Бизнес-процесс. Увольнение сотрудника

Август 20, 2022

Главная
Менеджмент
Бизнес-процесс. Увольнение сотрудника

Содержание

2. Цель аудита оценка фактического состояния кадровой документации и правильности ведения кадрового делопроизводства при увольнении сотрудника.
3. Нормативная база Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 (с изменениями и дополнениями от 01.01.2017); Постановление Правительства
4. Источники информации - регистры бухгалтерского учета по счетам учета (касса, расчетный счет, валютные счета, расчеты по
5. Проверяемая организация – ООО «Бахтизина»; Период проведения аудиторской проверки – с 20.04.17 – 07.05.2017; Период проверки
6. Основные риски при увольнении сотрудников недостаточная квалификация работников; проблема замены старых кадров новыми; уход особо ценных
8. Скачать презентацию

Слайд 2

Цель аудита
оценка фактического состояния кадровой документации и правильности ведения кадрового делопроизводства

при увольнении сотрудника.

Слайд 3

Нормативная база
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 (с изменениями и дополнениями

от 01.01.2017);
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) в ред. от 19.05.2008;
Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»;
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (в том числе приказ о приеме на работу, личная карточка работника и иные документы).

Слайд 4

Источники информации
- регистры бухгалтерского учета по счетам учета (касса, расчетный счет,

валютные счета, расчеты по налогам и сборам, расчеты по социальному страхованию и обеспечению, расчеты с персоналом по оплате труда, расчеты с подотчетными лицами, расчеты с персоналом по прочим операциям);
- внутренние документы организации (записка-расчет при прекращении трудового договора с работником, приказ о прекращении трудового договора с работником и т.д)

Слайд 5

Проверяемая организация – ООО «Бахтизина»;
Период проведения аудиторской проверки – с 20.04.17

– 07.05.2017;
Период проверки – 2016 год;
Руководитель аудиторской группы - Абдуллина Р.Р.
Состав аудиторской группы – Абдуллина Р.Р., Салимова Л.А.

Слайд 6

Основные риски при увольнении сотрудников
недостаточная квалификация работников;
проблема замены старых кадров новыми;
уход

особо ценных сотрудников%
утечка/потеря информации.

Бизнес-процесс. Увольнение сотрудника

Содержание

Цель аудитаоценка фактического состояния кадровой документации и правильности ведения кадрового делопроизводства

Нормативная базаТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 (с изменениями и дополнениями

Источники информации - регистры бухгалтерского учета по счетам учета (касса, расчетный счет,

Проверяемая организация – ООО «Бахтизина»;Период проведения аудиторской проверки – с 20.04.17

Основные риски при увольнении сотрудников недостаточная квалификация работников;проблема замены старых кадров новыми;уход

Похожие презентации

Цель аудита
оценка фактического состояния кадровой документации и правильности ведения кадрового делопроизводства

Нормативная база
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 (с изменениями и дополнениями

Источники информации
- регистры бухгалтерского учета по счетам учета (касса, расчетный счет,

Проверяемая организация – ООО «Бахтизина»;
Период проведения аудиторской проверки – с 20.04.17

Основные риски при увольнении сотрудников
недостаточная квалификация работников;
проблема замены старых кадров новыми;
уход