Етичні засоби вирішення конфліктів у соціально-педагогічній діяльності

Август 5, 2022

Главная
Психология
Етичні засоби вирішення конфліктів у соціально-педагогічній діяльності

Содержание

2. Мета: Мета дослідження – вирішити ряд взаємозалежних завдань: розглянути суть поняття "конфлікт", вивчити моделі конфліктів, дослідити
3. Поняття «конфлікт» Що таке «конфлікт»? Зіткнення,серйозне протиріччя Конфлікт –це зіткнення Протележних інтересів,думок,поглядів; серйозні розбіжності; гостра суперечка.
4. Конфлікти у школі Конфлікти у школі поділяють на прості та складні. Прості вирішуються вчителем без зустрічної
5. Причини конфліктів у колективі Матеріально-технічні. Ціннісно-орієнтаційні. Фінансово-організаційні. Управлінсько-особистісні. Соціально-демографічні. Соціально-психологічні.
6. Способи протікання Пристосування - згладжування протиріч, навіть на шкоду своїх інтересів Компроміс - взаємні поступки Співробітництво
7. Вирішення конфліктів Стиль компромісу. Стиль співпраці. Стиль пристосування. Стиль ухиляння. Стиль конкуренції.
9. Подумайте: Вас образили. Вам хочеться відповісти грубістю, хоча ви вважаєте це негідним. Як людина може навчитися
11. Скачать презентацию

Слайд 2

Мета:
Мета дослідження – вирішити ряд взаємозалежних завдань: розглянути суть поняття

"конфлікт", вивчити моделі конфліктів, дослідити методи управління конфліктами та способи їх подолання.

Слайд 3

Поняття «конфлікт»
Що таке «конфлікт»?
Зіткнення,серйозне протиріччя
Конфлікт –це зіткнення
Протележних
інтересів,думок,поглядів;
серйозні розбіжності;
гостра суперечка.
Чи можемо

ми обійтись без конфліктів? Чому? Конфлікт –це добре чи погано?

Істинна причина + привід = КОНФЛІКТ

Слайд 4

Конфлікти у школі
Конфлікти у школі поділяють на прості та складні.
Прості вирішуються

вчителем без зустрічної протидії за допомогою організації їх поведінки у школі (бійки, сварки між учнями тощо). Серед складних педагогічних конфліктів розрізняють конфлікти діяльності, конфлікти поведінки, конфлікти взаємин.

Слайд 5

Причини конфліктів у колективі
Матеріально-технічні.
Ціннісно-орієнтаційні.
Фінансово-організаційні.
Управлінсько-особистісні.
Соціально-демографічні.
Соціально-психологічні.

Слайд 6

Способи протікання
Пристосування - згладжування протиріч, навіть на шкоду своїх інтересів
Компроміс -

взаємні поступки
Співробітництво - спільне вироблення рішень, що задовольняє інтереси сторін
Ігнорування - спроба (або прагнення) виходу з конфліктної ситуації, не вирішуючи її
Суперництво - відкрита боротьба за свої інтереси, завзяте відстоювання своєї позиції

Слайд 7

Вирішення конфліктів
Стиль компромісу.
Стиль співпраці.
Стиль пристосування.
Стиль ухиляння.

Стиль конкуренції.

Слайд 8

Слайд 9

Подумайте:
Вас образили. Вам хочеться відповісти грубістю,
хоча ви вважаєте
це негідним.

Як людина може
навчитися бути
більш терпимим?
Чи допоможе це
при вирішенні
конфлікту?