Содержание
- 2. 1. Основной мотив, ресурс Негативная мотивация на конечную цель Проблема Решение Достижение через позитивную мотивацию. Позитивная
- 3. 2.Понятны ли действия? Позитивная мотивация есть, но она не всегда активна и не всегда стимулирует психику
- 4. 3.Что нужно добавить Да действия обычно всегда понятны, но часто не выполняются или не доводятся до
- 5. 4. Действия которые демотивируют Когда понятны действия и надо их совершать, то пропадает желание или они
- 6. 5. Есть ли что то актуальнее? Бывает ,что от главной цели что-то отводит, и не совершаются
- 7. 6. Что нужно для реализации? Цель не достигается и обрывается на пол пути. Всплывают новые обстоятельства,
- 8. 7.Что забирает мотивацию Присутствуют явления и события, которые понижают уровень мотивации, отгружают энергию или препятствуют реализации
- 9. 8. Что отвлекает и забирает время и внимание Высасывает время, энергию и ресурсу и не появляется
- 10. 9. Что оказывает давление? Некоторые явления сбивают с пути и встают преградой. Так же есть вещи
- 11. 10. Гормональные проблемы Заполните свое Проблема Решение Заполните свое Причина Заполните свое
- 13. Скачать презентацию
1. Основной мотив, ресурс
Негативная мотивация на конечную цель
Проблема
Решение
Достижение через позитивную мотивацию.
Позитивная
1. Основной мотив, ресурс
Негативная мотивация на конечную цель
Проблема
Решение
Достижение через позитивную мотивацию. Позитивная
Власть
Комфорт
Свобода
Возможности
Спокойствие
Социальное признание
Это базовые потребности психики, на которые выделяется мотивация.
Причина
Потому что мало времени и есть животный страх, не сделать не получиться.
Если не делать, то смысла в чем то вообще нет.
2.Понятны ли действия?
Позитивная мотивация есть, но она не всегда активна и
2.Понятны ли действия?
Позитивная мотивация есть, но она не всегда активна и
Проблема
Решение
Всегда необходима детализация действий действий на бумаге или на схеме.
Как конкретно делать? (посмотреть видео, узнать у того кто делал)
В какие сроки? (для обозначение дедлайнов)
Где? (для оценки возможности)
С кем? (для оценки ресурсов людей и своих)
Кто будет делать? (для делегирования и распределения)
Причина
Нет очевидного опыта получения этих ресурсов в необходимом количестве и психика не осознает их ценности
3.Что нужно добавить
Да действия обычно всегда понятны, но часто не выполняются
3.Что нужно добавить
Да действия обычно всегда понятны, но часто не выполняются
Проблема
Решение
Необходимо пробовать ресурс
Власть (создавать группу, которую буду вести и управлять ей)
Комфорт (ежемесячно повышать уровень комфорта)
Свобода (сохранять и преувеличивать свободу слова и дейтсвий)
Возможности (Больше себе позволять реализовывать мечты и желания)
Спокойствие ( избегать факторов повышающих тревожность и риск все потерять)
Повышать градус этих ресурсов и встраивать их больше в жизнь.
Причина
Психика не видит конкретики ресурсозатрат и точки приложения усилий.
Отсутствует формульное понимание выгода, которая дает рациональную оценку действиям, которые совершаются ради достижения целей.
4. Действия которые демотивируют
Когда понятны действия и надо их совершать, то
4. Действия которые демотивируют
Когда понятны действия и надо их совершать, то
Проблема
Решение
Действия в , которых требуется делать то, что психике делать не хочется и она не способна это делать
Исключить,
Заменить
Делегировать
Причина
Эти действия требуют :
Кропотливости
Усидчивости
Постоянных повторений
Занижения самооценки
5. Есть ли что то актуальнее?
Бывает ,что от главной цели что-то
5. Есть ли что то актуальнее?
Бывает ,что от главной цели что-то
Проблема
Решение
Установить рабочее время и время отдыха в формате:
Количество времени ,которое уделяю отдыху и действиям в течении дня в часах.
Жестко отсепарировать рабочее время от отдыха
Сделать это в интернет пространстве и в жизни
Жестко отсепарировать себя от контакта с другими людьми во время рабочего времени в интернете и в жизни
Проинформировать окружающих о важности данного графика
Причина
Появляются текущие дела, которые отвлекают на себя из за:
Ответственности перед другими людьми
Они более веселые и инстинктивные
Общение с другими людьми и переключение на их задачи происходит автоматически
6. Что нужно для реализации?
