Лекция 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

Август 2, 2022

Главная
Психология
Лекция 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

Содержание

2. Предметом изучения теории организации является анализ процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития
3. Каждая организация является сложной системой, состоящей из отдельных элементов, звеньев, подсистем. Она осуществляет самостоятельную деятельность, планирует
4. Деятельность организаций регламентируется законами, которые отражают специфику социальных организационных структур и их обособленность от естественных образований
5. Основополагающая задача теории организации - изучение влияния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование организации,
6. Теория организации - это наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей
7. Методологические основы теории организации опираются на исследования в области социологии труда с учетом его характера и
8. Психология изучает поведение человека, определяет условия, способствующие рациональным действиям и поступкам людей в коллективе, и дает
9. Социальная психология изучает закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их нахождением в социальных группах, а также
10. Управление организацией - это не что иное, как процесс переработки информации, а принятое на уровне звена
11. Предметом и результатом труда управляющей части организации является информация. Этим объясняется неразрывная связь теории организации с
12. Связь теории организации с экономической наукой определяется объективной потребностью формировать цели и стратегию организаций как основу
13. Развитие каждой науки характеризуется двумя процессами: дифференциацией и интеграцией знаний. Дифференциация - это поиск своей ниши
14. Ученые, занимающиеся теорией организации, обсуждают перспективность трех путей ее развития: - создания общего подхода к основным
15. Рисунок 1 - Ступени развития теории организации
17. Скачать презентацию

Слайд 2

Предметом изучения теории организации является анализ процессов, протекающих в организационных системах,

включая закономерности и проблемы развития организаций, представляющих собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности.

Слайд 3

Каждая организация является сложной системой, состоящей из отдельных элементов, звеньев, подсистем.

Она осуществляет самостоятельную деятельность, планирует ее, вырабатывает стратегию и тактику своего поведения, имеет свои цели и интересы. Внутри организации существуют функциональные подразделения с налаженным взаимодействием. В ней создается определенный социальный микроклимат, регулируемый системой управления организацией.

Слайд 4

Деятельность организаций регламентируется законами, которые отражают специфику социальных организационных структур и

их обособленность от естественных образований окружающего нас мира.

Слайд 5

Основополагающая задача теории организации - изучение влияния, которое оказывают индивидуумы и

группы людей на функционирование организации, на происходящие в ней изменения, на обеспечение эффективной целенаправленной деятельности и получение необходимых результатов.

Слайд 6

Теория организации - это наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций,

как реально существующих объектов окружающей нас действительности.
Организации не могут быть предметом изучения только одной науки -теории организации. Они должны рассматриваться как предмет междисциплинарного изучения.

Слайд 7

Методологические основы теории организации опираются на исследования в области социологии труда

с учетом его характера и содержания. Особо важную роль играет теория мотивации и побуждение персонала к сознательному труду.

Слайд 8

Психология изучает поведение человека, определяет условия, способствующие рациональным действиям и поступкам

людей в коллективе, и дает рекомендации по выявлению возможностей изменения его поведения в будущем, позволяя в какой-то мере прогнозировать его поступки в организации.

Слайд 9

Социальная психология изучает закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их нахождением

в социальных группах, а также психологическими характеристиками самих этих групп. Современная социальная психология изучает закономерности и взаимодействия людей с учетом общественных и межличностных отношений, характеристики не только малых, но и больших социальных групп, проблемы личности, лидерства, принятия групповых решений, социально-психологические аспекты управления, коммуникаций. Все это является неотъемлемой частью теории организации.

Слайд 10

Управление организацией - это не что иное, как процесс переработки информации,

а принятое на уровне звена управления управленческое решение - это новая информация, которой руководствуются все те, кого это решение касается.

Слайд 11

Предметом и результатом труда управляющей части организации является информация. Этим объясняется

неразрывная связь теории организации с информатикой - отраслью науки, изучающей проблемы научно-технической информации, новых информационных технологий управления.

Слайд 12

Связь теории организации с экономической наукой определяется объективной потребностью формировать цели

и стратегию организаций как основу для их построения, обеспечения внутренних и внешних взаимодействий.

Слайд 13

Развитие каждой науки характеризуется двумя процессами: дифференциацией и интеграцией знаний. Дифференциация

- это поиск своей ниши (своего объекта исследования) для проведения углубленных исследований. Интеграция основана на стремлении исследовать проблему с разных сторон, формировать приоритеты влияния той или иной процедуры на ситуацию в целом.

Слайд 14

Ученые, занимающиеся теорией организации, обсуждают перспективность трех путей ее развития:
- создания

общего подхода к основным научным воззрениям на базе имеющихся в менеджменте, экономике, социологии и других, относительно разработанных науках научных воззрений и дальнейшего продвижения в исследованиях;
- выделения своей локальной области исследования части организации и развития ее;
- формирования трехступенной схемы развития (рис.1)

Слайд 15

Лекция 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

Содержание

Предметом изучения теории организации является анализ процессов, протекающих в организационных системах,

Каждая организация является сложной системой, состоящей из отдель­ных элементов, звеньев, подсистем.

Деятельность организаций регламентируется законами, которые от­ражают специфику социальных организационных структур и

Основополагающая задача теории организации - изучение влияния, ко­торое оказывают индивидуумы и

Теория организации - это наука об основных закономерностях, регла­ментирующих жизнедеятельность организаций,

Методологические основы теории организации опираются на исследова­ния в области социологии труда

Психология изучает поведение человека, определяет условия, способст­вующие рациональным действиям и поступкам

Социальная психология изучает закономерности по­ведения и деятельности людей, обусловленные их нахождением

Управление организацией - это не что иное, как процесс переработки инфор­мации,

Предметом и результатом труда управляющей части организации явля­ется информация. Этим объясняется

Связь теории организации с экономической наукой определяется объектив­ной потребностью формировать цели