВКА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования Калужской области

КРАТКАЯ СПРАВКА ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

Государственное бюджетное  учреждение  дополнительного образования Калужской области
«Областной

центр дополнительного образования детей им. Ю.А.Гагарина» 

Творческие объединения

Областные массовые мероприятия

Методическое сопровождение области

Слайд 4

Отдел учебно-воспитательной работы - реализация дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ и развитие

Отдел учебно-воспитательной работы - реализация дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ и развитие

творческого потенциала детей и подростков.

Отдел методической работы и конкурсного движения -
осуществление методического сопровождения развития учреждений дополнительного образования Калужской области;
реализация ежегодного областного Календаря массовых мероприятий с учащимися, утверждённого Министерством образования и науки Калужской области;
предоставление учащимся возможности участия в областных фестивалях, конкурсах, турнирах, соревнованиях;
удовлетворение художественно-эстетических, духовно-нравственных, гражданско-патриотических и спортивно-технических потребностей детей посредством обеспечения участия в областных массовых мероприятиях;
выявление и поддержка наиболее одарённых детей и подростков в процессе подготовки и проведения областных массовых мероприятий

Слайд 5

КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ПАРАМЕТРЫ ОЦЕНКИ СРЕДЫ Профессор В. А. Ясвин ВАЖНЕЙШИЕ ВЫВОДЫ ИЗ

КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ПАРАМЕТРЫ ОЦЕНКИ СРЕДЫ
Профессор В. А. Ясвин

ВАЖНЕЙШИЕ ВЫВОДЫ ИЗ АНАЛИЗА

МЕТОДИКА ВЕКТОРНОГО

МОДЕЛИРОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДЫ Профессор В. А. Ясвин

Исследуемая среда отнесена к «карьерной среде», способствующей развитию активности, но и зависимости ребенка. В такой среде воспитывается лицемерный, честолюбивый тип личности.
По мнению всех опрошенных групп, общими и наименее выраженными показателями среды в Учреждении являются: широта и эмоциональность.
Поэтому, считаем необходимым разработать систему мероприятий по формированию в Учреждении творческой образовательной среды, способствующей развитию нормального (идеального) типа личности и повысить такие показатели как широта, эмоциональность, обобщенность, осознаваемость, интенсивность.

Слайд 6

КЛЮЧЕВАЯ ПРОБЛЕМА ПРОЕКТА И ЕЕ АКТУАЛЬНОСТЬ Благодаря методике векторного моделирования, выявлен

КЛЮЧЕВАЯ ПРОБЛЕМА ПРОЕКТА
И ЕЕ АКТУАЛЬНОСТЬ

Благодаря методике векторного моделирования, выявлен тип

образовательной среды (карьерная среда зависимой активности), который не соответствует специфике образовательного Учреждения (дополнительного образования).
Ближе всего нам образ учреждения дополнительного образования, в котором существует ”гармоничное единство познания, творчества, общения детей и взрослых, в основе которых лежит любознательность и увлеченность поиском пути к мастерству и постижению смысла жизни”, В.А. Горский
Слайд 7

ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ, БЛАГОПОЛУЧАТЕЛИ Разностороннее развитие личности ребенка, в том числе развитие

ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ, БЛАГОПОЛУЧАТЕЛИ

Разностороннее развитие личности ребенка, в том числе развитие эмоционального

интеллекта и социальных компетенций

Повышение имиджа ОУ
Повышение личностного потенциала участников образовательного процесса

Расширение возможностей для удовлетворения потребностей детей и их родителей в творческом самовыражении
Доступность образовательных услуг

Слайд 8

ИСПОЛНИТЕЛИ ПРОЕКТА

ИСПОЛНИТЕЛИ ПРОЕКТА

Слайд 9

Основной идеей реализации проекта является изменение параметров, характеризующих на сегодняшний момент среду и участников образовательного процесса.

Основной идеей реализации проекта является изменение параметров, характеризующих на сегодняшний момент

среду и участников образовательного процесса.
Слайд 10

ЦЕЛИ ПРОЕКТА Ключевая цель Формирование личностно-развивающей образовательной среды ГБУ ДО КО

ЦЕЛИ ПРОЕКТА

Ключевая цель
Формирование личностно-развивающей образовательной среды ГБУ ДО КО «ОЦДОД им.

Ю.А.Гагарина» через воздействие на все ее подсистемы (учебно-воспитательную, методическую, управленческую)

Глобальные цели
Увеличение доли «творческой» среды внутри учреждения, за счет уменьшения доли «догматической» и «карьерной» сред.
Обеспечение условий для планомерного повышения показателей всех параметров (широты, интенсивности, степени осознаваемости, устойчивости, обобщенности, доминантности, структурированности и т.д.) среды. (см. Приложение Проектная таблица развития среды на основе системы проектных критериев).
Апробация, накопление и дальнейшее распространение опыта по формированию ЛРОС на организации дополнительного образования Калужской области.

