Метод интервью

Август 8, 2022

Главная
Обществознание
Метод интервью

Содержание

2. Определение понятия метода интервью В словаре Ожегова : «Интервью — предназначенная для печати (или передачи по
3. По словам В. И. Добренькова: «Интервью - это метод получения необходимой информации путем непосредственной целенаправленной беседы
4. Объект и предмет метода интервью Объектом интервью выступают: личность, отдельные индивиды различных социальных общностей; группа людей.
5. Классификация метода интервью В зависимости от степени стандартизации вербального диалога выделяют два основных вида интервью: Формализованное
6. По числу обсуждаемых тем – виды интервью подразделяются на: Фокусированное, или направленное, интервью (подробное обсуждение одной
7. По третьему главному критерию виды интервью подразделяются по количеству участников на: Индивидуальное, или личное, интервью (беседа
8. Правила проведения и использование данного метода Интервью требует организационной подготовки, что предполагает: а) выбор объекта (респондента,
9. Способы фиксации информации Допускается два вида фиксации материалов интервью: ручное и техническое. Ручная фиксация предполагает запись
10. Техническое фиксирование материалов интервью предполагает использование технических средств, таких как: диктофон – оптимальный способ фиксации интервью.
11. Преимущества и недостатки метода интервью Достоинства метода интервью: возможность получения точной информации о мнениях, мотивах, ценностных
12. Достоинства метода интервью: достаточно большое количество информации; возможность вести наблюдение за психологическими реакциями респондента и проводить
13. Недостатки метода интервью: требует больших временных затрат, иногда - материальных; высоко влияние интервьюера на содержание получаемой
14. Область применения метода интервью в конфликтологии Применение довольно широко распространенного метода интервью в конфликтологии способствует изучению:
15. В том числе метод интервью обеспечивает исследователя (конфликтолога), изучающего конкретный процесс или явление, информацией о следующих
16. Во-вторых, метод интервью помогает: выявить внутренние затруднения, конфликты; определить природу, характер конфликта (определенные проблемы, обиды, жалобы
17. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
19. Скачать презентацию

Слайд 2

Определение понятия метода интервью
В словаре Ожегова : «Интервью — предназначенная для

печати (или передачи по радио, телевидению) беседа с каким-нибудь лицом».
Интервью - это проводимая по определенному плану беседа, предполагающая прямой контакт интервьюера с респондентом, причем запись ответов последнего производится либо интервьюером (его ассистентом), либо механически.

Ядов В. А.

Слайд 3

По словам В. И. Добренькова:
«Интервью - это метод получения необходимой информации

путем непосредственной целенаправленной беседы интервьюера с респондентом».

По мнению Е.П. Тавокина, интервью — это специализированный вид исследовательского общения одного человека (исследователя, который задает вопросы) с другим (респондентом, который согласился на них отвечать), применяемый как метод сбора эмпирических материалов.

Слайд 4

Объект и предмет метода интервью
Объектом интервью выступают:
личность, отдельные индивиды различных

социальных общностей;
группа людей.
Предметом интервью являются:
взгляды, мысли, ценности респондента на определенное явление;
позиция, занимаемая респондентом по проблемам, вопросам интервью;
факты биографии собеседника / респондента;

Слайд 5

Классификация метода интервью
В зависимости от степени стандартизации вербального диалога выделяют два

основных вида интервью:
Формализованное интервью (беседа по детально разработанной программе, включающей в себя последовательность и конструкцию вопросов, варианты возможных ответов);
Неформализованное интервью (длительная беседа по общей программе, но без уточнения конкретных вопросов);

Слайд 6

По числу обсуждаемых тем – виды интервью подразделяются на:
Фокусированное, или направленное,

интервью (подробное обсуждение одной темы, с которой респондент заранее ознакомлен, может быть формализованным и неформализованным);
Нефокусированное (ненаправленное) интервью, где нет предметного единства, общей темы или исследовательского замысла.

Слайд 7

По третьему главному критерию виды интервью подразделяются по количеству участников на:
Индивидуальное,

или личное, интервью (беседа интервьюера с одним опрашиваемым в доверительной обстановке при отсутствии посторонних наблюдателей);
Групповое интервью (беседа одного интервьюера с несколькими людьми для выяснения коллективного мнения, установления общей точки зрения на предмет).

