Human Capital Management System

Содержание

Слайд 2

HR-экспертиза TalentTech – IT-холдинг в составе «Севергрупп». Принадлежность к большой группе

HR-экспертиза

TalentTech – IT-холдинг в составе «Севергрупп».
Принадлежность к большой группе компаний

позволяет нам разрабатывать продукты с учетом потребностей клиентов в разных сегментах.
Нашими продуктами пользуются уже в 500 компаниях крупного и среднего бизнеса.
Слайд 3

HCM-платформа TalentTech в концепции Zero HR Максимальная автоматизация HR-процессов Экономит деньги

HCM-платформа TalentTech в концепции Zero HR

Максимальная автоматизация HR-процессов

Экономит деньги


Больше ресурсов на развитие и заботу о сотрудниках

Дает возможность масштабироваться без увеличения числа HR-специалистов

Повышает эффективность

Слайд 4

Автоматизируйте управление Employee Experience в одном окне Поиск и оценка резюме

Автоматизируйте управление Employee Experience в одном окне

Поиск и оценка резюме
Видеоинтервью
Тестирование
Пребординг
Онбординг

Подбор и

адаптация

Вовлекающее лидерство
Кадровый резерв
Планирование карьеры

Целеполагание
Оценка 360
Оценка вовлеченности
Real-time feedback

Exit-интервью
Предсказание выгорания
Well-being сотрудников

Работа в компании

Обучение

Увольнение или удержание

Слайд 5

НСМ-платформа TalentTech Цифровой профиль

НСМ-платформа TalentTech

Цифровой
профиль

Слайд 6

Вовлечение и мотивация Личностные особенности Опыт и достижения Цифровой профиль сотрудника

Вовлечение
и мотивация

Личностные
особенности

Опыт и достижения

Цифровой профиль сотрудника

Помогает компании применить таланты сотрудников

наиболее эффективно.
Рекомендует, как и чему можно обучить конкретного сотрудника, чтобы повысить его результативность.
Позволяет работать с благополучием сотрудников: показывает уровень вовлеченности, предсказывает выгорание и создает персонализированный план развития для каждого.

Цифровой двойник человека

Знания и навыки

Специальные
Управленческие
Цифровые
Лидерские

1

2

3

Слайд 7

Рекомендации по обучению Советы по работе с командой Образование и опыт

Рекомендации по обучению

Советы по работе с командой

Образование и опыт работы

Компетенции и

навыки

Интересы

Аналитика по команде

Прогресс в личных и командных целях

Результаты опросов

Показатели вовлеченности

HR-метрики:

Цифровой след:

«Цифровой профиль» в TalentTech

Дашборд в личном кабинете у каждого сотрудника, руководителя и HR:

Рекомендации:

Слайд 8

Работа с HCM-платформой от TalentTech

Работа
с HCM-платформой от TalentTech

Слайд 9

Интеллектуальные подсказки, чтобы не ломать голову Как работать с сотрудниками в

Интеллектуальные подсказки, чтобы не ломать голову

Как работать с сотрудниками в зависимости

от их результативности
Чему обучить сотрудника, чтобы его навыки соответствовали задачам компании
Как эффективно использовать новые навыки
На какие проблемы в рабочем процессе обратить внимание
Как подготовить сотрудников к опросу вовлеченности
Как верно интерпретировать результаты HR-исследований
Как улучшить HR-метрики
И это еще не всё!

ИИ подскажет:

Слайд 10

Интерфейсы, где все красиво и понятно

Интерфейсы, где все красиво и понятно

Слайд 11

+30% перфоманс сотрудников +25% вовлеченность сотрудников +17% прирост EBIDA Повышение эффективности

+30%

перфоманс сотрудников

+25%

вовлеченность сотрудников

+17%

прирост EBIDA

Повышение эффективности не только на словах

* оценка

TalentTech основана на результатах наших клиентов

При внедрении единого решения компания из 60 000 человек может сэкономить до 52 млн руб в год

Слайд 12

Интеграция с вашими ключевыми HR-системами Экономия бюджета: приобретайте только нужные модули

Интеграция с вашими ключевыми HR-системами

Экономия бюджета: приобретайте только нужные модули

Быстрый запуск

в облаке

Помощь в настройке, кастомизации, наполнении контентом, поддержка во время и после внедрения

А еще….

