Управление персоналом

Сентябрь 4, 2022

Главная
Алгебра
Управление персоналом

Содержание

2. Работа в сфере управления персоналом связана со всем, что имеет отношение к управлению человеческими ресурсами, то
3. Цель этой системы: Достичь нового качественного состояния компании в области управления персоналом, чтобы в итоге преобразований
4. Начальник отдела кадров Должностные обязанности: Подбор и размещение кадров Проведение аттестации работников Прогнозы по кадрам и
5. Должен знать: Законодательство по управлению персоналом и трудовое законодательство. Структуру и штаты предприятия. Кадровую политику и
6. Проблемы: Значительное различие в уровне квалификации и оплате труда. Большое количество наименований профессий, что не позволяет
8. Скачать презентацию

Слайд 2

Работа в сфере управления персоналом связана
со всем, что имеет отношение к
управлению

человеческими ресурсами,
то есть персоналом.

Слайд 3

Цель этой системы:
Достичь нового качественного состояния компании в области управления персоналом,

чтобы в итоге преобразований получить современное, саморазвивающееся, конкурентоспособное предприятие, отличающееся высокими качествами трудовых ресурсов и их гибкой управляемостью.

Слайд 4

Начальник отдела кадров
Должностные обязанности:
Подбор и размещение кадров
Проведение аттестации работников
Прогнозы по

кадрам и анализ кадровой работы
Оформление перевода и увольнения сотрудников
Оформление пенсионного страхования
Разработка кадровой политики

Слайд 5

Должен знать:
Законодательство по управлению персоналом и трудовое законодательство.
Структуру и штаты

предприятия.
Кадровую политику и стратегию предприятия.
Состояние рынка труда.
Порядок ведения документации.
Основы социологии, психологии, организации труда.

Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование.
Стаж работы по управлению кадрами не менее 5 лет.

Слайд 6

Проблемы:
Значительное различие в уровне квалификации и оплате труда.
Большое количество наименований профессий,

что не позволяет четко определить профессиональную структуру сектора.
Система профессионального образования, адекватная современным требованиям бизнесс-сообщества только формируется.

Управление персоналом

Содержание

Работа в сфере управления персоналом связанасо всем, что имеет отношение куправлению

Цель этой системы:Достичь нового качественного состояния компании в области управления персоналом,

Начальник отдела кадровДолжностные обязанности:Подбор и размещение кадровПроведение аттестации работниковПрогнозы по

Должен знать:Законодательство по управлению персоналом и трудовое законодательство. Структуру и штаты

Проблемы:Значительное различие в уровне квалификации и оплате труда.Большое количество наименований профессий,

Похожие презентации

Работа в сфере управления персоналом связана
со всем, что имеет отношение к
управлению

Цель этой системы:
Достичь нового качественного состояния компании в области управления персоналом,

Начальник отдела кадров
Должностные обязанности:
Подбор и размещение кадров
Проведение аттестации работников
Прогнозы по

Должен знать:
Законодательство по управлению персоналом и трудовое законодательство.
Структуру и штаты

Проблемы:
Значительное различие в уровне квалификации и оплате труда.
Большое количество наименований профессий,