Содержание
- 2. Малая группа - это немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся
- 3. Классификация групп По численности: Большие группы Малые группы По реальности существования: Условные группы Реальные группы (естественные
- 4. Функции группы Развлекательная, экономическая и т.д. Воспитательная Функция социализации Инструментальная Экспрессивная Функция психологической поддержки Сравнительная Нормативная
- 5. Структура малой группы Структура межличностных отношений Статус Роль Групповые ожидания Групповые нормы (социальные, групповые, личностные) Санкции
- 6. Отличительные признаки развития группы Направленность (содержание групповых целей, мотивов и ценностей) Организованность Подготовленность к выполнению совместной
- 8. Психологические механизмы развития малой группы Разрешение внутригрупповых противоречий между растущими потенциальными возможностями и реально выполняемой деятельностью,
- 9. Стадии развития группы 1. Формирование – стадия, в течение которой люди приходят к ощущению того, что
- 10. Межличностные отношения представляют собой систему избирательных связей, устанавливающихся между людьми в форме чувств, суждений и обращения
- 11. Микрогруппы 1. Положительно направленные микрогруппы характеризуются положительными интересами, целями, добросовестным отношением к труду, стремлением к полезным
- 12. Феномен группового давления
- 13. Феномен группового давления Причины податливости Низкая самооценка Дефекты собственного восприятия Менее развитый интеллект Низкий уровень развития
- 14. Феномен группового давления Типы поведения (А. В. Петровский) 1. Внутригрупповая внушаемость (бесконфликтное принятие мнения группы) 2.
- 15. Нормативное влияние – когда давление оказывает большинство и его мнение воспринимается членом группы как норма. Информационное
- 16. Групповая сплоченность Признаки сплоченности группы: Единство целей, интересов, мотивов деятельности. Социально-психологические характеристики: четкость, слаженность, организованность при
- 17. Основные пути и психологические условия сплочения групп 1. Постоянное изучение и оценка степени сплоченности группы. 2.
- 18. Признаки нездорового социально-психологического климата По отношению к труду: недобросовестное отношение к деятельности; отсутствие инициативы и творчества;
- 19. Факторы, обеспечивающие сплоченность Привлекательность членов группы (степень симпатии). Сходство взглядов членов группы (ценностей, установок). Сходство отношения
- 20. На эффективность усилий по сплочению коллектива влияют нравственный авторитет, психолого-педагогическая подготовленность руководителей, наличие у них психологической
- 21. Коллектив – происходит от латинского соlligo, что в переводе на русский означает "объединяю", а латинское соllectivus
- 22. Признаки коллектива Организационные: совместная деятельность, общественно-значимая деятельность. В наличии органы управления, подчинения, общественно- полезный результат. Социально-психологическое
- 23. Основные характеристики коллектива Взаимоотношения: микрогруппы (количество, качество, взаимодействие), лидерство, невыбранные (отверженные). Ценностно-ориентационное единство (ЦОЕ). Относится к
- 24. Становление коллектива студенческой группы зависит от: Характера организации учебно-познавательной деятельности студентов, контроля над ней и ее
- 25. Критерии высокого развития групповой жизни студентов и устойчивого благополучного психологического климата Уровень социальной значимости предметной деятельности
- 26. Различия между лидерством и руководством Лидерство Лидер регулирует межличностные отношения в группе. Лидерство возникает в условиях
- 27. Основные признаки лидерства Более высокая активность и инициативность индивида при решении группой совместных задач. Большая информированность
- 28. Основные функции лидера Организация совместной жизнедеятельности в различных ее сферах. Выработка и поддержание групповых норм. Внешнее
- 29. Принятие группового решения Задачи, выполняемые группой при решении проблем Формулировка конкретной проблемы Анализ проблемы Выработка критериев,
- 30. Препятствия, мешающие конструктивному принятию решений Когнитивные препятствия возникают, когда группа ощущает давление ввиду трудности задачи, нехватки
- 31. Критерии эффективности группы Группа четко определяет свои цели. Группа имеет в своем составе оптимальное количество разных
- 32. Принятие группового решения Принятие решения – волевой акт, формирование последовательности действий, ведущих к достижению цели на
- 33. Групповое принятие решения – осуществляемый группой выбор из ряда альтернатив в условиях обмена информацией при решении
- 34. Феномены, возникающие в процессе группового принятия решения «Сдвиг риска» Групповое решение включает в себя в большей
- 35. Феномены, возникающие в процессе группового принятия решения Феномен групповой поляризации В ходе групповой дискуссии противоположные мнения,
- 36. Феномены, возникающие в процессе группового принятия решения «Групповой дух» или огруппление мышления Высокая степень включенности в
- 37. Правила предотвращения группового мышления Рассказать о феномене группового мышления и его последствиях. Рекомендовать не занимать предвзятую
- 38. Методы принятия групповых решений Метод дискуссии (К. Левин) Члены группы приобретают навыки Умение выделять и излагать
- 39. Методы принятия групповых решений Метод «брейнсторминга» («мозговой атаки, штурма») (А. Осборн) Для выработки коллективного решения группа
- 41. Скачать презентацию