Слайд 8

Правила проведения и использование данного метода
Интервью требует организационной подготовки, что
предполагает:
а) выбор

объекта (респондента, с которым следует проводить интервью);
б) выбрать способ регистрации данных;
в) разработать план интервью;
г) определить место и время проведения интервью;
д) запись ответов и оформление материалов;

Слайд 9

Способы фиксации информации
Допускается два вида фиксации материалов интервью: ручное и техническое.
Ручная

фиксация предполагает запись ответов респондента непосредственно вслед за его рассказом.
запись в блокнот – это не формализует ситуацию интервью в такой мере, как техническая фиксация.
дневник респондента (наблюдателя) – предназначен для фиксации не только, информации об объекте, но и о его действиях;

Слайд 10

Техническое фиксирование материалов интервью предполагает использование технических средств, таких как:
диктофон –

оптимальный способ фиксации интервью.
видеозапись – дает максимально точную фиксацию ситуации интервью, позволяя зафиксировать не только то, что говориться, но и то, как говориться.

Слайд 11

Преимущества и недостатки метода интервью
Достоинства метода интервью:
возможность получения точной информации

о мнениях, мотивах, ценностных ориентациях респондентов;
метод интервью способствует достоверности получения сведений вследствие непринужденной обстановки интервью;

Слайд 12

Достоинства метода интервью:
достаточно большое количество информации;
возможность вести наблюдение за психологическими реакциями

респондента и проводить корректировку задаваемых вопросов;
интервью способствует получению информации не только об отдельном индивиде, но и о группе.

Слайд 13

Недостатки метода интервью:
требует больших временных затрат, иногда - материальных;
высоко влияние

интервьюера на содержание получаемой информации;
трудоемкость в обработке материала интервью;
необходимость профессиональной подготовки интервьюира.

Слайд 14

Область применения метода интервью в конфликтологии
Применение довольно широко распространенного метода интервью

в конфликтологии способствует изучению:
внутриличностных противоречий;
межличностных конфликтов;
противоборств между группой людей и индивидом.

Слайд 15

В том числе метод интервью обеспечивает исследователя (конфликтолога), изучающего конкретный процесс

или явление, информацией о следующих моментах:
Во-первых,
о взглядах, мыслях, ценностях, респондента на определенное явление;
о ярких фактах биографии собеседника;
о других отдельных индивидах и группах людей;
о позиции, занимаемой респондентом по проблеме, вопросам беседы;

Слайд 16

Во-вторых, метод интервью помогает:
выявить внутренние затруднения, конфликты;
определить природу, характер конфликта

(определенные проблемы, обиды, жалобы и поводы для недовольства);
зафиксировать интенсивность противоречий между людьми;
установить наличие групп, оказывающих поддержку;
А также интервью представляет исследователю благоприятную возможность разрабатывать индивидуальную программу исследования конфликтных ситуаций.

Слайд 17

Метод интервью

Содержание

Определение понятия метода интервьюВ словаре Ожегова : «Интервью — предназначенная для

По словам В. И. Добренькова:«Интервью - это метод получения необходимой информации

Объект и предмет метода интервьюОбъектом интервью выступают: личность, отдельные индивиды различных

Классификация метода интервьюВ зависимости от степени стандартизации вербального диалога выделяют два

По числу обсуждаемых тем – виды интервью подразделяются на:Фокусированное, или направленное,

По третьему главному критерию виды интервью подразделяются по количеству участников на:Индивидуальное,

Правила проведения и использование данного методаИнтервью требует организационной подготовки, чтопредполагает:а) выбор

Способы фиксации информацииДопускается два вида фиксации материалов интервью: ручное и техническое.Ручная

Техническое фиксирование материалов интервью предполагает использование технических средств, таких как:диктофон –

Преимущества и недостатки метода интервью Достоинства метода интервью:возможность получения точной информации

Достоинства метода интервью:достаточно большое количество информации;возможность вести наблюдение за психологическими реакциями

Недостатки метода интервью:требует больших временных затрат, иногда - материальных; высоко влияние

Область применения метода интервью в конфликтологииПрименение довольно широко распространенного метода интервью