Инновационный конфликт

Сентябрь 9, 2022

Главная
Медицина
Инновационный конфликт

Содержание

2. Инновации (или нововведения) – это целевое, направленное на совершенствование и создание какого-либо нового (именно для данной
3. Инновационный конфликт - можно трактовать как противодействие между сторонниками нововведения (новаторами и противниками - консерваторами), что
4. Причины инновационных конфликтов:
5. Социальная база инновационных процессов: «независимые новаторы» «новаторы по должности» «новаторы по духу»
6. Деловые инновационные конфликты
7. Основные мотивы НОВАТОРЫ: Повышение эффективности работы Улучшение взаимоотношений в коллективе Реализация возможностей Повышение авторитета КОНСЕРВАТОРЫ: Нежелание
8. Межличностные инновационные конфликты:
10. Вероятность инновационного конфликта возрастает, если: Новшество масштабно В инновационный процесс вовлечено большое количество людей Нововведение радикально
11. Влияние инновационного конфликта на качество деятельности:
12. Пути решения инновационного конфликта.
13. Полное прекращение конфликта путем взаимного примирения сторон на какой-либо основе Прекращение конфликта вследствие победы одной из
15. Скачать презентацию

Слайд 2

Инновации (или нововведения) – это целевое, направленное на совершенствование и создание

какого-либо нового (именно для данной организации) продукта, технологии, организационной формы управления и др.

Они предполагают:
Обновление средств и методов производства
Изменения, затрагивающие организационные формы хозяйственной деятельности
Изменение отдельных звеньев управления
Изменения в содержании и условиях труда и быта работников

Слайд 3

Инновационный конфликт - можно трактовать как противодействие между сторонниками нововведения (новаторами

и противниками - консерваторами), что сопровождается переживаниями отрицательных эмоций по отношению друг к другу.

Слайд 4

Причины инновационных конфликтов:

Слайд 5

Социальная база инновационных процессов:
«независимые новаторы»
«новаторы по должности»
«новаторы по духу»

Слайд 6

Деловые инновационные конфликты

Слайд 7

Основные мотивы
НОВАТОРЫ:
Повышение эффективности работы
Улучшение взаимоотношений в коллективе
Реализация возможностей
Повышение

авторитета
КОНСЕРВАТОРЫ:
Нежелание менять стиль деятельности
Реакция на критику
Стремление настоять на своем
Борьба за власть

Слайд 8

Межличностные инновационные конфликты:

Слайд 9

Слайд 10

Вероятность инновационного конфликта возрастает, если:
Новшество масштабно
В инновационный процесс вовлечено большое количество

людей
Нововведение радикально
Процесс инновации идет быстро
Отсутствует информационное обеспечение процесса

Слайд 11

Влияние инновационного конфликта на качество деятельности:

Слайд 12

Пути решения инновационного конфликта.

Слайд 13

Полное прекращение конфликта путем взаимного примирения сторон на какой-либо основе
Прекращение конфликта

вследствие победы одной из сторон
Ослабление конфликта почти до полного примирения на основе взаимных уступок
Трансформация конфликта путем перерастания его в новый конфликт, который затмевает первый
Постепенное затухание конфликта на основе самопроизвольного течения