Основные теории лидерства

Август 1, 2022

Главная
Менеджмент
Основные теории лидерства

Содержание

6. - Способность к лидерству является врожденной; - Великими лидерами рождаются, а не становятся; - Лидерство –
7. - Люди наследуют определенные качества и черты, которые делают их более подходящими для лидерства Основные теории:
8. - Нет универсального стиля поведения для лидера, который бы одинаково хорошо работал во всех ситуациях; -
9. - Теория рассматривает лидерство как характерную черту ситуации, а не конкретного типа личности; - Различные обстоятельства
10. - В основе теории лежит предположение, что все дороги ведут к лидеру, и отрицается значение последователей
11. -Основное внимание отношениям между лидерами и последователями; -Анализируется взаимная выгода от отношений на основе обмена, когда
12. -В основе трансформационного лидерства лежит внутренняя мотивация; -Акцент делается не на лести и преданности последователей, а
14. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1. «Лидер» –кто он? 2. В чем особенность ситуационного подхода? 3. Работы каких древних
16. Скачать презентацию

Слайд 2

Слайд 3

Слайд 4

Слайд 5

Слайд 6

- Способность к лидерству является врожденной; - Великими лидерами рождаются, а не

становятся; - Лидерство – прежде всего мужское качество

Основные теории: 1. Теория «Великого человека»

Слайд 7

- Люди наследуют определенные качества и черты, которые делают их более

подходящими для лидерства

Основные теории: 2. Теории «характерных черт»

Слайд 8

- Нет универсального стиля поведения для лидера, который бы одинаково хорошо

работал во всех ситуациях;
- Различные стили руководства для каждой конкретной ситуации

Основные теории: 3. Теории «Обстоятельств»

Слайд 9

- Теория рассматривает лидерство как характерную черту ситуации, а не конкретного

типа личности;
- Различные обстоятельства требуют различных форм лидерства

Основные теории: 4. Ситуационные теории

Слайд 10

- В основе теории лежит предположение, что все дороги ведут к

лидеру, и отрицается значение последователей и силы культуры организации

Основные теории: 6. Теории силы и влияния

Слайд 11

-Основное внимание отношениям между лидерами и последователями;
-Анализируется взаимная выгода от отношений

на основе обмена, когда лидер предлагает определенные вещи, такие, как ресурсы или вознаграждение, в обмен на признание последователями его власти

Основные теории: 7. Трансакционные теории «Теории Управления»

Слайд 12

-В основе трансформационного лидерства лежит внутренняя мотивация; -Акцент делается не на лести

и преданности последователей, а на их действительной приверженности идеям лидера

Основные теории: 8. Трансформационные теории

Слайд 13

Слайд 14

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. «Лидер» –кто он?
2. В чем особенность ситуационного подхода?
3.

Работы каких древних авторов послужили толчком к разработке личностной теории лидерства?
4. Какие теории наиболее вам запомнились?
5. В чем отличие теории «Обстоятельств» и Трансакционной теории «Теории Управления»?