Слайд 13

Единство платформы Единая организационная структура для всех модулей Единая аналитика Сквозная

Единство платформы

Единая организационная структура для всех модулей

Единая аналитика

Сквозная авторизация

Единое рабочее

пространство сотрудника

Единая интеграция с HR-системами

Общее управление правами доступа и назначение ролей

Если вы настроили интеграцию платформы с корпоративными сервисами, новые модули будут также интегрироваться с ними при подключении

Единый вход в ЦП и модули

по HR-процессам, результатам исследований, прогресс прохождения обучения, адаптации, выполнения целей в Цифровом профиле

Слайд 14

Интеграции с внешними системами Специальный интеграционный слой позволяет быстро создавать двусторонние

Интеграции с внешними системами

Специальный интеграционный слой позволяет быстро создавать двусторонние интеграции

с вашими системами для передачи данных в обе в стороны.

С 1С и SAP

для объединения
с кадровым делопроизводством и управлением персонала

С Active Directory

для удобного администрирования пользователей

С корпоративными порталами

например, на 1С-Битрикс или SharePoint

Слайд 15

Наша забота о персональных данных ваших сотрудников Роскомнадзор ФСТЭК 152-ФЗ инциденты

Наша забота о персональных данных ваших сотрудников

Роскомнадзор

ФСТЭК

152-ФЗ

инциденты

события безопасности

SOC

Symantec

Teenable

Qualys

Kaspersky

Solar

Компания #1

Компания #2

Компания #3

Продукты

TalentTech

Хакер

Хакер

Слайд 16

Архитектура HCM платформы Клиентское приложение Клиент Mobile Модуль 1 Модуль N

Архитектура HCM платформы

Клиентское приложение

Клиент Mobile

Модуль 1

Модуль N

Система аналитики

ТТ Аналитика

Домен ТТ

АPI

шлюз

Система сбора, хранения и визуализации данных

Клиент Web

Клиент Mobile

Бизнес-логика модуля

Модуль 1

Слой модулей

Бизнес-логика модуля

Интеграция с платформой

Модуль N

Слой платформы

Слой входящих интеграций

Слой приватных фронтенд приложений

Клиент Web

Витрина данных клиента

Http (REST)

Http (REST)

Http (REST)

Интеграция с платформой

RPC

Http (REST)

Приложение клиента

Слой исходящих интеграций

Web Hook

Слой прокси и анти DDoS

Слайд 17

Технические требования On-premise версия модулей обсуждается отдельно Работает в браузерах Google

Технические требования

On-premise версия модулей обсуждается отдельно

Работает в браузерах Google Chrome 80+,

Microsoft Edge 18, Microsoft Edge 83+ Mozilla Firefox 77+, Opera 68+, Safari 12+ *
Поддерживается на операционных системах Windows 10+, Mac OS 10.14+, Linux 3.0+.

Мобильные приложения для iOS 10+ и Android 9+ и мобильные версии в браузерах

Есть элементы zero code: конструкторы опросов, трека адаптации

*Работа в браузере Internet Explorer 11 не поддерживается

Слайд 18

Поддержка клиентов Методологическая поддержка Выделенный менеджер для обращений по вопросам технической

Поддержка клиентов

Методологическая поддержка

Выделенный менеджер для обращений по вопросам технической поддержки
и

доработок

Помощь во внедрении: план, кастомизация и доработка под узкие требования

Обучение работе с модулями и платформой

Слайд 19

Решения TalentTech

Решения TalentTech

Слайд 20

Автоматизируйте процессы рекрутмента и адаптации Обучайте сотрудников и повышайте их эффективность

Автоматизируйте процессы рекрутмента и адаптации

Обучайте сотрудников и повышайте их эффективность

Цифровой профиль


Контент-провайдер для корпоративного обучения • Выберите тот формат, который удобен вашей компании: очное, дистанционное или смешанное обучение • Обучайтесь по программам от ведущих экспертов вашей отрасли • Отслеживайте эффективность обучения — мы измеряем метрики и предоставляем аналитику

Платформа для управления всеми HR-исследованиями • Узнайте честное мнение команды • Не допускайте выгорания и увольнения ценных специалистов • Запланируйте траты только на те мероприятия, которые действительно повысят лояльность персонала

Сервис для понятного и прозрачного целеполагания в компании • Сократите время планирования целей на 33% • Мотивируйте сотрудников понятными и прозрачными целями • Получите реальную картину прогресса в компании и принимайте решения на основе объективных данных

