Социальный конфликт

Содержание

Слайд 2

Определение Современное понятие «социальный конфликт» было впервые введено в научный оборот

Определение

Современное понятие «социальный конфликт» было впервые введено в научный оборот Георгом

Зиммелем, немецким философом и социологом, который именно так назвал одну из своих работ, изданную в первой половине ХХ в.
Слайд 3

Определение Субъект конфликта - индивиды, малые и большие социальные группы, социальные

Определение

Субъект конфликта - индивиды, малые и большие социальные группы, социальные объединения,

участвующие в конфликте,
Предмет конфликта - вопрос, требующий разрешения, или благо, из-за которого происходит столкновение.
Причина конфликта – объективные социальные обстоятельства, предопределяющие его возникновение.
Повод для конфликта - конкретное происшествие или социальное действие, которое провоцирует переход к открытому противостоянию.
Слайд 4

Определение Социальный конфликт – высшая стадия развития противоречий в отношениях между

Определение

Социальный конфликт – высшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми,

социальными группами, социальными институтами, которая характеризуется столкновением противоположных интересов, целей, позиций, мнений или взглядов.
Отличие конфликта от мирного противостояния, конкуренции и соперничества заключается в остроте столкновения, которое может принимать форму открытой агрессии и насильственных действий и обычно сопровождается негативными эмоциями.
Слайд 5

Участники конфликта Оппоненты – участники конфликта Свидетели конфликта наблюдают за событиями

Участники конфликта

Оппоненты – участники конфликта
Свидетели конфликта наблюдают за событиями со стороны,

не принимая в них активного участия.
Посредники – люди, которые пытаются предотвратить, остановить или разрешить конфликт, ищут пути примирения противоречивых интересов, участвуют в организации переговоров.
Подстрекатели – люди, которые провоцируют начало и дальнейшее развитие конфликта.
Пособники могут не принимать прямого участия в открытом столкновении противоборствующих субъектов, но своими действиями способствуют его развитию, поддерживая одну из сторон.
Слайд 6

Мотивы в конфликте Мотивы в конфликте — это побуждения к вступлению

Мотивы в конфликте

Мотивы в конфликте — это побуждения к вступлению в

конфликт, связанные с удовлетворением потребностей оппонента, совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих конфликтную активность субъекта.
Побудителем активности в конфликте являются потребности субъекта (ресурсы, власть, духовные ценности), необходимых для его существования и развития.
Слайд 7

Виды социальных конфликтов По количеству участников конфликтного взаимодействия: внутриличностные межличностные межгрупповые

Виды социальных конфликтов

По количеству участников конфликтного взаимодействия:
внутриличностные
межличностные
межгрупповые
международные.
По направленности конфликтного взаимодействия
горизонтальные
вертикальные
смешанные
70-80%

от всех конфликтов - вертикальные и смешанные
Слайд 8

Виды социальных конфликтов материальные, социальные, духовные. семейные, бытовые, трудовые, политические и

Виды социальных конфликтов

материальные, социальные, духовные.
семейные, бытовые, трудовые, политические и др.


скрытые и открытые.
краткосрочные и затяжные
низкой, средней и высокой интенсивности.
глобальные, межнациональные, национальные, локальные;
экономические, политические, трудовые, социокультурные, национально-этнические, семейно-бытовые, идеологические, духовно-нравственные, экологические, юридически-правовые конфликты;
преднамеренные, стихийно возникшие;
насильственные (военные, вооруженные) и ненасильственные
Слайд 9

Группы конфликтов Носят объективный характер: общесоциальные организационно-управленческие Носят субъективный характер: социально-психологические личностные

Группы конфликтов

Носят объективный характер:
общесоциальные
организационно-управленческие
Носят субъективный характер:
социально-психологические
личностные

Слайд 10

Функции конфликтов Конструктивные функции конфликтов состоят в том, что они: выявляют

Функции конфликтов

Конструктивные функции конфликтов состоят в том, что они:
выявляют интересы людей,


стимулируют социальные перемены,
способствуют появлению новых общественных порядков, норм, ценностей и отношений.
Деструктивные функции конфликта проявляются в негативном воздействии на психическое состояние его участников в виде стресса, страха, депрессии, могут сопровождаться психическим и физическим насилием.
Слайд 11

Этапы конфликта предконфликтная ситуация – осознание сторонами существующего противоречия и возрастающего

Этапы конфликта

предконфликтная ситуация – осознание сторонами существующего противоречия и возрастающего социального

напряжения;
непосредственно конфликт – открытые действия, направленные на реализацию устремлений и удовлетворение потребностей, которые стали причиной противоборства;
разрешение конфликта – завершение противостояния, устранение причин конфликта или примирение сторон на основе компромисса;
послеконфликтная стадия – окончательное устранение противоречий, переход к мирному взаимодействию.
Слайд 12

Предконфликтная стадия Перед началом конфликта стороны: осознают существование напряжения из-за неудовлетворенности

Предконфликтная стадия

Перед началом конфликта стороны:
осознают существование напряжения из-за неудовлетворенности каких-то важных

потребностей,
ищут пути разрешения возникшего противоречия, сначала неконфликтными способами: убеждением, разъяснением, просьбами и т. п.,
выбирают способы воздействия на противника.
Слайд 13

Непосредственно конфликт Два вида действия соперников: носящие открытый характер скрытые действия

Непосредственно конфликт

Два вида действия соперников:
носящие открытый характер
скрытые действия
Непосредственно конфликт

- это активная часть конфликта:
инцидент (первое столкновение сторон, попытавшихся с помощью силы разрешить проблему в свою пользу),
эскалацию (обострение)
При скрытом внутреннем конфликте один из соперников через «обманные движения» пытается заставить другого человека действовать так, как выгодно ему.