Содержание
- 2. План Понятие концепции Управления персоналом Основные концепции Управления персоналом Методологии Управления персоналом Закономерности Управления персоналом Методы
- 3. Понятие концепции УП Концепция управления персоналом – система теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания,
- 4. А также организационно- практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организации
- 6. Методология управления персоналом предполагает рассмотрение сущности персонала как объекта управления, процесса формирования поведения индивидов, соответствующего целям
- 7. Закономерность управления персоналом Объективно существующая необходимая связь явлений, внутренняя взаимосвязь между причиной и следствием, устойчивое отношение
- 8. Закономерности Управления персоналом Соответствие системы УП целями, особенностями, состояния и тенденциями развития производственной системы Системное УП
- 9. Традиционно выделяют 3группы методов управления персоналом Административные Экономические Социально-психологические
- 11. Административные методы УП Являются способом осуществления управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисциплине и
- 12. Экономические методы управления Под экономическим методом понимают элементы экономического механизма, с помощью которого обеспечивается функционирование и
- 13. Социально-психологические методы управления Эти методы УП основаны на использовании закономерностей социологии и психологии и заключаются преимущественно
- 14. Основные концепции УП Экономическое управление Органическое управление
- 15. Экономическое управление Основы: Приоритет технических и технологических требований Организация – набор механических отношений, определяемых техникой, технологией
- 16. Экономическое управление Принципы: Единство руководства- подчинённые получают приказы только от одного начальник; Строгая управленческая вертикаль –
- 17. Органическое управление Причины: Глобализация Конкуренция Инновации Возрастание роли знаний( специалисты, руководители)
- 18. Органическое управление Принципы: Создание множественных связей между частями организации (сочетание линейного и функционального управления) Одновременное развитие
- 19. Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, установление вертикальных и горизонтальных функциональных
- 20. Список Литературы Управление персоналом. [Текст]: М.:Альпина Бизнес Букс , 2008. – 272 с. Тираж :5000 экз.
- 22. Скачать презентацию