Теории лидерства

и силы
4. Теория «великого человека»
5. Бихевиористская теория
6. Трансформационная теория
7. «Теория Управления». Трансакционная теория
8. Ситуационная теория

ПОЗИЦИИ)

Хостел «Морюшко»

Директор

Администраторы

Горничные

Теория: «обстоятельств», «характерных черт», «бихевиористская», «трансформационная», «ситуационная»

«Ситуационная» теория

Теория: «трансакционная», «великого человека», «влияния и силы», «характерных черт»

от них зависит на той или иной позиции. Так, директору присущи самые властные и врожденные теории лидерства, поскольку ему необходимо вести за собой весь персонал предприятия (чаще всего на должности директора находятся люди с врожденным качеством лидера). Для администратора свойственны различные качества лидера, поскольку его работа заставляет работать разные теории лидерства в зависимости от ситуации. Стоит отметить что администратор тот же руководитель, поэтому ему присущи множество теорий лидерства. Позиция горничных не особо располагает к применению каких-либо теорий лидерства, поэтому им присуща лишь ситуационная теория, т.е. проявляется лишь при необходимости. Однако в больших гостиницах глава департамента Housekeeping должен обладать различными лидерскими качествами, которые чаще всего присущи администраторам гостиницы.