20150204_master-klass_bg_13-14_g

Август 5, 2022

Главная
Психология
20150204_master-klass_bg_13-14_g

Содержание

2. Цели мастер - класса: получение информации о структуре Балинтовской группы, ее роли в профессиональном усовершенствовании специалистов
3. Балинтовские группы - еще одна разновидность групповой тренинговой работы, направленной на повышение профессиональной компетентности участников, их
4. Основные цели Балинтовской группы: повышение компетентности в профессиональном межличностном общении осознание личностных проблем, блокирующих профессиональные отношения
5. Алгоритм работы членов Балинтовских групп: 1. рассказ каждого участника о трудном профессиональном случае; 2. выбор конкретного
6. Состав Балинтовской группы: 6-15 человек (оптимально 8-10), работающих в одном или различных, но сходных по направленности
7. Предметом анализа в группе являются: обсуждения случаев из практики ее членов. Это могут быть "трудные" или
8. Записи представляемого случая не используются. Представление случая делается по памяти. Не обсуждается сам рассказчик. Получение положительного
9. Стандартные правила работы в группе: конфиденциальность, искренность, личная ответственность, уважение к мнению других членов, правило ``стоп'',
10. Отличия Балинтовских групп от других форм работы. Работа Балинтовской группы направлена на: - "исследование" эмоциональной и
11. История Балинтовских групп. Майкл и Энид Балинт были психоаналитиками, которые начали проводить семинары для врачей общей
12. Результаты работы в Балинтовской группе. Улучшение восприятия и понимания коммуникации с пациентом. Осознание терапевтической значимости межличностных
14. Скачать презентацию

Слайд 2

Цели мастер - класса:
получение информации о структуре Балинтовской группы, ее роли

в профессиональном усовершенствовании специалистов «помогающих» профессий;
практическое освоение технологии работы
Балинтовской группы для развития эффективной профессиональной коммуникации и предупреждения профессионального «выгорания»;

Слайд 3

Балинтовские группы - еще одна разновидность групповой тренинговой работы, направленной на

повышение профессиональной компетентности участников, их личностный и профессиональный рост.

Слайд 4

Основные цели Балинтовской группы:
повышение компетентности в профессиональном межличностном общении
осознание

личностных проблем, блокирующих профессиональные отношения
улучшение психического состояния педагогов за счет коллегиальной поддержки и совместной проработки трудных случаев.

Слайд 5

Алгоритм работы членов Балинтовских групп:
1. рассказ каждого участника о трудном

профессиональном случае;
2. выбор конкретного случая с учетом желания автора и группы;
3. более подробный рассказ автора, вопросы со стороны членов группы и ведущего;
4. высказывание гипотетических способов поведения в означенной ситуации каждым членом группы;
5. рефлексивная оценка автором впечатлений от процесса и результата обсуждения.
Одна встреча заканчивается обсуждением одного случая.

Слайд 6

Состав Балинтовской группы:
6-15 человек (оптимально 8-10), работающих в

одном или различных, но сходных по направленности деятельности учреждениях и организациях, но желательно не связанных служебно-иерархическими отношениями.

Слайд 7

Предметом анализа в группе являются:
обсуждения случаев из практики ее членов.

Это могут быть "трудные" или "неудачные" эпизоды из прошлого, продолжающие беспокоить участников как специалистов профессионалов или в личностном плане, вызывающие у них дискомфортные воспоминания.
Обсуждение сосредоточено на взаимоотношениях (коммуникации) участников ситуационного взаимодействия, только конкретного реального случая, возможно уточнение фактов, но только в той мере, в которой это касается взаимоотношений участников в данном конкретном случае.
Общие (тем более теоретические) проблемы не обсуждаются.

Слайд 8

Записи представляемого случая не используются. Представление случая делается по памяти.
Не обсуждается

сам рассказчик.
Получение положительного результата заключается в удержании в поле внимания контекста проблем, порождаемый взаимодействием.
Участник группы, предлагающий свой случай на обсуждение, должен услышать не то, что группа думает о нем, а то, какие ассоциации вызвало его сообщение, чем его рассказ и последующая дискуссия помогли всем присутствующим.

Слайд 9

Стандартные правила работы в группе:
конфиденциальность,
искренность,
личная ответственность,
уважение к

мнению других членов,
правило ``стоп'',
работа в ``круге''.
На один случай в среднем затрачивается 1-2 часа, иногда чуть более.

Слайд 10

Отличия Балинтовских групп от других форм работы.
Работа Балинтовской группы направлена на:

- "исследование" эмоциональной и бессознательной части технологии работы специалиста- осознание её; - безопасность работы специалиста (восстановление, защита, предупреждение профессионального стресса и выгорания).
Балинтовская группа не занимается: - дидактическим обучением, - оценкой работы и личности специалиста, - оптимизацией и методической организацией знаний и технологий, психотерапией участников.

Слайд 11

История Балинтовских групп.
Майкл и Энид Балинт были психоаналитиками, которые начали проводить

семинары для врачей общей практики (семейных врачей) в Лондоне в 1950-х годах.
Цель была в помощи врачам в анализе психологических аспектов проблем их пациентов, а так же в анализе проблем врачей, вызванных пациентами. Работа фокусировалась на отношениях врач-пациент: в чём их смысл, как их можно успешно использовать, и почему они часто разваливаются из-за того, что врач и пациент не могут понять друг друга.

Слайд 12

Результаты работы в Балинтовской группе.
Улучшение восприятия и понимания коммуникации с пациентом.
Осознание

терапевтической значимости межличностных отношений и их границ.
Расширение репертуара коммуникативных стереотипов.
Осознание собственных "слепых пятен", психологических защит, переносов и контрпереносов.
Защита от "эмоционального выгорания".
Уменьшение существующих симптомов "эмоционального выгорания".
Личностный рост.

20150204_master-klass_bg_13-14_g

Содержание

Цели мастер - класса: получение информации о структуре Балинтовской группы, ее роли

Балинтовские группы - еще одна разновидность групповой тренинговой работы, направленной на

Основные цели Балинтовской группы: повышение компетентности в профессиональном межличностном общении осознание

Алгоритм работы членов Балинтовских групп: 1. рассказ каждого участника о трудном

Состав Балинтовской группы: 6-15 человек (оптимально 8-10), работающих в

Предметом анализа в группе являются: обсуждения случаев из практики ее членов.

Записи представляемого случая не используются. Представление случая делается по памяти.Не обсуждается

Стандартные правила работы в группе: конфиденциальность, искренность, личная ответственность, уважение к

Отличия Балинтовских групп от других форм работы.Работа Балинтовской группы направлена на:

История Балинтовских групп.Майкл и Энид Балинт были психоаналитиками, которые начали проводить

Результаты работы в Балинтовской группе.Улучшение восприятия и понимания коммуникации с пациентом.Осознание

Похожие презентации