Тренинг. Психолог, бизнес-тренер, автор и разработчик методических пособий по риторике

План:

1. КАНАЛЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА АУДИТОРИЮ:
НЕВЕРБАЛЬНЫЙ
ВЕРБАЛЬНЫЙ
2. ЭФФЕКИВНЫЕ ТЕХНИКИ УБЕЖДЕНИЯ

ПРАВИЛА ТРЕНИНГА

КРЕДИТ ДОВЕРИЯ ТРЕНЕРУ
АКТИВНАЯ РАБОТА (72/3)
ПРАВИЛО ПОДНЯТОЙ РУКИ
СОБЛЮДЕНИЕ

ТЕМЫ

Делегировать – значит развивать своих сотрудников.
Хороший руководитель - жесткий руководитель.

Критерии оценки выступлений

КОММУНИКАТИНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ УМЕНИЯ
СОДЕРЖАТЕЛЬНОСТЬ
УБЕДИТЕЛЬНОСТЬ

ТЕМП РЕЧИ
СИЛА ГОЛОСА
ПАУЗЫ
КРАТКОСТЬ, ЧЕТКОСТЬ ФОРМУЛИРОВОК
СЛОВА-СИГНАЛЫ УВЕРЕННОСТИ

ВЕРБАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА ДЕМОНСТРАЦИИ УВЕРЕННОСТИ

Структура аргументирующей речи

Тезис
Аргумент 1 Аргумент 2 Аргумент 3
Пример1 Пример 2
Вывод

ЧТО БЫ ЭТО ЗНАЧИЛО?

КОМ НА ЦВЕТНОМ