Содержание
- 2. Алгоритм оценки персонала С какой целью осуществляется оценка? Кого оценивают? Какие методы используются при оценке? Кто
- 3. 5 ноября 2008г.- послание Президента РФ Д.А.Медведева Федеральному собранию «Если во второй половине прошлого века российская
- 4. Новое общество Инвестиции в человеческий капитал Новое образование Новое общество Инвестиции в человеческий капитал Новое образование
- 5. Инициативность Способность принимать нестандартные решения Творческое мышление Конкурентоспособная личность Инициативность Творческое мышление Способность принимать нестандартные решения
- 6. Ключевые направления развития общего образования Система поддержки талантливых детей Обновление образовательных стандартов Развитие учительского потенциала Здоровье
- 7. Развитие учительского потенциала модернизация системы педагогического образования (возрастание роли психолого-педагогической подготовки, ИКТ-подготовки) новая система аттестации педагогических
- 8. Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 августа 2009 г. N 593
- 9. Кто оценивает? Администрация Аттестационная комиссия Самооценка Коллеги Учащиеся Родители учащихся
- 10. Методы оценки Интеллектуальные тесты (общая осведомленность, кругозор) Психологические тесты (педагогическая позиция) Квалификационный экзамен (профессиональная компетентность) Анализ
- 11. Как проводятся оценочные процедуры? В рамках ВШК В рамках аттестации В рамках распределения стимулирующей части ФОТ
- 12. Форма получения информации Диагностическая карта учителя Портфолио учителя
- 14. Скачать презентацию