Слайд 11

Образовательная модель ОО обновление содержания образования, применение новых оригинальных форм образовательной

Образовательная модель ОО
обновление содержания образования, применение новых оригинальных форм образовательной работы

и современных технологий;
разработка критериев результативности образовательной деятельности;
повышение качества психологического сопровождения Центра;
развитие профессиональных и личностных компетенций педагогов.
•Организационная модель ОО
внедрение в организационную структуру Центра элементов самоуправления и соуправления ;
развитие корпоративной культуры Центра с преобладанием «семейного» и «инновационного» типов;
развитие системы адаптации новых сотрудников;
расширение внешних связей, привлечение социальных партнеров к сотрудничеству;
накопление опыта по формированию ЛРОС для дальнейшей трансляции в организациях ДО Калужской области.
•Предметно-пространственная среда
оформление учебного и общего пространства Центра с учетом социально-ориентированного дизайна (навигация, детский уголок, рефлексивные панели и др.);
функционализация прилегающей территории.
Ресурсное обеспечение и управленческое сопровождение
внесение изменений в Программу развития Центра с учетом проектных идей, целей и плана мероприятий по их реализации;
включение педагогических сотрудников Центра в рабочие группы, методические объединения, творческие группы
повышение профессионализма педагогического коллектива в плане освоения современных психолого-педагогических, информационно-коммуникационных и экспертно-диагностических технологий;
создание портфолио программно-методических материалов, разработанных в течение реализации проекта;
обеспечение информационного и PR-сопровождения проектов создания ЛРОС;
модернизация и развитие материально-технического оснащения Учреждения;
Слайд 12

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА Образовательные результаты реализации Проекта заключается в: расширении программного

ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА

Образовательные результаты реализации Проекта заключается в:
расширении программного обеспечения с

учетом новых направлений в сфере науки, искусства, социальной деятельности;
повышении уровня психологической грамотности всех участников образовательного процесса;
повышении профессионального мастерства педагогов Центра;
Организационные результаты будут состоять в:
развитии активного демократического детско-взрослого образовательного сообщества Центра с элементами самоуправления и соуправления;
увеличении круга партнерских взаимоотношений;
обобщении и распространении опыта по формированию ЛРОС в организациях ДО Калужской области;
Предметно-пространственные результаты заключается в:
создании среды с возможностью выбора условий всеми участниками образовательного процесса для реализации творческих и образовательных потребностей;
развитии материально-технического оснащения Учреждения.
Слайд 13

СТРАТЕГИЯ. СИСТЕМООБРАЗУЮЩИЕ МЕХАНИЗМЫ И СПОСОБЫ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ Мониторинг и анализ развития

СТРАТЕГИЯ. СИСТЕМООБРАЗУЮЩИЕ МЕХАНИЗМЫ И СПОСОБЫ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ

Мониторинг и анализ развития образовательной

среды учреждения по принципу 360 градусов;
Обновление программного обеспечения;
Выявление потребностей учащихся и их родителей в образовательных услугах;
Формирование психологической культуры участников образовательного процесса (системная работа с психологом);
Организация мероприятий на сплочение коллектива;
Обучение педагогов; тьюторство;
Оформление предметно-пространственной среды (навигация, детский уголок, рефлексивные панели и др.);
Привлечение соц. партнеров к сотрудничеству;
Обобщение опыта.
Слайд 14

РЕСУРСЫ ПРОЕКТА, РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Контингент учащихся Профессиональные кадры Инфраструктура Финансы Мат.-

РЕСУРСЫ ПРОЕКТА, РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Контингент учащихся
Профессиональные кадры
Инфраструктура
Финансы
Мат.- техн. ресурсы
Программно-методическое (инструменты для диагностики)
Психологическое

обеспечение
Опыт взаимодействия с УДОД Калужской области
Традиции проведения праздников, фестивалей, конкурсов
Слайд 15

СПОСОБЫ ОЦЕНКИ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ И ЭФФЕКТОВ ПРОЕКТА МЕТОДИКА ВЕКТОРНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ

СПОСОБЫ ОЦЕНКИ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ И ЭФФЕКТОВ ПРОЕКТА

МЕТОДИКА ВЕКТОРНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СРЕДЫ

SWOT

- анализ

Внешняя экспертиза

Проведение количественной оценки параметров среды ОУ

Мониторинг образовательных результатов (личностное развитие, развитие познавательных способностей, сформированность ключевых компетентностей);
Мониторинг развития образовательных условий:
1.социально-психологический анализ развития сообществ учащихся;
2. развитие организационно-образовательной системы Центра;
3. динамика отношения к Центру учащихся, педагогов, родителей, общественности;

Слайд 16

РИСКИ ПРОЕКТА И СПОСОБЫ ИХ МИНИМИЗАЦИИ

РИСКИ ПРОЕКТА И СПОСОБЫ ИХ МИНИМИЗАЦИИ

Слайд 17

РИСКИ ПРОЕКТА И СПОСОБЫ ИХ МИНИМИЗАЦИИ

РИСКИ ПРОЕКТА И СПОСОБЫ ИХ МИНИМИЗАЦИИ