Содержание
- 2. Определение понятия Организация (организаторская деятельность) – одно из основных, базовых управленческих действий наряду с планированием, руководством,
- 3. Группа людей становится организацией, если выполняются следующие условия: Наличие по крайней мере двух людей, которые считают
- 4. Совместное достижение цели, совместное ее осуществление оказывается более: Результативным Качественным Эффективным Экономичным Быстрым Дешевым Удобным т
- 5. Организационный эффект – способность добиваться большей производительности своей деятельности за счет интеграции действий своих членов.
- 6. Свойство организации Организации присущ сложный онтогенез, то есть организация проходит этапы от рождения до смерти или
- 7. Рождение организации: Организация находится на стадии становления, формируется жизненный цикл продукции. Цели являются еще нечеткими, творческий
- 8. Детство и юность: Это - опасный период, поскольку наибольшее количество неудач происходит в течение первых лет
- 9. Зрелость: главная цель - систематический сбалансированный рост, формирование индивидуального имиджа; эффект руководства достигается за счет делегирования
- 10. Старение организации: главная цель - сохранение достигнутых результатов; эффект руководства достигается за счет координации действий, основная
- 11. Социальная группа – это относительно устойчивая совокупность людей, имеющая общие интересы, ценности, норы поведения. Социальные группы
- 12. Как создать эффективный коллектив? Установите ясные цели. Цель должна быть вызовом, а критерии ее достижения вполне
- 13. Как создать эффективный коллектив? Советуйтесь часто и искренне. Люди могут сказать много ценного. Когда вы советуетесь,
- 14. Как создать эффективный коллектив? Поощряйте открытость и искренность. С предрассудками и ошибочными взглядами легче справиться, если
- 15. Как создать эффективный коллектив? Подумайте о карьере своих сотрудников. Люди любят быть участником процесса принятия решения.
- 17. Скачать презентацию