Содержание
- 2. РАЗВИТИЕ СТРУКТУР Большой Малый Юный Зрелый Возраст организации Размер организации Фаза 1 Фаза 2 Фаза 3
- 3. Построение единой матрицы ценностей будущей идеологии компании
- 4. Есть три сценария развития компании:
- 5. Образ желаемого будущего (к чему стремимся?)
- 6. Ромб - Модель Миссии Зачем существует компания Политика и правила поведения, поддерживающие отличительные компетентности и систему
- 7. Компания как открытая система В бизнесе компания выступает в качестве открытой системы по отношению к рыночной
- 8. Участие людей в деятельности организации 1. Принуждение 2. Взаимовыгодный обмен 3. Отождествление с организационными ценностями, нормами
- 9. Основное предназначение компании (зачем существует компания?)
- 10. Транслирование ценностей в основном предназначении компании (какую ценность мы предлагаем рынку?)
- 11. Значимость будущего для каждого и компании в целом (что даст нам реализация будущего?)
- 12. Нормы поведения сотрудников компании (поддерживающие отличительные компетентности и систему ценностей)
- 14. Скачать презентацию