Система для непрерывного обучения и развития навыков сотрудников • Сократите время на обучение членов команды в 2 раза • Повысьте вовлеченность в обучение на 30% • Эффективно развивайте таланты – благодаря персонализированному треку для каждого сотрудника

Искусственный интеллект для автоматизации HR-процессов • Сократите затраты на подбор в 20 раз • Уменьшите время на проработку резюме в 300 раз • Автоматизируйте рутинные задачи HR-специалистов

Мобильный сервис для адаптации и обучения новых сотрудников • Повысьте скорость адаптации в 3 раза • Сократите отток персонала на испытательном сроке в 2 раза • Сэкономьте время HR, руководителей и наставников

ATS-система для автоматизации рекрутмента • Сэкономьте до 20% времени на подбор • Сократите бюджет и уменьшите издержки • Управляйте процессом подбора в удобном интерфейсе

Слайд 21

Potok от TalentTech — платформа для автоматизации массового и индивидуального подбора.

Potok от TalentTech — платформа для автоматизации массового и индивидуального подбора.

Сократите

бюджет на рекрутмент
«Ручной подбор» одной вакансии в среднем занимает у рекрутера 33 часа. Potok позволяет экономить 2,4 зарплаты в год по каждому специалисту.

Экономьте до 20% времени на подбор
Автоматизация найма позволяет сократить время на решение рутинных задач: создание вакансии, добавление резюме и другие процессы.

Ускорьте найм за счет автоматизации работы с базой кандидатов
Закрывайте каждую пятую вакансию за счет уже наработанной базы кандидатов в 2 раза быстрее, чем при просмотре незнакомых резюме.

Слайд 22

Доступ в систему с любого устройства: работайте из офиса, дома или

Доступ в систему с любого устройства: работайте из офиса, дома или

кафе
Аналитика: изучайте эффективность источников подбора и разрабатывайте стратегию найма
Интеграции: связываем Potok c SAP, 1C, Sever.AI, TalentTech Адаптацией и не только
Оперативная техподдержка: наш менеджер подключится к решению вопроса в течение 5 минут
Гибкая настройка системы под ваши потребности и внедрение за пару недель
Автодействия: система выполнит за вас рутинные задачи и сэкономит до 5 часов на закрытие вакансии
Расширение для браузеров: добавляйте кандидатов с 14 ресурсов в Potok одним кликом

Ведите базу резюме, назначайте собеседования, отправляйте письма, формируйте отчеты о работе и следите за эффективностью найма… И это еще не все...

Слайд 23

Sever.AI — искусственный интеллект для автоматизации HR-процессов. Уменьшите время на оценку

Sever.AI — искусственный интеллект для автоматизации HR-процессов.

Уменьшите время на оценку

резюме в 300 раз
ИИ-модель поможет в скоринге резюме, оценит видео (в том числе по BIG FIVE), распознает эмоции, проанализирует открытые ответы.

Сократите затраты на подбор в 20 раз
Sever.AI самостоятельно найдет и оценит резюме соискателей, пригласит на видеоинтервью или собеседование, даст обратную связь.

В 100 раз быстрее обрабатывайте кандидатов
Есть всё для омниканального общения с соискателем: чат-бот, автоматически звонки, смс и письма. Робот умеет распознавать речь и переводить ее в текст.

Слайд 24

автоматизировать рутинные операции рекрутмента организовать массовый подбор персонала обработать входящий поток

автоматизировать рутинные операции рекрутмента
организовать массовый подбор персонала
обработать входящий поток звонков
сформировать кадровый

резерв
опросить сотрудников при увольнении

Помогаем справиться с различными вызовами организации:

Sever.AI — искусственный интеллект для автоматизации HR-процессов.

Слайд 25

TalentTech Адаптация — мобильный сервис для адаптации и обучения новых сотрудников

TalentTech Адаптация — мобильный сервис для адаптации и обучения новых сотрудников

в игровой форме.

Сократите отток персонала на испытательном сроке в 2 раза
С TalentTech Адаптацией новые сотрудники с первого дня почувствуют себя частью команды, а пульс-опросы помогут оперативно получить от них обратную связь.

Ускорьте адаптацию новичков в 3 раза
Новому сотруднику потребуется меньше времени, чтобы адаптироваться в компании. Все материалы будут собраны в одном месте и структурированы, перейти к ним можно прямо из смартфона в любое время.

