Barmina_Sokolova_28_03_Pensionnaya_sistema_Yaponii

с лишним лет, а возраст выхода на пенсию – 70 лет. Большинство пенсионеров продолжают трудиться и имеют высокий суммарный доход. Это позволяет им путешествовать, покупать машины, оплачивать съемное жилье. Уровень жизни японских пенсионеров сопоставим с уровнем жизни в Швеции, Дании, Швейцарии и Норвегии.

в 1945г. Тогда они назывались общественными: треть суммы оплачивал государственный фонд, остаток зависел от вкладов предпринимателей и работающего населения. Выплаты отличались от месяца к месяцу, начислялись нестабильно, часто с задержкой. В 1986г. правительство Японии основало Фонд социального страхования. Он является накопительной системой – финансовые отчисления автоматически переводятся на счета фонда и распределяются для пенсионных выплат. Оставшиеся после выплат деньги не выводятся, а переходят в запас.

Постепенно активы организации стали эквивалентны активам пенсионного фонда США. При учете разницы количества населения в этих странах, пенсионеры в Японии фактически защищены от финансового кризиса. Финансового запаса фонда хватит на непрерывные выплаты в течение 5 лет.

все еще недостаточно. Японские пенсионеры следуют устоявшейся мировой тенденции: откладывают личные сбережения. Сами жители страны и правительство сходятся во мнении, что современная система государственных выплат в будущем может быть реформирована. Большинство пенсионеров согласны перейти на систему частных сбережений: откладывать часть зарабатываемых средств, на которые они будут жить в старости. При этом государственные выплаты не отменят полностью, чтобы обеспечить прожиточный минимум для людей, имеющих низкий уровень доходов.

выплат, или nenkin:
профессиональная;
государственная;
единоразовое пособие.
Все, кто трудоустроены официально и работают 30 часов в неделю, а это 85% от всего трудоспособного населения страны, будут получать профессиональную пенсию. Их будущие выплаты складываются из ежемесячных отчислений с заработной платы и взносов их работодателей. Ставка таких взносов составляет 18,3% и делится поровну между работником и его компанией.
Государственная пенсия выплачивается самозанятым и тем, кто трудится на предприятиях, численностью  менее 5 человек. Для получения будущей пенсии, эти работники делают ежемесячные фиксированные взносы в пенсионный фонд.  В 2019г. каждый месяц они платят 16410 йен или 150 долларов.

по формуле: оклад, умноженный на количество отработанных лет. Разовую материальную помощь спонсирует не государство, а руководство предприятия.

для мужчин и женщин одинаков – 65 лет. Но можно окончить трудовую деятельность и раньше – в 60 – либо продолжить работать до 70 лет.
Право досрочного выхода на заслуженный отдых имеют лица:
занятые на опасном производстве;
имеющие особые заслуги;
получившие травму на рабочем месте.
Чтобы претендовать на пенсию, работнику обязательно иметь 10 лет стажа и  во время работы выплачивать страховые взносы.

Японии всерьез задумалось об увеличении возраста выхода на пенсию до 71 года.
Власти объясняют это рядом причин:
одна из лучших в мире систем здравоохранения позволяет японцам быть физически и психически здоровыми до глубокой старости;
многие пенсионеры готовы продолжать трудовую деятельность и после 60 лет;
выйдя на пенсию, большинство японских граждан еще долго остаются социально активны;
население страны резко падает, и в ближайшие 40 лет прогнозируется его сокращение с 127 млн до 88 млн жителей, соответственно, произойдет и сокращение трудовых ресурсов.

12% всех трудовых ресурсов страны.

пенсию (до 65 лет или после), рассчитывается разово и навсегда остается неизменным.
Базовая ставка пенсионных выплат в 60 лет будет уменьшена на 0,5% за каждый месяц нахождения на пенсии до 65 лет. Таким образом, 60-летний пенсионер получает лишь 70% от своей минимальной пенсии. С другой стороны, тем, кто продолжает работать до 70 лет, после выхода на заслуженный отдых выплачивается уже до 142% от минимальной ставки пособия. Такие цифры достигаются за счет повышения размера базовой пенсии на 0,5% за каждый отработанный месяц после 65 лет, а также дополнительных ежегодных профессиональных и трудовых компенсаций.
Если пенсия является единственным источником дохода пожилого гражданина, она не облагается подоходным налогом. Его не нужно выплачивать и работающим пенсионерам, занятым менее 6 часов в день и менее 20 дней в месяц.

в месяц, что равно 40% от минимального размера оплаты труда в стране. Суммой, на которую человек может прожить, не имея дополнительного дохода, японцы считают 1000 долларов.

Несмотря на «систему пожизненного найма», большинству работающих пенсионеров не удается сохранить свои доходы на прежнем уровне. Как только человек достигает пенсионного возраста, его могут уволить, обосновав это уменьшением загрузки предприятия. Если пенсионер работает в крупной компании, ему могут предложить перейти на другую должность с более низким окладом. Отдельные работодатели с целью избежать своей части взносов в пенсионный фонд, нанимают персонал не на полные 30, а 29,5 часов в неделю.