Жизнь с точки зрения резюме или лайфхаки от HR менеджера

Содержание

Слайд 2

Слайд 3

КАКИЕ КУРСЫ СЕГОДНЯ СОБРАЛИСЬ? Из них психологи?

КАКИЕ КУРСЫ СЕГОДНЯ СОБРАЛИСЬ?

Из них психологи?

Слайд 4

ЖИЗНЕННЫЫЙ ОПЫТ ОПЫТ ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ НА МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОНКУРС РЕКОММЕНДАЦИИ КОЛЕГИ ОПЫТ

ЖИЗНЕННЫЫЙ ОПЫТ
ОПЫТ ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ НА МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОНКУРС
РЕКОММЕНДАЦИИ КОЛЕГИ
ОПЫТ РАБОТЫ
CЕРЧ ПО ИНТЕРНЕТУ

ВДОХНОВЕНИЕ
ИДЕИ


АКТИВАЦИЯ ДЕЙСТВИЙ

(ПРОШУ ДЕЛАТЬ ЗАМЕТКИ)

Слайд 5

ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ, НАДО ЗНАТЬ: - ЧТО ДЕЛАТЬ КАК ДЕЛАТЬ - И, СОБСТВЕННО, СДЕЛАТЬ

ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ, НАДО ЗНАТЬ:
- ЧТО ДЕЛАТЬ
КАК ДЕЛАТЬ
- И, СОБСТВЕННО, СДЕЛАТЬ

Слайд 6

МНЕ НУЖЕН ПОМОЩНИК!!!

МНЕ НУЖЕН ПОМОЩНИК!!!

Слайд 7

Бедный Мотивированный Навязчивый Переживающий Обеспеченный Немотивированный Пофигист СТУДЕНТ Инициативность, молодость, дешевая

Бедный
Мотивированный
Навязчивый
Переживающий

Обеспеченный
Немотивированный
Пофигист

СТУДЕНТ

Инициативность, молодость, дешевая рабочая сила, инфантильность, активность, скорость, энтузиазм

«НЕШАРЯЩИЙ»

Слайд 8

СФЕРА СТИЛЬ ЖИЗНИ Кто ты? ИНДУСТРИЯ Где? Как? СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ Что? ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

СФЕРА

СТИЛЬ ЖИЗНИ

Кто ты?

ИНДУСТРИЯ

Где?

Как?

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ

Что?

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Слайд 9

1. Сфера (психология) – интересно/неинтересно 2. Стиль жизни хронотип (жаворонок, сова)

1. Сфера (психология) – интересно/неинтересно

2. Стиль жизни
хронотип (жаворонок, сова)
Темперамент
интро/экстраверсия
страна,

город
офис/командировки/удаленная работа
хочу семью/не хочу
работаю на дядю/на себя

3. Специализация
чем именно я буду заниматься?
задачи
обязанности
требования ко мне

4. Индустрия
где я буду работать
с кем я буду работать
клиенты
коллеги

5. ЗП (достаточно ли зарабатывает человек при 1,3,4)
прокормлю ли я себя/семью
покрывает ли мои потребности
хочу ли я жить как с родителями/лучше/хуже

приоритеты
привычки
выход из зоны комфорта
сила воли
мотивация
возможности

Слайд 10

Учтены все факторы (с предыдущего слайда) Интуиция vs осознанный выбор Чем

Учтены все факторы (с предыдущего слайда)
Интуиция vs осознанный выбор
Чем больше, тем

лучше (профессионализм приводит к удовлетворению)
Слайд 11

HR менеджер? Это кто? Правдивое собеседование Почему вы выбрали именно нашу

HR менеджер? Это кто?

Правдивое собеседование
Почему вы выбрали именно нашу компанию?  Вы идиот?

Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?  Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.
Слайд 12

Просмотр резюме Отбор Прозвон (отбор 2) Приглашение/не приглашение Назначение даты, места,

Просмотр резюме
Отбор
Прозвон (отбор 2)
Приглашение/не приглашение
Назначение даты, места, времени
Собеседование 1 (или 1,

2 – на одном этапе)
Собеседование 2
Подписание договора 3
Слайд 13

ДОЛЖНОСТЬ ТРЕБОВАНИЯ ОБЯЗАННОСТИ ЗП ПОЖЕЛАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

ДОЛЖНОСТЬ
ТРЕБОВАНИЯ
ОБЯЗАННОСТИ
ЗП
ПОЖЕЛАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

Слайд 14

Рекрутинг Просмотр резюме Отбор Прозвон (отбор 2) Приглашение/не приглашение Назначение даты,

Рекрутинг
Просмотр резюме
Отбор
Прозвон (отбор 2)
Приглашение/не приглашение
Назначение даты, места, времени
Собеседование 1 (или 1,

2 – на одном этапе)
Собеседование 2
Подписание договора 3

Внутренняя коммуникация

Регламентирование взаимодействия

Брендинг

Переговоры

Бенефиты и льготы

Премиальные

Отпуски

Внутренние мероприятия

Обучение персонала

Участие в форумах, конференциях

Разработка стратегии компании

Адаптация новых сотрудников

Документация

Слайд 15

РЕЗЮМЕ — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков,

РЕЗЮМЕ — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков,

достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации)

ЧТО ТАКОЕ РЕЗЮМЕ?

Слайд 16

ЧТО ТАКОЕ CV? CV (в переводе с лат. сurriculum vitæ —

ЧТО ТАКОЕ CV?