Цель не достигается и обрывается на пол
6. Что нужно для реализации?
Цель не достигается и обрывается на пол
Проблема
Решение
Нужны:
Лабы (мозги и гены)
Деньги ( на исследования и продвижение)
Люди (испытуемые, сотрудники, партнеры)
Окружение (единомышленники)
Силовая поддержка (единомышленники и наемники)
Информационное влияние (интернет, бизнес, научное, политическое )
Закрытие инстинктов (базовые ресурсы для мотивации)
Спокойствие (психоэмоциональное )
Безопасность (физическая, социальная, правовая, психологическая)
Причина
Отсутствие понимания всех компонентов и ресурсов, необходимых для достижения результата и всплывающие обстоятельства.
Это тормозит психику
7.Что забирает мотивацию
Присутствуют явления и события, которые понижают уровень мотивации, отгружают
7.Что забирает мотивацию
Присутствуют явления и события, которые понижают уровень мотивации, отгружают
Проблема
Решение
1. Оградить себя от общения с людьми, которые не помогают напрямую или косвенно реализовать главную цель
2. Нужно подстроить под этот формат все, так как это важный элемент. Создать максимум условий.
3. Увеличивать ежемесячно уровень комфорта
4. Обеспечивать лучший интернет на локации( главное скорость и стабильность)
5. Обеспечить себе в каждом жилье отдельное рабочее место, которое соответствует требованиям
6. Больше действий ,которые не могу или не хочу выполнять, отдавать другим.
7. Выделить ресурс и обозначить нужную для эффективной работы технику
Причина
Некие явления, которые я допустил в свою жизнь или необходимости, которые присутствуют , так как внедрены в жизнь и являются обязательными
Факторы:
1. Вокруг много незаинтересованных и посредственных людей (рассредоточивает и сбивает, трата времени)
2. Постоянные перемещения (мешает стабильно делать действия и обосноваться на выгодной локации)
3. Зависимость от комфорта (потребность в определенном уровне комфорта, который необходим психике)
4. Все заработки в интернете (вгоняет в зависимость от стабильного интернета и мест в которых он есть)
5. Отсутствие рабочего места (создает дискомфорт и демотивацию для совершения действий)
6. Сложности с делегированием (действия не совершаются или совершаются долго)
7. Мало техники (не удобно делать необходимые действия, вызывает демотивацию)
8. Что отвлекает и забирает время и внимание
Высасывает время, энергию и
8. Что отвлекает и забирает время и внимание
Высасывает время, энергию и
Проблема
Решение
Определить время в течение дня, когда могу быть в соц сетях
Приводить сферу в порядок и строго ее удовлетворять, что бы не было отвлечения.
Делегировать
Изолировать себя от общения с такими людьми
Изолировать себя от обещаний и обговаривать ожидания
Причина
Факторы , которые есть и уже высасывают энергию, так как они проникли в жизнь либо повысились в приоритете.
1. Соц сети (отгружают много внимания и времени)
2. Инстинктивные потребности (отвлекает на женщин и сексуальные желания, заставляет делать иррациональные действия ради их удовлетворения)
3. Бухгалтерия (рутинные действия, которые забирают время и частично деньги)
4. Много зависимых людей ( отвлекает на их проблемы и заставляет тратить на них время)
5.Узы ответственности перед людьми (обязывает быть рядом или как то вести себя против своего желания)
9. Что оказывает давление?
Некоторые явления сбивают с пути и встают преградой.
Так
9. Что оказывает давление?
Некоторые явления сбивают с пути и встают преградой. Так
Проблема
Решение
Необходимы единомышленники и люди ,которые заинтересованы в результате.
То же самое
Только факты и результаты могут вызвать положительную реакцию
Причина
Факторы:
1. Отсутствие вербальной поддержки (заставляет сомневаться в целях или забывать о них)
2. Отсутствие эмоц. Поддержки (понижает уверенность в целях и затирает их приоритет)
10. Гормональные проблемы
Заполните свое
Проблема
Решение
Заполните свое
Причина
Заполните свое
10. Гормональные проблемы
Заполните свое
Проблема
Решение
Заполните свое
Причина
Заполните свое