Сэкономьте время HR, руководителей и наставников
Автоматизация онбординга не даст вам забыть о важных вехах в адаптации новичка. Адаптационные встречи и обучение назначаются автоматически.

Слайд 26

Если в организации уже налажен процесс адаптации, мы его автоматизируем. Если

Если в организации уже налажен процесс адаптации, мы его автоматизируем. Если

нет — с нуля соберем последовательный маршрут новичка и предложим готовое решение.

Формируем сценарий адаптации

Процесс адаптации превращается в увлекательную игру с разными заданиями и уровнями. Каждый уровень соответствует этапу адаптации. Новички зарабатывают баллы, вовлекаются в процесс и лучше запоминают важную информацию.

Продумываем уровни и контент заданий

Познакомьте сотрудников с брендом и корпоративной культурой еще на этапе адаптации.

Адаптируем дизайн в вашем стиле

TalentTech Адаптация — мобильный сервис для адаптации и обучения новых сотрудников в игровой форме.

Слайд 27

TalentTech Опросы — единая платформа для управления всеми HR-исследованиями в компании.

TalentTech Опросы — единая
платформа для управления всеми HR-исследованиями в компании.

Управляйте

всеми опросами в компании
Больше не надо составлять опросники в разных системах — теперь у вас есть единое пространство для работы с обратной связью. Вы сможете в одном окне видеть, какие опросы ждут запуска, какие проходят прямо сейчас, а какие уже завершились.

Узнавайте честное мнение команды
В вашем распоряжении конструктор опросов и магазин готовых исследований с мировыми HR-практиками, чтобы получать инсайты от команды и менять компанию к лучшему.

Выбирайте лучшее время для опросов
Вы легко найдете подходящее время для исследования в графике, чтобы не перегружать сотрудников и действовать своевременно.

Слайд 28

Вам больше не нужно думать, какая комбинация вопросов в HR-исследовании поможет

Вам больше не нужно думать, какая комбинация вопросов в HR-исследовании поможет

получить объективную информацию — в магазине опросов TalentTech вас ждут выверенные готовые исследования вовлеченности, благополучия сотрудников и другие. Методология основана на многолетнем опыте опросов персонала холдинга «Севергрупп» — более 100 тыс. человек ежегодно.

Готовые исследования с выверенными вопросами

Создавайте красочные опросы, которые удобно и приятно проходить. Благодаря современному и гармоничному интерфейсу ваши сотрудники легко разберутся с сервисом.

Дружелюбный интерфейс

Результаты доступны в едином формате сразу после исследования, изучать их можно в разных разрезах. По готовым опросам вы получите не только аналитику, но и подсказки, с какими факторами стоит работать в первую очередь.

Простая и понятная аналитика в один клик

TalentTech Опросы — единая
платформа для управления всеми HR-исследованиями в компании.

Слайд 29

TalentTech Обучение — LXP-система для непрерывного развития и обучения сотрудников по

TalentTech Обучение — LXP-система для непрерывного развития и обучения сотрудников по

самоуправляемым трекам.

Эффективно развивайте таланты
Дружелюбный интерфейс, принципы микрообучения и умные уведомления помогут увеличить вовлеченность в обучение на 30%.

Сократите время на обучение в 2 раза
Система покажет разрывы между требуемыми и фактическими навыками сотрудника. Человек будет изучать только ту область знаний, где у него есть пробелы, не тратя время на общие темы.

Повысьте процент полного прохождения
Благодаря индивидуальному треку обучения и удобному формату 84% пользователей проходят обучение до конца и подтверждают владение навыком.

Слайд 30

Адаптивное обучение Система протестирует навыки каждого сотрудника, построит индивидуальный образовательный план

Адаптивное обучение
Система протестирует навыки каждого сотрудника, построит индивидуальный образовательный план и

обучит тем знаниям, где есть пробелы.

Формируем персональный образовательный трек
для каждого сотрудника и даем готовый контент для обучения.

Загружаем модель компетенций.

Предоставляем аналитику для руководителей: можно изучить данные в разных разрезах, чтобы понять, как проходит обучение.

Проводим адаптивное тестирование, выявляем пробелы по каждому
навыку.

2

1

3

4

Слайд 31

TalentTech Цели — сервис для понятного и прозрачного целеполагания в компании.

TalentTech Цели — сервис для понятного и прозрачного целеполагания в компании.

