Содержание
- 2. Виды собеседования Структурированное Ситуационное Проективное Поведенческое Стрессовое Групповое
- 3. Структурированное собеседование При таком виде собеседования соискатель отвечает на стандартные последовательные вопросы при приеме на работу:
- 4. Ситуационное собеседование (кейс-интервью) Задаются гипотетические вопросы: соискателю предлагают конкретную ситуацию и просят рассказать о том, какие
- 5. Проективное собеседование Соискатель должен быть готов к быстрым и четким ответам. Интервью ведется в быстром темпе,
- 6. Поведенческое собеседование Иначе – собеседование по компетенциям. Соискателю предлагаются проблемные ситуации, в которых он должен поучаствовать.
- 7. Наличие опыта у соискателя будет большим плюсом. Оценка уровня профессионализма проводится с помощью специальных шкал или
- 8. Стрессовое собеседование При таком собеседовании соискателя будут провоцировать на конфликт. Кандидат должен быть готов к провокационным
- 9. Групповое собеседование На собеседовании присутствует несколько кандидатов одновременно. Такой вид собеседования применяется для экономии времени, охватывая
- 10. Типы собеседования В зависимости от содержания: биографические Соискатель приводит примеры из своего опыта, представляя конкретные факты
- 11. В зависимости от цели: Отсеивающие Выглядят как предварительная беседа, после которой на собеседование будут приглашены только
- 12. В зависимости от формы организации собеседования подразделяют на: Индивидуальные Проводятся непосредственно с одним соискателем Групповые Проводятся
- 13. Методики проведения собеседований Британский метод Кадровая комиссия беседует индивидуально с одним соискателем. Беседа строится на фактах
- 14. Американский метод Проверяются творческие и интеллектуальные способности кандидатов. Для такого метода характерна неформальная обстановка, где происходит
- 15. Телефонное интервью Шаг 1. Приветствие, представление: ссылка на резюме, уточнение удобно ли сейчас обсуждать этот вопрос.
- 16. Секреты успешного собеседования Живое общение незаменимо. Только в процессе общения человек может показать свои качества –
- 17. ЗАПРЕЩЕНО Опоздание Неопрятный внешний вид Грубость; Нецензурная лексика Молчание; Замкнутость (не путать со стеснительностью) Развязанность, распущенность
- 18. Рассказ о себе Иными словами – это самопрезентация, в которой необходимо указать на свои достоинства, профессиональные
- 19. Резюме Краткое эссе о себе, включающее опыт работы, образование, личные и профессиональные достижения. Играет роль заявки
- 20. Телефонный разговор Это личное общение, в котором необходимо проявить компетентность, рассказать о себе (в соответствии с
- 21. 8 правил для собеседования 1. Правило «семи секунд» – первое впечатление. Оценка кандидата начинается с первого
- 22. 8 правил для собеседования 3. Рассказ о себе – демонстрация профессионализма. Краткий рассказ о достижениях и
- 23. 8 правил для собеседования 4. Немые «враги» – важность невербальных средств. Контролируйте язык тела, не скрещивайте
- 24. 8 правил для собеседования 5. Ответный интерес – налаживаем контакт. Собеседование – это диалог. Вопросы о
- 25. 8 правил для собеседования 6. Грамотные ответы на задаваемые вопросы. Для собеседования необходимо сразу взять необходимые
- 26. 8 правил для собеседования 7. Конструктивность и подготовленность. Желательно на собеседование взять блокнот и ручку для
- 27. 8 правил для собеседования 8. Завершение встречи. При завершении собеседования необходимо поинтересоваться о том, когда ждать
- 28. Стандартные вопросы при собеседовании 1. Что вы можете рассказать о себе? 2. По какой причине вы
- 29. Нестандартные вопросы при собеседовании 1. Изложите ваши мысли касающиеся будущего начальника? 2. Чему вы будите больше
- 30. Задания на собеседованиях (логика) 1. Веревка и экскаватор Планета Земля. Она плотно стянута веревкой по экватору.
- 31. Задания на собеседованиях (логика) 2. Таблетки и баночки. На столе стоят 5 баночек. В них одинаковые
- 32. Задания на собеседованиях (логика) 3. Туннель, поезд и человек. Человек гуляет и видит туннель для поездов.
- 33. Задания на собеседованиях (логика) 4. Ведра и вода. Есть 2 ведра. Объем одного 5 литров, другого
- 34. Задания на собеседованиях (логика) 5. Загадка канализационных люков. Вопрос: почему они круглые?
- 35. Задания на собеседованиях (логика) 6. Делим торт на 8 человек. Есть 1 торт и восемь человек.
- 36. Задания на собеседованиях (логика) 7. Закрытая комната и лампочки. Имеем комнату, дверь которой закрыта, и три
- 37. Задания на собеседованиях (логика) 8. Загадочный случай на поле. Мертвый человек найден на ржаном поле. В
- 39. Скачать презентацию