Этапы клинического интервью

Содержание

Слайд 2

Интервью как метод социальной психологии Интервью — вид опроса, использующий непосредственное

Интервью как метод социальной психологии

Интервью — вид опроса, использующий непосредственное социально

— психологическое взаимодействие между исследователем и респондентом в соответствии с поставленной целью.
В отличие от обычной беседы процедура интервьюирования имеет четкую цель, предполагает предварительное планирование действий по сбору информации, обработку полученных результатов.
Слайд 3

В основе интервью лежит беседа. В отличие от беседы в интервью

В основе интервью лежит беседа. В отличие от беседы в

интервью роли собеседников закреплены, нормированы, а цели ее заданы программой и задачами исследования.
В философской дискуссии партнеры находятся на одном уровне и расспрашивают друг друга о логике вопросов и ответов собеседника и о природе обсуждаемого знания.
Философская беседа направлена на поиск истины в аргументированном изложении. Философская дискуссия — это жесткая форма взаимодействия с помощью безжалостной точности дискурсивной аргументации.
Слайд 4

Ситуации, в которых эффективны интервью: - зондажные опросы экспертов на подготовительном


Ситуации, в которых эффективны интервью:
- зондажные опросы экспертов на подготовительном

этапе исследования, при разработке теоретической модели предмета исследования и выдвижении гипотезы;
- пилотаж (пробное исследование) при проверке качества методического инструментария.
- в случаях, когда изучаемая проблема требует использования при формулировке вопросов терминов, представляющих языковые, смысловые или логические трудности для респондентов.
- в контрольных исследованиях для уточнения и проверки данных других методов.
Слайд 5

Достоинства интервью непринужденная обстановка общения и повышение искренности ответов; большая доверительность

Достоинства интервью

непринужденная обстановка общения и повышение искренности ответов;
большая доверительность и серьезное

отношение респондента к беседе;
возможность наблюдать психологические реакции респондента позволяет по ходу беседы корректировать ее план, видоизменять форму или последовательность вопросов, следить за степенью искренности при ответах;
личный контакт интервьюера с респондентом обеспечивает максимальную полноту реализации вопросника;
повышается надежность собираемых данных за счет уменьшения числа неответивших и ошибок при заполнении вопросников;
возрастает содержательность и глубина собираемой информации.
Слайд 6

Недостатки интервью значительные временные затраты; малая оперативность; обстановка интервью может не

Недостатки интервью

значительные временные затраты;
малая оперативность;
обстановка интервью может не располагать к откровенности;
необходимость

нанимать большое количество интервьюеров;
трудность подготовки интервьюеров;
нетерпеливость респондентов, которые с трудом отвечают на большое количество вопросов;
респондент не должен состоять в эмоциональной связке с интервьюером, хотя эмоциональную отстраненность сохранять очень трудно.
Слайд 7

Благоприятная обстановка интервью обеспечивается: отсутствием посторонних лиц; созданием максимально спокойной обстановки

Благоприятная обстановка интервью обеспечивается:

отсутствием посторонних лиц;
созданием максимально спокойной обстановки общения (исключение

хождения кого-то по комнате, телефонных звонков и т.п.);
заботой о психологическом комфорте информанта - внешние атрибуты ситуации общения (мягкий свет, удобная мебель),
- профессиональные умения интервьюера (убедительная речь, располагающая к себе мимика и пантомимика и т.п.).
Слайд 8

Типы интервью По степени формализации: (стандартизированные, нестандартизированные, полустандартизированные). По числу обсуждаемых

Типы интервью

По степени формализации: (стандартизированные, нестандартизированные, полустандартизированные).
По числу обсуждаемых тем виды интервью

подразделяются на: фокусированное или направленное на одну тему, нефокусированное (ненаправленное).
По количеству опрашиваемых виды интервью подразделяются на: индивидуальное или групповое.
По стилю ведения интервью делятся на жесткие и мягкие.
В зависимости от уровня исследования интервью делят на предварительные, основные и контрольные.
В практике различают диагностическое, исследовательское и клиническое (терапевтическое) интервью.
Слайд 9

По степени формализации: Стандартизированное интервью – формулировки вопросов и их последовательность

По степени формализации:

Стандартизированное интервью – формулировки вопросов и их последовательность

определены заранее, они одинаковы для всех опрашиваемых.
Достоинства метода стандартизированного интервью: 1) сравнимость данных разных респондентов; 2) высокая надежность данных, повторные интервью с тем же респондентом обычно дают совпадаюшие результаты; 3) отточенность вопросов минимизирует ошибки их «перевода» и «формулировки»; 4) доступность интервьюеру невысокой квалификации; 5) , легкость обработки, 6) большая выборка.
Недостаток метода состоит в «формальном» характере опроса, затрудняющем контакт между интервьюером и опрашиваемым.
Применяется при необходимости исследовать большое количество людей (несколько сотен или тысяч).
Применяется обычно для немассового опроса с целью ориентировки в проблеме, отработки вопросника, контроля и дополнения массовых данных.
Слайд 10

