Содержание
- 2. 1. Краткий инвестиционный меморандум В настоящее время российский рынок труда предъявляет все новые и новые требования.
- 3. 1.Выбираем формат 2.О трудностях дела 3.Организационные моменты 4. Помещение 5 Документы 6. Оборудование 7.Персонал
- 4. 1.Выбираем формат Первое, что нужно знать, – лицензия для такого вида деятельности вам не понадобится. Формой
- 5. 2. О трудностях дела Уже на этапе планирования будущему бизнесмену необходимо знать о возможных трудностях, которые
- 6. 3.Организационные моменты Бизнес-план кадрового агентства непременно должен включать затраты на помещение, в котором будет располагаться ваша
- 7. 4. Помещение Обратить внимание следует на интерьер. Это должен быть строгий офисный стиль. Возможно, вкладывать средства
- 8. Организационная структура Для открытия кадрового агентства потребуется следующий персонал: директор менеджер-рекрутер (3 человека) менеджер по привлечению
- 9. Фонд оплаты труда, руб. Полный расчет ФОТ на 24 месяца с учетом премиальной части и страховых
- 10. Финансовый план Капитальные затраты на открытие кадрового агентства, руб. Общие затраты на покупку мебели и оборудования
- 11. Инвестиции на открытие, руб. Общие инвестиции на открытие составляют 536 000 рублей. Из них, как уже
- 12. Ежемесячные затраты, руб. Средние ежемесячные затраты составляют 374 500 рублей. Наибольшую долю составляет фонд оплаты труда.
- 14. Факторы риска К основным рискам при открытии кадрового агентства нужно отнести: высокая конкуренция Для снижения данного
- 15. Вывод Любой коммерческий проект создается с целью извлечения прибыли. Это позволяет привлечь инвестиции даже тем, кто
- 17. Скачать презентацию