Тема 3. Этапы командообразования

Июль 25, 2022

Главная
Психология
Тема 3. Этапы командообразования

Содержание

2. Можно определить 5 этапов командообразования, то есть превращения коллектива в рабочую группу со своей субкультурой: Адаптация.
3. Адаптация. С точки зрения деловой активности характеризуется как этап взаимного информирования и анализа задач. На этом
4. Группирование. Характеризуется созданием объединений (подгрупп) по симпатиям и интересам. Содержание этого этапа состоит в противодействии членов
5. Кооперация. На данном этапе происходит осознание желания работать над решением задачи. Она характеризуется более открытым и
6. Нормирование деятельности. На этом этапе разрабатываются принципы группового взаимодействия. Доминирует сфера эмоциональной активности, резко возрастает значение
7. Функционирование. Стадия принятия решений, характеризующаяся конструктивными попытками успешного решения задачи. Группа открыта для проявления и разрешения
8. Эмпирически сплоченность команды обычно выявляется с помощью следующих вопросов: Считаете ли вы себя реальной частью группы?
9. Сплоченная команда: группа работает как единое целое, ее члены излишне не беспокоят друг друга и не
11. Скачать презентацию

Слайд 2

Можно определить 5 этапов командообразования, то есть превращения коллектива в рабочую

группу со своей субкультурой:
Адаптация.
Группирование.
Кооперация.
Нормирование деятельности.
Функционирование.

Слайд 3

Адаптация.
С точки зрения деловой активности характеризуется как этап взаимного информирования

и анализа задач.
На этом этапе происходит поиск членами группы оптимального способа решения задачи, проверка с целью ориентировки участников относительно характера действий друг друга и поиск взаимоприемлемого поведения в группе.

Слайд 4

Группирование.
Характеризуется созданием объединений (подгрупп) по симпатиям и интересам.
Содержание этого

этапа состоит в противодействии членов группы требованиям, предъявляемым им содержанием задачи, вследствие выявления несовпадения личной мотивации индивидов с целями групповой деятельности.
В процессе группирования начинает складываться групповое самосознание на уровне отдельных групп, формирующих первые внутригрупповые нормы.

Слайд 5

Кооперация.
На данном этапе происходит осознание желания работать над решением задачи.

Она характеризуется более открытым и конструктивным общением, чем на предыдущих этапах, появляются элементы групповой солидарности и сплоченности.
Здесь впервые возникает сложившаяся группа с отчетливо выраженным чувством «мы». Здесь уже отчетливо проявляется организационное единство, хорошая подготовленность членов группы к решению задач, однако отсутствуют достаточно выраженные психологические связи.

Слайд 6

Нормирование деятельности.
На этом этапе разрабатываются принципы группового взаимодействия. Доминирует сфера

эмоциональной активности, резко возрастает значение отношений «я-ты».

Слайд 7

Функционирование.
Стадия принятия решений, характеризующаяся конструктивными попытками успешного решения задачи.
Группа

открыта для проявления и разрешения конфликта. Признается разнообразие стилей и подходов к решению задачи.
На этом этапе группа достигает высшего уровня социально-психологической зрелости, отличается высоким уровнем подготовленности, организационным и психологическим единством, характерными для командной субкультуры.

Слайд 8

Эмпирически сплоченность команды обычно выявляется с помощью следующих вопросов:
Считаете ли вы

себя реальной частью группы?
Если бы вам предложили такую же работу за равную зарплату в другой группе, подумали бы вы о возможности перехода туда?
Как, лучше или хуже, выглядит ваша группа в сравнении с другими группами организации?
Как вы и ваши товарищи уживаетесь друг с другом? Помогаете ли вы друг другу? Часто ли в вашей группе бывают конфликты?

Слайд 9

Сплоченная команда:
группа работает как единое целое, ее члены излишне не беспокоят

друг друга и не мешают друг другу при взаимодействии;
все члены коллектива эффективно участвуют в его усилиях, работают на совесть и не уклоняются от работы, когда появляется такая возможность;
выполняя индивидуальные задания, члены группы ориентируются на достижение общей цели;
члены команды рационально используют ресурсы, оборудование и квалификацию для реализации общих целей;
члены группы не скрывают своего мнения, не утаивают друг от друга информацию и всегда готовы поделиться ими, помочь друг другу. Они часто и откровенно общаются.

Тема 3. Этапы командообразования

Содержание

Можно определить 5 этапов командообразования, то есть превращения коллектива в рабочую

Адаптация. С точки зрения деловой активности характеризуется как этап взаимного информирования

Группирование. Характеризуется созданием объединений (подгрупп) по симпатиям и интересам. Содержание этого

Кооперация. На данном этапе происходит осознание желания работать над решением задачи.

Нормирование деятельности. На этом этапе разрабатываются принципы группового взаимодействия. Доминирует сфера

Функционирование. Стадия принятия решений, характеризующаяся конструктивными попытками успешного решения задачи. Группа

Эмпирически сплоченность команды обычно выявляется с помощью следующих вопросов: Считаете ли вы

Сплоченная команда:группа работает как единое целое, ее члены излишне не беспокоят

Похожие презентации