Сущность, значение и показатели производительности

Сентябрь 2, 2022

Главная
Алгебра
Сущность, значение и показатели производительности

Содержание

2. Эффективность использования производственного персонала характеризуется показателем производительности труда (ПТ), в котором отражаются конечные результаты деятельности предприятия
3. Уровень ПТ рассчитывают и анализируют следующие показатели: а) в натуральном выражении: 1) выработка одного работника, определяется
4. 2) трудоемкость, отражает затраты времени на создание единицы услуг, то есть где Q – количество произведенной
5. Показатель роста ПТ определяется соотношением уровней ПТ текущего и предыдущих годов либо планового и текущего годов:
6. Для успешной деятельности предприятий необходимо, чтобы темп роста ПТ опережал темп роста средней заработной платы. Темп
7. Показателями оценки эффективности использования трудовых ресурсов являются: 1) Доля прироста доходов в процентах, полученная за счет
8. Где Рфакт – выполнение плана (факт.) численности работников, чел. Рпл. – план численности работников,чел. ∆Д -
9. 2) Рост производительности труда обеспечивает реальную (абсолютную) и условную экономию рабочей силы. Условная экономия штата определяется
11. Скачать презентацию

Слайд 2

Эффективность использования производственного персонала характеризуется показателем производительности труда (ПТ), в котором

отражаются конечные результаты деятельности предприятия в сопоставлении с имеющимися трудовыми ресурсами.
Измерение ПТ осуществляется в тех единицах, в которых выражается объем услуг, то есть в натуральных, условно-натуральных и стоимостных.
Уровень ПТ на предприятиях зависит от технической оснащенности производства и уровне механизации и автоматизации трудовых процессов.

Слайд 3

Уровень ПТ рассчитывают и анализируют следующие показатели:
а) в натуральном выражении:
1) выработка

одного работника, определяется объемом услуг, производимых одним работником за единицу времени (час, смену, год), то есть
где Q – количество произведенной продукции;
Р ср.сп. – численность работников участвующих в их производстве, чел.

Слайд 4

2) трудоемкость, отражает затраты времени на создание единицы услуг, то есть
где

Q – количество произведенной продукции;
t – время затраченное на производство всей произведенной продукции.
б) в денежном выражении: выработка одного работника, определяется путем деления доходов от основной деятельности До.д. за определенный промежуток времени на среднегодовую численность работников основной деятельности за тот же период Рср.сп., то есть

Слайд 5

Показатель роста ПТ определяется соотношением уровней ПТ текущего и предыдущих годов

либо планового и текущего годов:
В случае изучения динамики ПТ, выраженной в стоимостных единицах, необходимо выполнять условие сопоставимости.

Слайд 6

Для успешной деятельности предприятий необходимо, чтобы темп роста ПТ опережал темп

роста средней заработной платы. Темп роста ПТ опережал темп роста фондовооруженности, а фондоотдача увеличивалась более высокими темпами, чем ПТ. Выполнение этих пропорций соответствует интенсивному развитию производства и повышению его эффективности.

Слайд 7

Показателями оценки эффективности использования трудовых ресурсов являются: 1) Доля прироста доходов в

процентах, полученная за счет роста производительности труда (по сравнению с планом) определяется по формуле:
Где ∆Р - процент прироста численности работников по сравнению с планом, %

Слайд 8

Где Рфакт – выполнение плана (факт.) численности работников, чел.
Рпл. – план

численности работников,чел.
∆Д - процент прироста доходов по сравнению с планом, %.
Где Дфакт. – выполнение плана (факт) доходов от реализации услуг связи, тыс. руб.
Дпл. – план доходов от реализации услуг связи, тыс. руб

Слайд 9

2) Рост производительности труда обеспечивает реальную (абсолютную) и условную экономию рабочей

силы.
Условная экономия штата определяется по формуле:
Где Русл. – условная численность работников в отчетном периоде, которая потребовалось бы, если бы производительность труда осталась на уровне плана, чел.