Облік та аудит розрахунків з оплати праці на підприємстві сфери харчування Персей

Август 7, 2022

Главная
Финансы
Облік та аудит розрахунків з оплати праці на підприємстві сфери харчування Персей

Содержание

2. Основні показники фінансово-господарської діяльності ТОВ «Персей» за 2012-2014 рр.
3. Показники ліквідності ТОВ «Персей» за 2012-2014 рр.
4. Показники фінансової стійкості ТОВ «Персей» за 2012-2014 рр.
5. Показники рентабельності підприємства
6. Основні бухгалтерські проведення з обліку заробітної плати 94-інщі витрати операційної діяльності 661- розрахунки за заробітною платою
7. Показники складу, структури та динаміки середніх витрат підприємства з розрахунку на одного працівника за 2013-2014 рр.
8. Динаміка середніх витрат на оплату праці ТОВ «Персей» 2013-2014 рр.
11. Розробка переліку питань з тестування працівників стосовно розрахунків з оплати праці
13. Удосконалення обліку та контролю розрахунків з оплати праці 1 стимулювання праці ‑ за рахунок надбавки до
15. Скачать презентацию

Слайд 2

Основні показники фінансово-господарської діяльності ТОВ «Персей» за 2012-2014 рр.

Слайд 3

Показники ліквідності ТОВ «Персей» за 2012-2014 рр.

Слайд 4

Показники фінансової стійкості ТОВ «Персей» за 2012-2014 рр.

Слайд 5

Показники рентабельності підприємства

Слайд 6

Основні бухгалтерські проведення з обліку заробітної плати
94-інщі витрати операційної діяльності
661- розрахунки

за заробітною платою
65 – розрахунки за страхування
641 – розрахунки за податками

685 – розрахунки з іншими кредиторами
311 – поточні рахунки в національній валюті
662 – розрахунки з депонентами

Слайд 7

Показники складу, структури та динаміки середніх витрат підприємства з розрахунку на

одного працівника за 2013-2014 рр.

Слайд 8

Динаміка середніх витрат на оплату праці ТОВ «Персей» 2013-2014 рр.

Слайд 9

Слайд 10

Слайд 11

Розробка переліку питань з тестування працівників стосовно розрахунків з оплати праці

Слайд 12

Слайд 13

Удосконалення обліку та контролю розрахунків з оплати праці
1 стимулювання праці ‑

за рахунок надбавки до заробітної плати у розміри 10 %, за більш ефективне використання робочого часу, відсутність лікарняних у поточному місяці, відсутність запізнень, більш доброзичливе ставлення до відвідувачів.
2 Придбання нової версії комп’ютерної програми 1С Бухгалтерія (версія 8- направлення: «Облік розрахунків з оплати праці»), з метою удосконалення розрахунків з оплати праці.
3 Доповнення посади адміністратора обов’язками аудитора для внутрішнього контролю:
а) внутрішньогосподарськими взаємовідносинами між співробітниками під час виконання їх обов’язків;
б) контроль за нарахуванням заробітної плати співробітникам кафе.