CV (в переводе с лат. сurriculum vitæ — «ход жизни»)

подразумевает более объемный документ, чем классическое резюме. 
Слайд 17

30 СЕКУНД В ЛИФТЕ

30 СЕКУНД В ЛИФТЕ

Слайд 18

Слайд 19

КРЕАТИВНОСТЬ VS ФОРМАЛЬНОСТЬ

КРЕАТИВНОСТЬ VS ФОРМАЛЬНОСТЬ

Слайд 20

Выбираем шаблон резюме

Выбираем шаблон резюме

Слайд 21

Слайд 22

Слайд 23

Слайд 24

ИМЯ ДОЛЖНОСТЬ АДРЕС ТЕЛЕФОН (2) EMAIL

ИМЯ
ДОЛЖНОСТЬ
АДРЕС
ТЕЛЕФОН (2)
EMAIL

Слайд 25

Слайд 26

Слайд 27

Слайд 28

СОЦИАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ Профорг, культ-мас, заместитель главы СПФП.. Вы организатор ивентов, клубов,

СОЦИАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ

Профорг, культ-мас, заместитель главы СПФП..
Вы организатор ивентов, клубов, лекций..
Вы

дизайнер, редактор, фотограф студ газеты..

ВОЛОНТЕРСТВО

ГРАМОТЫ, ДИПЛОМЫ

СТУДЕНЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ

КУРСЫ, ТРЕНИНГИ

Языковые
Дополнительные (саморазвитие)

Слайд 29

Кто был на псифакторе? На 5-той международной конференции? Кто помнит конференцию

Кто был на псифакторе?
На 5-той международной конференции?
Кто помнит конференцию по

внедрению полиграфа?
Кто знает еще какие-то конференции?
Какие у нас есть дипломы (желательно за период студенчества)

КОНФЕРЕНЦИИ, МЕРОПРИЯТИИ

Слайд 30

ОПЫТ РАБОТЫ Название компании Должность Временные рамки Обязанности Достижения Рекомендации (заблаговременно

ОПЫТ РАБОТЫ

Название компании
Должность
Временные рамки
Обязанности
Достижения
Рекомендации (заблаговременно договориться):
Компания
Имя
Должность
Контактные данные

Слайд 31

? ОБУЧЕНИЕ

?

ОБУЧЕНИЕ

Слайд 32

Навыки, программы Языки Хобби Личностные качества или «О СЕБЕ» ответственность; коммуникабельность; исполнительность; креативность; усидчивость

Навыки, программы

Языки

Хобби

Личностные качества или «О СЕБЕ»

ответственность;
коммуникабельность;
исполнительность;
креативность;
усидчивость 

Слайд 33

ЗП Анализ рынка (резюме, вакансии)

ЗП

Анализ рынка (резюме, вакансии)

Слайд 34

Грамотность Честность Краткость Много времени Нормальный эмэйл Оригинальность Блочность СОВЕТ

Грамотность
Честность
Краткость
Много времени
Нормальный эмэйл
Оригинальность
Блочность

СОВЕТ

Слайд 35

СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

Слайд 36

ТЕЛЕФОННЫЙ РАЗГОВОР имя говорящего компания адрес запомнить телефон

ТЕЛЕФОННЫЙ РАЗГОВОР

имя говорящего
компания
адрес
запомнить телефон

Слайд 37

СОБЕСЕДОВАНИЕ

СОБЕСЕДОВАНИЕ

Слайд 38

ВНЕШНИЙ ВИД Корпоративнй стиль

ВНЕШНИЙ ВИД

Корпоративнй стиль

Слайд 39

О компании (на сайтах) Свои обязанности (спросить по телефону, прочитать в

О компании (на сайтах)
Свои обязанности (спросить по телефону, прочитать в вакансии)


ЗНАТЬ О ТОМ, КУДА ВЫ ИДЕТЕ

Слайд 40

Прийти раньше или прийти позже?

Прийти раньше или прийти позже?

Слайд 41

Часто задаваемые вопросы? Расскажите о себе Почему Вы ушли с предыдущей

Часто задаваемые вопросы?

Расскажите о себе
Почему Вы ушли с предыдущей работы?
Ваши ожидания

по ЗП?
Ваши планы на ближайшие 5 лет?
Почему именно наша компания?
Что Вы можете выделить, как свои плюсы?
Какие у недостатки?
Чем Вы лучше других?
Почему именно Вы должны получить эту работу?
Слайд 42

Вопросы, на которые нужно дать СЕБЕ ответы Были ли у вас

Вопросы, на которые нужно дать СЕБЕ ответы

Были ли у вас промахи

на роботе?
Что я делаю лучше других?
Чем я отличаюсь от своих коллег?
Что я сделал значительного в своей карьере?
Каковы мои жизненные достижения?
Слайд 43

Тесты КР Дать задание Пришлась задание по эл почте Представьте ситуацию – ваша реакция ПРОВЕРКА

Тесты
КР
Дать задание
Пришлась задание по эл почте
Представьте ситуацию – ваша реакция

ПРОВЕРКА

Слайд 44

Вы ДОЛЖНЫ/вправе спросить: О заработной плате. Официальном трудоустройстве и социальных гарантиях.

Вы ДОЛЖНЫ/вправе спросить:
О заработной плате.
Официальном трудоустройстве и социальных гарантиях.
Что будет входить

в мои обязанности.
График работы, внутренний распорядок.
Кто мой непосредственный начальник и к кому я могу обращаться с вопросами, возникшими в ходе испытательного срока?
Слайд 45

ЖИЗНЬ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ РЕЗЮМЕ

ЖИЗНЬ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ РЕЗЮМЕ