Нестандартизированное интервью – характеризуется гибкостью. Интервьюер руководствуется лишь общим планом интервью

Нестандартизированное интервью – характеризуется гибкостью. Интервьюер руководствуется лишь общим планом

интервью и в соответствии с конкретной ситуацией формулирует вопросы.
Преимуществом данного вида интервью является возможность задавать дополнительные вопросы, обусловленные конкретной ситуацией, что приближает его к обычной беседе и вызывает более естественные ответы.
Недостаток такого интервью кроется в трудностях сопоставления полученных данных, вследствие вариаций в формулировках вопросов. Используется на ранних стадиях исследования, когда необходимо предварительное знакомство с изучаемой проблематикой.
Слайд 11

Полу-стандартизированное интервью осуществляется при помощи «путеводителя» интервью с перечнем как строго

Полу-стандартизированное интервью осуществляется при помощи «путеводителя» интервью с перечнем как

строго необходимых, так и возможных вопросов. Основные вопросы должны быть заданы каждому опрашиваемому, дополнительные вопросы задаются в зависимости от ответов опрашиваемого на основные вопросы. Данная методика позволяет интервьюеру варьировать в пределах рамок «путеводителя».
Полученные данные при этом более сопоставимы.
Слайд 12

По числу обсуждаемых тем виды интервью подразделяются на: фокусированное или направленное

По числу обсуждаемых тем виды интервью подразделяются на:

фокусированное или направленное на

одну или несколько (2-3) конкретных темы. Например, «Чем эта реклама отличается от конкурентнов?».
нефокусированное, (ненаправленное). Например, «Как относятся ученики к оценкам?».
Слайд 13

По количеству опрашиваемых интервью подразделяются на: индивидуальное и групповое Индивидуальное или

По количеству опрашиваемых интервью подразделяются на: индивидуальное и групповое

Индивидуальное или личное

интервью - беседа тет-а-тет интервьюера с одним опрашиваемым в доверительной обстановке при отсутствии посторонних наблюдателей.
Групповое интервью - беседа одного интервьюера, который в  этом случае называется модератором, с несколькими людьми для выяснения коллективного мнения, установления общей точки зрения на предмет.
Групповое интервью используется когда исследователя интересует групповое влияние, а не индивидуальное мнение отдельных людей.
Слайд 14

Достоинства групповой техники: присутствие других людей поощряет человека к высказыванию; групповое

Достоинства групповой техники:
присутствие других людей поощряет человека к высказыванию;
групповое интервью по

времени и материальным средствам наименее «затратное».
Недостатки групповой техники:
участники располагают меньшим временем для высказывания, чем при индивидуальном опросе;
большинство людей в составе группы склонны конформировать с мнением большинства;
особое значение приобретает психологический тип отдельного члена группы — его доминантность или подчиненность,
необходимо достаточно большое помещение;
Оптимальный состав группы — в среднем 10 человек, однородного состава, в том числе и половозрастного.
Панельное интервью (несколько интервьюеров)
Слайд 15

По стилю ведения интервью делятся на жесткие и мягкие Жесткое интервью

По стилю ведения интервью делятся на жесткие и мягкие

Жесткое интервью

- интервьюер может грубо перебивать респондента, ловить его на противоречиях, оказывать психологическое давление.
Этот метод ведения интервью напоминает тактику поведения следователей при допросе обвиняемых иногда при отборе на должность в рамках панельного интервью (один ведущй жесткий, а один мягкий).
Мягкое интервью - предполагает вежливое обращение с опрашиваемым, употребление всевозможных этикетных правил и формул.
Слайд 16

В зависимости от уровня исследования интервью делят на предварительные, основные и

В зависимости от уровня исследования интервью делят на предварительные, основные и

контрольные

Первый вид позволяет произвести разведку проблемы, уточнить гипотезу, сформулировать задачи последующих опросов массового характера. Наиболее подходящий для этих целей нестандартизированный или полустандартизированный вариант. Используется часто для проверки вопросника: проверяется адекватность вопросов изучаемой проблеме, их ясность для опрашиваемых, уточняется наиболее приемлемая последовательность вопросов, вскрываются упущения в тематике, устанавливается степень соответствия вопросника контингенту опрашиваемых.
С помощью основных интервью осуществляется сбор главного множества сведений в массовых опросах. Обычно это уже стандартизированные формы.
Контрольные интервью нацелены на проверку спорных данных, на заполнение информационных лакун, обнаруженных при обработке основных данных.