Повысьте

эффективность сотрудников
Сервис TalentTech Цели поможет сделать целеполагание прозрачным, благодаря чему на 30% увеличится число выполненных целей среди сотрудников и повысится вовлеченность команд в работу.

Экономьте время вашей команды
Целеполагание онлайн в удобном сервисе сократит время на постановку целей для каждого сотрудника. За счет грамотно выстроенных процессов вы сэкономите до 15% рабочего времени вашего персонала.

Получите реальную картину прогресса в компании
Сервис TalentTech Цели поможет понять, насколько эффективно работают сотрудники: отслеживайте прогресс прямо в сервисе и анализируйте отчетность по целям.

Слайд 32

Бесшовно встроится в ваши бизнес-процессы и поможет управлять целеполаганием при любом

Бесшовно встроится в ваши бизнес-процессы и поможет управлять целеполаганием при любом

подходе. Благодаря дереву целей видно, как индивидуальные цели связаны с глобальными.
Отчеты по целям формируются в несколько кликов. Все данные в них будут представлены в едином формате.
Можно видеть цели и результаты коллег из своей команды, отслеживать прогресс, а также синхронизировать результаты с достижениями смежных команд. Это повысит прозрачность и эффективность совместной работы.
Система напоминает каждому сотруднику о сдаче отчетов и учитывает их в прогрессе задачи, визуализирует дерево целей и и рекомендует, на что обратить внимание.
Наша методология целеполагания поможет организовать процесс правильно. Вы не только упростите работу с целями, но и сделаете ее эффективнее.

TalentTech Цели — сервис для понятного и прозрачного целеполагания в компании.

Слайд 33

Формирование стоимости

Формирование
стоимости

Слайд 34

Как определить стоимость платформы Лицензии Определите количество годовых лицензий для каждого

Как определить стоимость платформы

Лицензии

Определите количество годовых лицензий для каждого

модуля
Лицензии включают использование платформы без контента, техническую поддержку и администрирование.

Контент

Подберите необходимый контент
Затраты зависят от типа
и количества контента (курсов, тестов, опросов, материалов), объема работ по подготовке
и от провайдеров.

Доработки и интеграции

Составьте техническое задание
Затраты на доработки
и интеграции платформы с вашими внутренними системами зависят от состава/ объема работ и сроков.

Модули

Выберите модули, которые нужны именно вам
Чем больше модулей, тем больше информации
в цифровом профиле.

Слайд 35

Порядок внедрения Внедрение одного модуля НСМ-платформы от 1 недели Собираем ваши

Порядок внедрения

Внедрение одного модуля НСМ-платформы от 1 недели

Собираем ваши требования
к платформе

1

Готовим

план внедрения
и конфигурацию

2

Проводим тест
на фокус-группе

3

Запускаем проект

4

Слайд 36

HCM-платформа TalentTech Оптимизируйте HR-процессы Принимайте решения на основе объективных данных Развивайте талант каждого сотрудника

HCM-платформа TalentTech

Оптимизируйте HR-процессы
Принимайте решения на основе объективных данных
Развивайте талант

каждого сотрудника
Слайд 37

Подготовьте компанию и сотрудников к требованиям цифрового мира с TalentTech Надежда

Подготовьте компанию и сотрудников к требованиям цифрового мира с TalentTech

Надежда Чебуркова

+7

916 183 82 27

n.cheburkova@talenttech.ru

Отсканируйте QR-код со своего смартфона, чтобы мгновенно добавить наши контакты в телефонную книгу

менеджер по продажам

Слайд 38

Подготовьте компанию и сотрудников к требованиям цифрового мира с TalentTech Анна

Подготовьте компанию и сотрудников к требованиям цифрового мира с TalentTech

Анна Гавричкова

+7

916 633 52 57

a.gavrichkova@talenttech.ru

Отсканируйте QR-код со своего смартфона, чтобы мгновенно добавить наши контакты в телефонную книгу

менеджер по продажам

Слайд 39

Подготовьте компанию и сотрудников к требованиям цифрового мира с TalentTech Роман

Подготовьте компанию и сотрудников к требованиям цифрового мира с TalentTech

Роман Аветисов

+7

910 469 43 24

r.avetisov@sever.ai
r.avetisov@sever.

Отсканируйте QR-код со своего смартфона, чтобы мгновенно добавить наши контакты в телефонную книгу

менеджер по продажам