Роль медиации в трудовых спорах

2010 г. Федеральный Закон № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»

Благодаря закону у работников и работодателей появилась новая возможность для разрешения трудовых конфликтов – медиация или урегулирование спора с участием посредника.

Одновременно был принят Федеральный Закон № 194 ФЗ от 27 июля 2010 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"

основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения

В соответствии с Законом о медиации может быть применена к трудовым спорам, за исключением коллективных, а также споров, затрагивающих интересы третьих лиц.